Cinq tâches clés pour promouvoir le rôle des cadres dans la nouvelle ère

(Chinhphu.vn) - La ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a souligné que dans la nouvelle ère, il est nécessaire d'innover de manière globale dans le travail du personnel, de constituer une équipe de fonctionnaires et d'employés publics avec courage, intelligence et créativité, contribuant à construire une administration moderne et un pays fort, prospère et heureux.

Camarade Pham Thi Thanh Tra - Membre du Comité central du Parti, Membre du Comité permanent du Comité du Parti du gouvernement, Secrétaire du Parti, Ministre de l'Intérieur a prononcé un discours - Photo : VGP/Nhat Bac

Dans l'après-midi du 12 octobre, lors de la séance de discussion du 1er Congrès du Comité du Parti du Gouvernement (période 2025-2030), de nombreux délégués ont exprimé des opinions profondes et passionnées, axées sur les questions clés du développement national. Le discours de la camarade Pham Thi Thanh Tra, membre du Comité central du Parti, membre du Comité permanent du Comité du Parti du Gouvernement, secrétaire du Parti et ministre de l'Intérieur, a particulièrement retenu l'attention, avec pour thème : « Promouvoir le rôle des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs à l'ère d'un développement fort, civilisé, prospère et heureux de la nation ».

La ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que, depuis la fondation du pays il y a 80 ans, notre Parti a toujours considéré les cadres comme la clé de voûte de tout travail, la « clé de la clé » de la construction du Parti et de la gouvernance nationale. Selon elle, toutes les victoires de la révolution, de la libération nationale et de l'unification nationale à l'innovation, au développement et à l'intégration, découlent des orientations judicieuses du Parti en matière de travail des cadres, ainsi que des efforts et du dévouement de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'agents publics, « qui mettent directement en œuvre les orientations et les politiques du Parti et les lois de l'État ».

À l'aube d'une nouvelle ère de développement – ​​celle d'un pays fort, prospère et heureux – et dans le cadre de la restructuration de l'appareil gouvernemental à deux niveaux, le rôle moteur du Parti dans le domaine du personnel est devenu plus important que jamais. Le ministre a souligné : « Le Parti est non seulement un leader politique , mais aussi un moteur de création institutionnelle, insufflant une dynamique d'innovation et instaurant un nouveau système de valeurs du service public, conforme aux exigences d'une gouvernance nationale moderne. »

Selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, dans le contexte de la transformation numérique, de la mondialisation, du développement économique vert, de l'économie de la connaissance et de l'économie circulaire, les agents et les fonctionnaires doivent changer de mentalité et agir avec souplesse, proactivité et créativité. Ils ne sont pas seulement des fonctionnaires, mais aussi des « décideurs politiques, au service du peuple », dotés d'une volonté politique forte, d'une éthique claire, de compétences technologiques et d'une pensée innovante.

Cependant, la ministre Pham Thi Thanh Tra a également reconnu avec franchise que la situation actuelle des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public présentait encore certaines limites, notamment en matière de renouvellement de la pensée, de sensibilisation et de promotion du rôle de leadership du Parti dans le domaine du personnel. Face aux nouvelles exigences de développement, la ministre Pham Thi Thanh Tra a proposé cinq groupes clés de tâches à mettre en œuvre de manière synchrone :

Premièrement, le Parti doit continuer à promouvoir son rôle de leadership global dans la création de valeurs et d'un environnement propice au développement des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Selon le ministre, cela se manifeste sous trois aspects : (1) Le leadership politico-idéologique, garantissant la détermination et la loyauté des cadres ; (2) Le leadership institutionnel et mécaniste, créant un espace juridique transparent, démocratique et équitable ; (3) Le leadership organisationnel, l'inspection et la supervision, reliant le travail des cadres à l'efficacité du service public et à la confiance du public.

Deuxièmement, il est nécessaire de perfectionner des institutions et des politiques synchrones, interconnectées, transparentes et efficaces, et de poursuivre l'institutionnalisation complète des politiques du Parti relatives au personnel, conformément à la Résolution 26-NQ/TW, à la Conclusion 48-KL/TW du Politburo et aux nouvelles réglementations. Le ministre a souligné : « Il est nécessaire de construire un système juridique unifié, d'éliminer les chevauchements et les conflits entre les réglementations relatives à l'appareil organisationnel et les lois relatives aux cadres, aux fonctionnaires et aux agents publics, afin de former une administration efficace et efficiente au service du peuple. »

Troisièmement, il faut se concentrer sur l'édification d'un système de valeurs et d'une culture de service public civilisés et modernes, associés à l'édification de la culture, de l'éthique et de la personnalité du peuple vietnamien dans la nouvelle ère. Le ministre a affirmé : « Il est nécessaire de former un système de valeurs standard pour les fonctionnaires et les agents publics – dotés de cœur, de vision, d'audace de penser, d'audace d'agir et d'audace d'assumer leurs responsabilités pour les intérêts communs du pays. » De plus, la culture de service public doit être développée dans une perspective humaine, proche du peuple et de la base, promouvant l'esprit de service, le respect de soi et la fierté nationale.

Quatrièmement, innover dans la gestion et améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. La ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné l'importance d'élaborer un référentiel de compétences standard, considéré comme le fondement de la formation d'une équipe de cadres stratégiques de haute qualité. Parallèlement, il faut innover dans la formation et l'accompagnement vers des pratiques concrètes, en reliant les normes de titre aux compétences du poste, et en encourageant l'apprentissage continu et l'autoformation.

Cinquièmement, dans le contexte de la transformation numérique et de l'intégration internationale profonde, la ministre a affirmé que l'application de l'intelligence artificielle, de l'analyse des données et de la gestion numérique au travail du personnel était une exigence incontournable. « Sous la direction du Bureau politique, du Comité exécutif central et du Comité du Parti du gouvernement, l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public continuera certainement de progresser, devenant la force motrice de la gouvernance nationale moderne et contribuant à l'édification d'un pays fort, prospère, civilisé et heureux dans la nouvelle ère », a souligné la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra.

Thuy Chi

Source: https://baochinhphu.vn/nam-nhiem-vu-trong-tam-phat-huy-vai-tro-doi-ngu-can-bo-trong-ky-nguyen-moi-10225101218573255.htm