Le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, a inspecté le fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux dans les communes.

Le 14 octobre, le camarade Phung Thanh Vinh - membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial, chef du groupe de travail n° 4 selon la décision n° 2954/QD-UBND du 17 septembre 2025 du Comité populaire provincial a eu une séance de travail avec les comités populaires des communes : Cat Ngan, Hanh Lam, Son Lam, Tam Dong, Hoa Quan, Kim Bang, Bich Hao, Xuan Lam, Dai Dong pour écouter les rapports sur la situation socio-économique, la défense nationale - la sécurité et la mise en œuvre du gouvernement local à 2 niveaux au cours du temps passé.

Étaient présents le camarade Pham Van Hoa - Directeur du Département de l'Industrie et du Commerce, Chef adjoint du Groupe de Travail N° 4 et les dirigeants des Départements et des branches qui sont membres du Groupe de Travail N° 4 ; les dirigeants des communes.

Avant de travailler avec les dirigeants des communes, le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, et la délégation de travail ont inspecté les opérations des centres de services de l'administration publique des communes.

Au Centre de services de l'administration publique de la commune de Kim Bang, le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, a suggéré qu'il était nécessaire de mettre en place du personnel pour aider les gens à déclarer leurs documents.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, utilise la machine automatique de prise de numéros au centre de services d'administration publique de la commune de Hanh Lam.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, s'entretient avec des personnes venant effectuer des démarches administratives au Centre de services d'administration publique de la commune de Hoa Quan.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, se connecte au système de portail national des services publics au centre de services de l'administration publique de la commune de Son Lam.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, a discuté avec les dirigeants de la commune de Tam Dong de l'organisation et du fonctionnement du Centre de services d'administration publique de la commune.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, scanne le code QR au Conseil public des procédures administratives du Centre de services d'administration publique de la commune de Dai Dong

Scène de la séance de travail du groupe de travail n°4 avec les dirigeants des communes

Le travail de direction et de gestion dans les communes est résolu, flexible et créatif.

Français Lors de la réunion, les dirigeants des communes ont déclaré : Dans un passé récent, malgré de nombreuses difficultés dues aux tempêtes, aux inondations, aux épidémies et à la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, avec la direction forte du Comité du Parti, du gouvernement, le consensus de la population et du monde des affaires, les communes : Cat Ngan, Hanh Lam, Son Lam, Tam Dong, Hoa Quan, Kim Bang, Bich Hao, Xuan Lam, Dai Dong ont obtenu des résultats importants. Le travail de direction et de gestion dans les communes a été effectué avec résolution, flexibilité et créativité, contribuant au maintien du taux de croissance socio-économique et au maintien de la défense et de la sécurité nationales. Les communes ont organisé avec succès les congrès du Parti des communes et ont bien préparé le congrès du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques .

Les activités de gestion de l'État sont en ordre, la sécurité et l'ordre sont assurés. Le système de documents décentralisés et délégués est publié rapidement, créant un cadre juridique clair et stimulant l'initiative citoyenne. Les procédures administratives sont standardisées, ce qui raccourcit les délais ; les services publics en ligne et les infrastructures numériques sont déployés de manière synchrone, contribuant à améliorer la qualité des services aux citoyens et aux entreprises. Les installations, les équipements et les ressources humaines sont progressivement complétés, répondant aux exigences des missions.

Le président du Comité populaire de la commune de Dai Dong, Tran Thanh Nga, prend la parole

Les cadres et les fonctionnaires des communes ont fait preuve de sens des responsabilités, se sont efforcés de s'adapter aux changements d'organisation, de processus de travail et d'autorité pour gérer le travail ; ont étudié et mis à jour de manière proactive leurs connaissances et leurs compétences pour s'adapter au nouveau modèle opérationnel...

En raison du manque de locaux pour le travail du personnel, la commune de Son Lam est obligée d'emprunter la bibliothèque scolaire pour l'utiliser comme bureau.

Le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Vi Ngoc Quynh, a clarifié les recommandations.

Le directeur adjoint du Centre provincial de services de l'administration publique, Nguyen Xuan Nam, a pris la parole.

Français Lors de la séance de travail, les dirigeants des communes ont souligné les difficultés et les limites et ont demandé à la province de prêter attention pour les surmonter telles que : Les ressources humaines au niveau des communes doivent continuer à être complétées, améliorées et perfectionnées ; les installations de certains centres de services de l'administration publique des communes ne répondent pas aux exigences ; il existe toujours une situation de lenteur et de retard dans le traitement des dossiers de procédures administratives ; le travail de transformation numérique, de connexion et de partage des données n'est pas synchronisé, notamment dans les domaines de l'état civil, du foncier... Les représentants des dirigeants des départements, des branches et les membres du groupe de travail ont discuté et clarifié un certain nombre de recommandations des communes ; en même temps, ils ont guidé la mise en œuvre des tâches et proposé des solutions pour résoudre les difficultés et les problèmes dans les temps à venir.

Organiser et faire fonctionner l’appareil gouvernemental local pour assurer un fonctionnement fluide et efficace.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, chef du groupe 4, a conclu la séance de travail.

