Dans la province de Ninh Binh, des femmes connaissent un succès retentissant dans le domaine de l'entrepreneuriat innovant.

Créer une entreprise en tant que femme présente toujours des opportunités, mais aussi de nombreuses difficultés et défis. Cependant, grâce à leurs efforts, au soutien de leurs familles et à l'aide de l'Union des femmes à tous les niveaux, de nombreuses femmes de la province ont surmonté les stéréotypes et les obstacles liés au genre et ont réussi à lancer leur propre entreprise.

À l'approche du Têt (Nouvel An lunaire), la maison d'hôtes « Trang An, ma ville natale » du village de Noi (commune de Ninh Xuan, district de Hoa Lu) ne désemplit pas. Le téléphone de Mme Nguyen Thi Ngoc Lan, la propriétaire, sonne sans cesse. Ce sont des clients qui réservent des chambres et des repas pour les fêtes. Mme Lan confie : « Je suis partie de rien. Mon succès actuel dans le secteur des maisons d'hôtes repose uniquement sur le soutien indéfectible de ma famille et l'aide précieuse de l'Union des femmes à tous les niveaux. »

Auparavant, Mme Lan et son mari travaillaient dans des restaurants et des hôtels de la province. Leur vie n'était pas fastueuse, mais ils avaient de quoi se nourrir et se vêtir. Cependant, avec la pandémie de COVID-19, le secteur du tourisme s'est arrêté net, paralysant les services connexes, et de nombreux travailleurs, notamment les indépendants comme Mme Lan et son mari, ont perdu leur emploi. En 2019, elle et son mari ont réfléchi à la manière de changer leurs moyens de subsistance. Tirant parti de la proximité de leur domicile avec les montagnes, du climat doux – hivers chauds et étés frais – et de sa proximité avec les sites touristiques les plus réputés de la province, Mme Lan et son mari ont décidé de demander une licence d'exploitation pour proposer des services de restauration et d'hébergement. « Au début du projet, la principale difficulté pour ma famille était le manque de capital. Mais grâce au soutien de l’Union des femmes à tous les niveaux, j’ai pu obtenir un prêt du Programme de création d’emplois de la Banque de politique sociale. Avec des prêts de proches et l’épargne familiale, j’ai pu couvrir une partie du coût des matières premières », a confié Mme Lan.

Après trois ans d'efforts soutenus, la maison d'hôtes de la famille Lan a officiellement ouvert ses portes en janvier 2022. Au départ, seuls quelques groupes de visiteurs y séjournaient, mais grâce aux réseaux sociaux comme Facebook et Zalo, la notoriété de la maison d'hôtes n'a cessé de croître. Progressivement, « Trang An, ma ville natale » affiche complet, notamment les week-ends, les jours fériés et pendant le Têt (Nouvel An lunaire). On estime que la famille de Lan accueille plus de 1 000 visiteurs par an. Leur revenu moyen, après déduction des charges, s'élève à environ 30 millions de VND par mois, et peut atteindre 50 à 60 millions de VND en haute saison, assurant ainsi à la famille une vie stable et une sécurité financière.

Dans la province de Ninh Binh, des femmes connaissent un succès retentissant dans le domaine de l'entrepreneuriat innovant. — Famille d'accueil de la famille de Mme Nguyen Thi Ngoc Lan, commune de Ninh Xuan (district de Hoa Lu). Photo de : Giang Huong

Bien qu'étant elle aussi une femme, Mme Mai Thi Hue (commune de Gia Vuong, district de Gia Vien) a choisi de lancer son activité avec un produit traditionnel existant depuis des siècles. Issue d'une famille de chapeliers depuis des générations, Mme Hue a maîtrisé plusieurs étapes de la fabrication des chapeaux dès l'âge de 6 ou 7 ans. Comme beaucoup d'autres femmes du village, elle a continué à exercer ce métier. Cependant, Mme Hue s'est rendu compte que si cette activité procurait un revenu aux femmes pendant leur temps libre, elle était instable et peu productive. Après de longues années de réflexion, et avec le soutien de l'Union des femmes à différents niveaux, Mme Hue a décidé de créer la Coopérative de chapellerie du village n° 1 de la commune de Gia Vuong. Au lieu que chaque foyer se charge de l'approvisionnement en matières premières, de la fabrication et de la commercialisation, Mme Hue s'occupe désormais de la distribution ; les femmes n'ont plus qu'à choisir les matières premières, coudre et confectionner le chapeau.

Grâce à l'ingéniosité de Mme Hue, le chapeau conique a obtenu la certification OCOP 3 étoiles du district de Gia Vien et est désormais disponible dans de nombreuses provinces et villes du pays. Depuis la création de la coopérative, la production de ses membres a doublé, voire triplé. On estime que la coopérative vend entre 60 et 100 chapeaux coniques par jour, assurant ainsi un emploi stable à 32 membres.

« Je prévois d'ouvrir une boutique de chapeaux coniques à la maison communale du village et, parallèlement, de développer des circuits touristiques pour faire découvrir l'artisanat traditionnel. Si ce projet se concrétise, les chapeaux coniques de Gia Vuong rayonneront davantage et prendront de la valeur, créant ainsi des emplois pour les travailleurs locaux, notamment les femmes », a expliqué Mme Hue.

Mmes Lan et Hue font partie des nombreuses femmes exemplaires de la province qui, malgré les difficultés et les obstacles, ont persévéré dans la réalisation de leurs objectifs et ont créé avec succès leur propre entreprise. Mme Vu Thi Ha, vice-présidente de l'Union provinciale des femmes, a déclaré : « Ces dernières années, afin de soutenir les femmes dans la création d'entreprises, l'Union provinciale des femmes, à tous les niveaux, a mis en œuvre de nombreux programmes et initiatives pour les accompagner et les guider. Le projet du Premier ministre « Soutien à l'entrepreneuriat féminin 2017-2025 » a notamment été mis en œuvre par l'Union provinciale des femmes sous diverses formes : octroi de prêts, organisation de séminaires, communication, formations, et création d'opportunités de participation à des salons et foires commerciales, tant au niveau provincial que national. Après plus de cinq ans de mise en œuvre, ce projet a permis à des milliers de femmes de la province de lancer des entreprises aux idées novatrices dans tous les secteurs. » Rien qu'en 2023, dans le cadre de la mise en œuvre du projet, les unités de district ont dispensé des formations et un soutien au renforcement des capacités à plus de 300 femmes entrepreneures et jeunes entreprises. L'Union des femmes, à tous les niveaux, a également coordonné l'organisation de six formations aux compétences commerciales adaptées aux spécialités locales, à l'application des technologies numériques et au commerce électronique dans la production et la gestion d'entreprise, à destination de 700 femmes chefs d'entreprise, coopératives et associations. En coordination avec l'Union provinciale des coopératives, elle a conseillé et soutenu la création et le lancement de quatre coopératives et de six associations ; elle a également accompagné l'enregistrement des entreprises et le processus de certification de seize produits OCOP. Grâce à ces actions, plusieurs contrats de consommation ont été signés entre des entreprises et des coopératives, associations et entreprises gérées par des femmes, créant ainsi des débouchés stables pour les produits et contribuant au succès du lancement d'entreprises féminines.

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