Quels sont les avantages pour les professeurs invités ?

Je suis enseignante suppléante dans une école primaire publique, chargée d'enseigner plusieurs matières et d'assurer la fonction de professeur principal. Conformément à la circulaire n° 28/2009/TT-BGDĐT, qui régit le régime de travail des enseignants du primaire et du secondaire, cette disposition ne s'applique pas aux enseignants suppléants ; par conséquent, je ne peux prétendre à la réduction du temps de travail accordée aux professeurs principaux.

Cependant, selon la circulaire n° 05/2025-BGDĐT, le champ d'application ne mentionne pas les chargés de cours invités. Ma question est la suivante : si je suis toujours affecté comme professeur principal, aurai-je droit aux 4 heures d'enseignement réduites prévues pour les professeurs principaux ? (Nguyen Van Giang, vangiang***@gmail.com)

* Répondre:

Conformément aux dispositions du décret n° 111/2022/ND-CP du 30 décembre 2012 et de la circulaire n° 44/2011/TT-BGDĐT du 10 octobre 2011, les personnes invitées à travailler comme enseignants contractuels ou chargés de cours dans des établissements d'enseignement doivent signer des contrats de service conformément au droit civil ou des contrats de travail conformément au droit du travail avec le chef de l'établissement d'enseignement.

L'article 9 de la circulaire n° 44/2011/TT-BGDĐT stipule les droits des professeurs invités comme suit : ils ont droit à recevoir les salaires, traitements et avantages convenus dans le contrat de professeur invité et prescrits par la loi.

Ils ont le droit de participer à des activités professionnelles et de formation, de recevoir une formation pédagogique, de se voir offrir la possibilité de mener des recherches scientifiques au sein de l'établissement où ils donnent des cours, d'être pris en considération pour des prix et d'être reconnus comme répondant aux normes et nommés aux postes de professeur et de professeur agrégé conformément aux dispositions de la loi.

L’établissement visiteur leur fournit le matériel, l’équipement et les outils de travail nécessaires ; ils sont évalués, classés et récompensés s’ils réussissent dans leurs activités éducatives et de formation conformément aux dispositions de la loi.

En conséquence, les réglementations relatives aux devoirs, droits, obligations, régimes et politiques des enseignants sont mises en œuvre conformément aux termes du contrat entre l'enseignant et l'établissement d'enseignement.

Les lecteurs peuvent envoyer leurs questions ou préoccupations concernant les politiques et réglementations destinées aux enseignants à la rubrique « Courrier des lecteurs » du journal Education & Times : 15, rue Hai Ba Trung (district de Hoan Kiem, Hanoï ).

Courriel : bandocgdtd@gmail.com

Source : https://giaoducthoidai.vn/quyen-loi-cua-nha-giao-thinh-giang-post750445.html