Le nombre de candidats titulaires d'un SAT et d'un certificat de langue étrangère a doublé pour être admis à l'Université des sciences et technologies de Hanoi.

Le matin du 22 juin, l'Université des sciences et technologies de Hanoi a organisé un programme pour accueillir les idoles et recruter des talents.

Le professeur associé Dr Nguyen Phong Dien, vice-président de l'Université des sciences et technologies de Hanoï, a déclaré que la méthode de sélection des talents comprend trois groupes de candidats. Sujet 1.1, sélection directe conformément au règlement de sélection du ministère de l'Éducation et de la Formation , le nombre de candidats reste stable par rapport à l'année dernière avec 250 candidats. Le 30 juin, l'Université des sciences et technologies de Hanoï a publié la liste des candidats admis selon cette méthode.

Cependant, le professeur associé Nguyen Phong Dien a admis qu'il s'agit d'un groupe de candidats excellents et de haute qualité (candidats qui ont remporté des prix nationaux à partir du troisième prix et au-dessus, des prix internationaux), donc le taux virtuel est assez élevé car ils ont beaucoup de choix.

Le nombre de candidats titulaires de certificats SAT et de langues étrangères a doublé pour l'admission à l'Université des sciences et technologies de Hanoi photo 1

Les candidats du groupe 1.3 sont interviewés par les juges le matin du 22 juin. Photo : NH

La matière 1.2 concerne les candidats titulaires de certificats d'évaluation des compétences internationales (SAT, ACT, A-level). M. Dien a indiqué que le nombre de candidats inscrits à cette méthode avait doublé cette année. L'an dernier, ils étaient environ 1 000, contre plus de 2 000 cette année. Selon une première évaluation de l'Université des sciences et technologies de Hanoï, le nombre de parents qui peuvent se permettre d'envoyer leurs enfants dans des écoles internationales et privées à vocation internationale est en augmentation. Certains lycées des grandes villes s'efforcent de passer le SAT et de le faire passer. De plus, cela s'explique par les modifications apportées par le gouvernement américain aux politiques de visas pour les étudiants internationaux.

Les candidatures des élèves de la matière 1.3 seront examinées et soumises à un entretien. Cette année, l'Université des sciences et technologies de Hanoï a restreint ce groupe. L'établissement privilégiera les candidatures des élèves des lycées spécialisés du pays. Les candidats ne fréquentant pas ces établissements doivent avoir remporté des prix d'excellence au niveau provincial (à partir du troisième prix) et des prix de consolation lors de concours nationaux d'excellence. Ce groupe compte 3 000 candidatures.

M. Dien a affirmé qu'en raison de la réduction du groupe cible, le nombre de candidatures a diminué d'environ 1 000 par rapport à l'année dernière. Une autre différence réside dans le fait que cette année, l'entretien n'attribue pas de points, mais uniquement une note de réussite ou d'échec. Les candidats admis à l'entretien sont éligibles pour être inclus dans la liste de filtrage virtuelle du système d'admission générale du ministère par la méthode de sélection des talents. Les candidats non admis peuvent participer à l'admission en prenant en compte leurs résultats à l'examen de fin d'études secondaires.

M. Dien a ajouté que l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï a récemment ouvert un portail d'admission permettant aux candidats titulaires de certificats de langues étrangères de s'inscrire à la conversion de leurs résultats. Cette année, le nombre de candidats inscrits à la conversion de leurs certificats de langues étrangères a doublé, atteignant 8 000. « On constate que les étudiants nés en 2007 et après maîtrisent mieux les langues étrangères. Cela aura un impact sur la politique de l'établissement en matière de cours d'anglais supplémentaires », a déclaré M. Dien.

Aujourd'hui, les candidats des groupes 1.1 et 1.2 participant au programme de recrutement de talents Idol ont la possibilité d'échanger et d'acquérir des informations directement à l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï. Les sessions d'échange et d'apprentissage se déroulent entièrement en anglais. Le groupe 1.3 participe aux entretiens. Parmi eux, 1 000 candidats sont interviewés directement à l'école et 2 000 en ligne. Les années précédentes, le recrutement de talents était la méthode de recrutement privilégiée de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï, représentant environ 20 % des inscriptions.

Cette année, le ministère de l'Éducation et de la Formation a mis fin à l'admission anticipée, seuls les candidats du groupe 1.1 seront informés de leur admission le 30 juin. Les deux groupes restants enregistreront leurs souhaits sur le système d'admission général et lorsque le ministère de l'Éducation et de la Formation terminera la sélection virtuelle, ils connaîtront leurs chances d'admission ainsi que les candidats admis en fonction de leurs résultats à l'examen de fin d'études secondaires.

Nghiem Hue

Source : https://tienphong.vn/so-thi-sinh-co-chung-chi-sat-ngoai-ngu-tang-gap-doi-xet-tuyen-vao-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-post1753403.tpo