En conclusion de la séance de travail, le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, chef du groupe de travail 4, a reconnu et salué les efforts du Comité du Parti, du gouvernement et du peuple des communes dans le fonctionnement du gouvernement à deux niveaux dans un passé récent ; en même temps, il a partagé les difficultés des localités dans les premières étapes du fonctionnement du gouvernement à deux niveaux.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, a demandé aux dirigeants des communes de continuer à renforcer leur leadership et leur direction dans l'édification du Parti et du système politique, le développement de l'économie et de la société, la garantie de la sécurité sociale, de la défense nationale et de la sécurité, ainsi que l'ordre et la sûreté sociale dans la région. Il a également appelé à mener à bien le travail politique et idéologique, à créer un consensus et une unité sociale élevés, en particulier parmi les cadres, les membres du Parti et la population locale. Il a également demandé d'organiser et de faire fonctionner l'appareil gouvernemental local afin d'en assurer la fluidité et l'efficacité. Parallèlement, il a été demandé d'étudier activement les réglementations du gouvernement central et de la province afin de les mettre en œuvre localement.

Par ailleurs, il faut promouvoir la réforme administrative et la transformation numérique ; améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion ; intensifier les contacts, le dialogue et répondre rapidement aux suggestions légitimes des citoyens. Renforcer la coordination, le partage et l'encadrement au sein du personnel afin de garantir une communication claire entre les personnes, le travail, les pouvoirs, le temps et les résultats.

Examiner et ajuster rapidement les programmes et plans locaux de développement socio-économique, de défense et de sécurité pour 2025, en veillant à la mise en œuvre rapide des progrès et des objectifs. Être proactif dans la prévention et le contrôle des catastrophes naturelles et appliquer rigoureusement les « 4 interventions sur le terrain » en matière de prévention, de recherche et de sauvetage.

Déployer la construction du projet sur les postes du Comité populaire de la commune afin de recruter et d'affecter le personnel approprié. Organiser, mobiliser et affecter le personnel de la commune en fonction de son nombre, de son expertise et de ses compétences afin de promouvoir efficacement ses capacités et ses qualifications. Parallèlement, mener à bien les procédures d'organisation, d'affectation et de gestion des sièges sociaux, des locaux professionnels et autres biens publics des agences, organisations et unités de la zone.

Pour assurer une direction et une gestion fluides, les collectivités locales doivent collaborer étroitement avec les services et les branches afin de résoudre rapidement les difficultés et de résoudre les problèmes relevant de leur compétence. Il faut prioriser le règlement des procédures administratives pour les particuliers et les entreprises, éviter les retards et les arriérés ; garantir le bon fonctionnement de l'administration locale à deux niveaux, améliorer constamment les services aux particuliers et aux entreprises et promouvoir le développement socio-économique, la production et les activités de la région.

Le vice-président du Comité populaire provincial a chargé le Département de l'Intérieur d'étudier et de conseiller des solutions appropriées pour mobiliser et détacher des fonctionnaires afin de soutenir les communes défavorisées, faibles et dotées de structures déficientes, et ainsi leur permettre d'accomplir efficacement leurs tâches, notamment dans les domaines de l'aménagement du territoire, de la construction, des finances, de l'environnement et des technologies de l'information, afin d'assurer le bon fonctionnement de l'appareil. Recruter et intégrer des fonctionnaires supplémentaires conformément aux salaires et aux propositions des Comités populaires des communes. Former et encadrer les cadres et fonctionnaires locaux de manière appropriée et efficace.

Le Département des Finances supervise et coordonne les agences et unités afin de conseiller sur l'aménagement et la mise en place des sièges sociaux, des biens publics, des équipements et des locaux de travail, ainsi que sur le financement des contrats des fonctionnaires pour organiser deux sessions d'enseignement par jour, dans les délais et conformément à la réglementation. Il conseille également au Comité populaire provincial d'ajuster le plan d'investissement 2025 du budget du district pour le transférer au budget provincial pour les projets confiés aux départements et antennes provinciaux en tant qu'investisseurs, et de transférer au budget de la commune pour les projets confiés au Comité populaire communal en tant qu'investisseurs.

Le Département de l'Agriculture et de l'Environnement continue de coordonner, de soutenir et de fournir des orientations spécifiques aux comités populaires des communes afin de résoudre les difficultés et les problèmes liés à la gestion des terres, des ressources naturelles, des minéraux et de l'environnement. Il renforce la formation et équipe les fonctionnaires locaux des connaissances et des compétences nécessaires pour accomplir efficacement les tâches décentralisées.

Le Département de la construction guide les comités populaires au niveau des communes dans la mise en œuvre de la planification de la construction et la gestion des activités de construction.

Le Département de l'Industrie et du Commerce continue de coordonner et de soutenir les comités populaires des communes afin de résoudre les difficultés et les problèmes dans les domaines de l'industrie et du commerce, en mettant l'accent sur la gestion et le développement des marchés, ainsi que sur la sécurité et l'hygiène alimentaires. Il demande aux communes de créer rapidement un comité de pilotage pour la lutte contre la contrebande, la fraude commerciale et la contrefaçon au niveau communal, et pour la sécurité et l'hygiène alimentaires.

Le Département de l'Éducation et de la Formation doit coordonner étroitement avec les Comités Populaires des communes le transfert, l'organisation et le recrutement des enseignants pour assurer la stabilité de l'équipe, répondre aux besoins réels de la localité et ne pas affecter la qualité de l'éducation...

Source : PT-https://nghean.gov.vn

Source: https://xaydung.nghean.gov.vn/tin-hoat-dong/pho-chu-tich-ubnd-tinh-phung-thanh-vinh-kiem-tra-viec-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-02-cap-tai-978550