L'indemnité de travail de nuit est-elle soumise à l'assurance sociale ?

Concernant cette question, la Sécurité sociale vietnamienne a répondu :

Conformément à la clause 2 et à la clause 3 de l'article 30 de la circulaire n° 59/2015/TT-BLDTBXH du 29 décembre 2015 et à la clause 26 de l'article 1 de la circulaire 06/2021/TT-BLDTBXH du 7 juillet 2021 du ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales, il est stipulé que :

Du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2020, le salaire mensuel soumis à cotisation d'assurance sociale est le salaire, l'indemnité salariale et les autres suppléments tels que prescrits au point a, clause 3, article 4 de la circulaire n° 47/2015/TT-BLDTBXH.

Français À compter du 1er janvier 2021, le salaire mensuel pour le paiement de l'assurance sociale est le salaire, l'allocation salariale et les autres suppléments spécifiés au point a, section b1 point b et section c1 point c clause 5 article 3 de la circulaire n° 10/2020/TT-BLDTBXH du 12 novembre 2020 du ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales détaillant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles du Code du travail sur le contenu des contrats de travail, les conseils de négociation collective et les professions et emplois qui ont un impact négatif sur les fonctions reproductives et parentales, notamment comme suit :

D'autres cotisations sociales supplémentaires comprennent : Des paiements supplémentaires déterminés à un montant spécifique en plus du salaire convenu dans le contrat de travail et versés régulièrement à chaque période de paie.

Ainsi, l'indemnité de nuit n'est perçue que lorsque l'on travaille (aucun montant spécifique n'est déterminé dans le contrat de travail, elle n'est pas versée régulièrement à chaque période de paie) et n'est donc pas soumise à l'assurance sociale, à l'assurance maladie , à l'assurance accident et à l'assurance maladie professionnelle.

Minh Hoa (à temps partiel)

Source: https://www.nguoiduatin.vn/phu-cap-ca-dem-co-trich-dong-bao-hiem-xa-hoi-a612994.html