L'indemnité préférentielle des enseignants de maternelle peut être augmentée de 10 %.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a annoncé hier un plan visant à augmenter les indemnités préférentielles des enseignants de maternelle de 10 points de pourcentage et celles des enseignants du primaire de 5 points de pourcentage.

Lors de la 5e réunion de la Commission de la culture et de l'éducation , le 27 mai après-midi, le ministre Nguyen Kim Son a exprimé son souhait de recevoir le soutien de l'Assemblée nationale pour augmenter les indemnités préférentielles des enseignants et allouer des fonds fonciers à l'éducation afin de favoriser la socialisation, selon le Centre des médias du ministère de l'Éducation.

Il a indiqué avoir collaboré avec le ministère de l'Intérieur et que les deux parties s'étaient entendues sur une augmentation de 10 points de pourcentage de l'allocation préférentielle pour l'enseignement préscolaire et de 5 points pour l'enseignement primaire. Ce plan est en attente d'avis du ministère des Finances . S'il est approuvé, il entrera en vigueur le 1er juillet.

Les primes d'embauche actuelles pour les enseignants de maternelle et de primaire sont les mêmes, de 35 à 50 % selon le lieu de travail.

« J’espère que les délégués soutiendront l’augmentation des indemnités préférentielles pour les enseignants afin de garantir le nombre de personnes travaillant dans les établissements d’enseignement », a déclaré le ministre Son.

Le ministre Nguyen Kim Son prend la parole en séance plénière l'après-midi du 27 mai. Photo : MOET

En novembre 2022, le ministère avait proposé une subvention préférentielle de 100 % pour les établissements préscolaires situés dans les zones défavorisées et de 70 % pour les autres zones, soit le double du niveau actuel. Cette augmentation vise à limiter les licenciements d'enseignants.

Le ministre Nguyen Kim Son a déclaré que le salaire moyen d'un enseignant en maternelle après cinq ans d'expérience s'élève à 4,5 à 4,7 millions de dongs, primes et ancienneté comprises. Pour les nouveaux enseignants, le salaire n'est que d'environ 3 millions de dongs durant les deux à trois premières années.

Les enseignants de maternelle exerçant dans des zones particulièrement difficiles peuvent gagner jusqu'à 6 millions de VND après 5 ans de service, mais ce nombre reste faible. Ces enseignants travaillent dans des conditions particulièrement difficiles et leur salaire n'est pas à la hauteur de leurs efforts, selon le ministre.

Depuis début 2022, plus de 16 000 enseignants à travers le pays ont démissionné, soit en moyenne un enseignant sur 100 quittant le secteur, principalement dans les écoles maternelles et primaires.

Selon la réglementation en vigueur, les enseignants de maternelle perçoivent un salaire mensuel compris entre 3,1 et 9,5 millions de VND. Ce niveau de salaire pour les enseignants du primaire se situe entre 3,4 et 10,1 millions de VND.

À compter du 1er juillet, date à laquelle le salaire de base passera à 1,8 million de VND, le salaire des enseignants de maternelle et de primaire fluctue entre 3,8 et 12,2 millions.

En plus du salaire, les enseignants reçoivent une prime d'ancienneté (5 % après 5 ans de travail, 1 % ajouté chaque année) et des primes professionnelles comme mentionné ci-dessus.

Si l'augmentation des indemnités préférentielles est approuvée, les salaires des enseignants de maternelle et de primaire augmenteront de 360 ​​000 à 440 000 VND par mois.

Aube

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