Réponse de la Sécurité sociale vietnamienne concernant ce problème :
Conformément aux paragraphes 2 et 3 de l'article 30 de la circulaire n° 59/2015/TT-BLDTBXH du 29 décembre 2015 et au paragraphe 26 de l'article 1 de la circulaire n° 06/2021/TT-BLDTBXH du 7 juillet 2021 du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, il est stipulé que :
Du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2020, le salaire mensuel servant de base au calcul des cotisations d'assurance sociale est le salaire, l'indemnité salariale et les autres suppléments prescrits au point a, clause 3, article 4 de la circulaire n° 47/2015/TT-BLDTBXH.
À compter du 1er janvier 2021, le salaire mensuel servant de base au calcul des cotisations sociales correspond au salaire, aux indemnités et autres compléments spécifiés au point a, section b1, et à la section c1, point c, article 3, paragraphe 5 de la circulaire n° 10/2020/TT-BLDTBXH du 12 novembre 2020 du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, qui détaille et encadre la mise en œuvre de plusieurs articles du Code du travail relatifs au contenu des contrats de travail, aux commissions de négociation collective et aux professions ayant un impact négatif sur les fonctions reproductives et parentales, et plus précisément comme suit :
Les autres cotisations sociales complémentaires comprennent : des paiements supplémentaires, dont le montant est déterminé en plus du salaire convenu dans le contrat de travail et versés régulièrement à chaque période de paie.
Ainsi, l'indemnité de travail de nuit n'est perçue que pendant les heures travaillées (aucun montant précis n'est déterminé dans le contrat de travail, elle n'est pas versée régulièrement à chaque période de paie) et n'est donc pas soumise à l'assurance sociale, à l'assurance maladie , à l'assurance accident et à l'assurance maladie professionnelle.
Minh Hoa (t/h)
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