Il n'y aura plus de formules « faible salaire, indemnités élevées, longue vie pour devenir un ancien combattant ».

Conformément à la résolution de l'Assemblée nationale sur le budget prévisionnel de l'État pour 2024, la réforme des salaires sera mise en œuvre à compter du 1er juillet 2024 conformément à la résolution 27.

En conséquence, la nouvelle politique salariale sera réformée en vue de supprimer le salaire de base et le coefficient salarial actuels et d'instaurer un nouveau régime salarial. Le salaire de base sera alors égal au montant indiqué dans la nouvelle grille salariale.

La résolution 27 regroupera les indemnités professionnelles, les indemnités de responsabilité professionnelle et les indemnités pour substances toxiques et dangereuses (collectivement appelées indemnités professionnelles) appliquées aux fonctionnaires et employés du secteur public occupant des emplois et des professions présentant des conditions de travail supérieures à la normale et bénéficiant de politiques préférentielles appropriées de l'État ( Éducation et formation, Santé, Tribunaux, Parquets, Exécution des jugements civils, Inspection, Examen, Audit, Douanes, Foresterie, Gestion des marchés,...).

Fusionner les allocations spéciales, les allocations d'attraction et les allocations de travail de longue durée dans les zones présentant des conditions socio -économiques particulièrement difficiles en allocations de travail dans les zones particulièrement difficiles.

Lors de la réforme des salaires, les primes d'ancienneté seront également supprimées (sauf pour les militaires, les policiers et les cryptographes afin d'assurer une corrélation salariale avec les cadres et les fonctionnaires) ; les primes liées aux postes de direction (en raison du classement des salaires des postes de direction dans le système politique) ; les primes pour le travail au sein des partis et des organisations politico-sociales ; les primes de service public (puisqu'elles sont incluses dans le salaire de base) ; les primes pour risques et conditions toxiques (puisque les conditions de travail comportant des facteurs toxiques et dangereux sont incluses dans les primes professionnelles).

M. Nguyen Tien Dinh - ancien vice-ministre de l'Intérieur.

S'adressant à Nguoi Dua Tin , M. Nguyen Tien Dinh, ancien vice-ministre de l'Intérieur, a déclaré que, conformément à l'esprit de la résolution 27, le salaire est considéré comme le principal revenu et que la valeur du travail est mesurée par le salaire.

M. Dinh a souligné les points déraisonnables de l'ancienne structure salariale, à savoir la présence de nombreux types d'indemnités.

« Auparavant, les salaires étaient bas mais les indemnités élevées, représentant parfois 70 à 80 % du revenu, soit bien plus que les salaires. En effet, lorsque les salaires étaient faibles, on y ajoutait des indemnités, qui pouvaient donc parfois dépasser les salaires », a expliqué M. Dinh, ajoutant que les indemnités ne reflètent pas la véritable valeur du travail fourni, contrairement aux salaires (qui doivent représenter 70 % du revenu et les indemnités au maximum 30 %).

M. Dinh a ajouté que la résolution 27 de la 7e Conférence centrale, session XII, définissait clairement la nouvelle structure salariale.

La nouvelle grille salariale comprendra : un salaire de base (représentant environ 70 % de la masse salariale totale) et des indemnités (représentant environ 30 % de la masse salariale totale). Des primes complémentaires (dont le montant représente environ 10 % de la masse salariale annuelle totale, hors indemnités) seront également versées.

« Le salaire après la réforme est égal ou supérieur au salaire actuel, il n'y a donc pas lieu de trop s'inquiéter des indemnités », a déclaré M. Dinh.

Selon M. Dinh, les primes d'ancienneté et autres éléments seront pris en compte pour fixer les salaires en fonction des postes et des fonctions hiérarchiques. La résolution n° 27 stipule que le nouveau salaire ne sera pas inférieur au salaire actuel.

Parallèlement, la réforme des salaires supprimera les primes d'ancienneté (sauf pour l'armée, la police et les services de cryptographie). M. Dinh a déclaré que cela mettra fin aux pratiques où les primes étaient supérieures aux salaires et à la croyance qu'il fallait « vie longtemps pour devenir un vétéran ». Le salaire sera désormais fixé en fonction du poste occupé.

Le député à l'Assemblée nationale Truong Xuan Cu s'entretient avec Nguoi Dua Tin.

Lors d'un échange avec Nguoi Dua Tin , le député Truong Xuan Cu (délégation de Hanoï) a estimé que le projet de réforme salariale avait été préparé avec le plus grand soin, reposait sur des bases pratiques et scientifiques solides et garantissait équité et rationalité. L'un des points forts de cette réforme est la rémunération en fonction du poste occupé.

Concernant la nouvelle méthode de calcul des salaires, M. Cu a déclaré qu'il était essentiel de garantir un calcul correct et complet. « Auparavant, nous avions constaté que certains organismes, services et individus percevaient de faibles salaires mais d'importantes primes, et des indemnités exceptionnelles avaient suscité la polémique, ce qui témoignait d'une certaine iniquité. C'est pourquoi cette réforme salariale repose principalement sur le calcul du salaire », a-t-il précisé.

Le gouvernement a également publié la résolution 01 relative aux tâches et solutions clés pour la mise en œuvre du plan de développement socio-économique et des prévisions budgétaires de l'État pour 2024. Celle-ci comprend des instructions importantes concernant la réforme des salaires.

La résolution stipule clairement que la création de postes pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public dans le système administratif de l'État doit être achevée avant le 31 mars 2024 ; elle définit également clairement les responsabilités de chaque ministère, branche, localité et chef de service afin de servir de base à la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale à compter du 1er juillet 2024 .

Source: https://www.nguoiduatin.vn/se-khong-con-luong-chinh-thap-phu-cap-cao-song-lau-len-lao-lang-a647305.html