Le retour des talents technologiques au pays insuffle une nouvelle vie aux startups vietnamiennes.

Après avoir étudié et travaillé à l'étranger, de nombreux talents du secteur technologique retournent au Vietnam, devenant une ressource importante pour l'écosystème des startups.

De nombreux pays cherchent à développer leur propre Silicon Valley, et le Vietnam ne fait pas exception. « De nombreux talents vietnamiens du secteur technologique rentrent au pays, dynamisant la chaîne d'approvisionnement électronique et l' économie numérique en pleine croissance », a indiqué Nikkei Asia .

Depuis plus de vingt ans, de nombreux étudiants vietnamiens partent étudier à l'étranger. Ces jeunes talents parcourent le monde , acquérant des compétences précieuses et se constituant un réseau, avant de rentrer au pays une fois leur carrière bien établie. C'est à ce moment-là que le Vietnam est considéré comme étant dans la phase de « récolte ».

Le Vietnam figure parmi les dix principaux pays d'origine des étudiants internationaux aux États-Unis depuis plus de dix ans. Selon les données de 2022, il se classait au 5e rang en termes de nombre d'étudiants inscrits. Les universités finlandaises et sud-coréennes le classent également comme le pays d'origine des étudiants les plus nombreux.

Le nombre d'étudiants internationaux vietnamiens est le plus élevé d'Asie du Sud-Est. Source : Unesco

Depuis 2003, le Congrès américain a créé une bourse d'études, la Fondation pour l'éducation du Vietnam (VEF), afin d'attirer des étudiants. Tu Ngo, investisseuse et boursière de la VEF, a déclaré que ce fonds illustre parfaitement les résultats des programmes d'études à l'étranger : les anciens participants, une fois adultes, ont su s'imposer dans l'économie vietnamienne. Ses contemporains ont ainsi fondé de nombreuses start-ups à succès, comme Palexy, fournisseur de solutions d'apprentissage automatique. De nombreuses entreprises importantes, telles que Tap Tap, Uber Vietnam, Abivin et Genitica, ont également été créées par des étudiants vietnamiens.

« De plus en plus de jeunes diplômés choisissent de rentrer s'installer au Vietnam. Grâce à une croissance économique parmi les plus importantes au monde, qui attire des entreprises comme LG et Alibaba, la fuite des cerveaux a fortement diminué », a commenté Nikkei Asia .

D'après une étude de Google, Temasek et Bain, le Vietnam devrait connaître la plus forte croissance de son économie Internet en Asie du Sud-Est d'ici 2025. Les opérations de capital-risque entre 2025 et 2030 devraient connaître une croissance spectaculaire.

Bloomberg avait précédemment indiqué que le Vietnam était en passe de devenir le nouveau pôle technologique de l'Asie du Sud-Est, avec une forte augmentation du nombre de startups et d'opérations d'investissement. Selon un rapport de KPMG International et HSBC Holdings publié en juillet 2022, le nombre de startups au Vietnam a doublé entre début 2021 et mi-2022. De nombreux investisseurs internationaux de premier plan, tels que Sequoia Capital, Warburg Pincus LLC et Alibaba, investissent massivement dans des startups vietnamiennes prometteuses.

Avant de rentrer au Vietnam, le Dr Tuan Cao était ingénieur senior chez Google AI, puis a fondé Genetica, une entreprise américaine spécialisée dans les tests génétiques basés sur l'intelligence artificielle. « En 2017, lorsque j'ai décidé de partir, tous les conseils me portaient sur Singapour, un pays extrêmement ouvert aux nouvelles technologies, soutenu par le gouvernement et où il est facile d'entrer en contact avec des clients potentiels… Mais finalement, en considérant la situation globale du marché, j'ai décidé de rentrer au Vietnam », a déclaré le PDG de Genetica pour expliquer les raisons de son retour dans son pays natal pour y créer son entreprise.

Dr Cao Anh Tuan - PDG de Genetica (photo de gauche). Source : Génétique

Après de nombreuses années, Tuan Cao reste convaincu que ce choix fut judicieux et qu'il a complètement transformé sa vie. « On dit souvent que le Vietnam est un pays difficile à développer, mais je constate qu'il regorge d'opportunités », explique-t-il. Il évoque d'abord le soutien du gouvernement aux nouvelles technologies, aux hôpitaux, aux universités, à ses collègues du même secteur et aux entreprises technologiques. Ensuite, il souligne l'ouverture et le potentiel du marché vietnamien et régional. « Quelle que soit la qualité de la technologie, sans marché, elle est vouée à l'échec. C'est le marché qui décide de tout. Genetica décode les gènes des Asiatiques, alors son retour au Vietnam n'a rien d'étonnant », conclut-il.

Nguyen Quoc Huy, développeur de l'application de prise de notes CollaNote et honoré par Apple comme un innovateur exceptionnel ayant exporté des produits vietnamiens, a également décidé de retourner à Da Nang pour créer une entreprise après avoir étudié en Allemagne.

« Lorsque le projet a pris suffisamment d'ampleur et généré ses premiers revenus, j'ai pensé qu'il était temps de constituer une équipe professionnelle pour atteindre des objectifs plus ambitieux. Le Vietnam m'est immédiatement venu à l'esprit, car je rêvais d'une expansion internationale », a déclaré Huy. Selon lui, l'application a été développée en Allemagne, et si le principal marché client se situe aux États-Unis, en Chine, en Arabie saoudite, en Allemagne et en Corée, l'implantation de l'équipe opérationnelle au Vietnam présenterait de nombreux avantages en termes d'optimisation des opérations, sans pour autant compromettre les compétences et le savoir-faire de la jeune génération.

Cependant, d'un autre côté, les analystes affirment que les performances des travailleurs vietnamiens n'ont pas encore suivi le rythme du potentiel de développement du pays.

Les fournisseurs d'Apple affirment ne pas trouver suffisamment d'ingénieurs au Vietnam pour accompagner l'expansion de leur production. Malgré l'émergence de licornes technologiques, le Vietnam est toujours à la recherche d'une start-up capable de propulser véritablement la marque du pays à l'international, à l'instar de Gojek en Indonésie ou de Shopee à Singapour.

« Les investisseurs disent souvent que le Vietnam a un fort potentiel, mais la difficulté réside dans la recherche de fondateurs et de partenaires dignes de confiance, capables de bâtir des entreprises respectant des normes de gouvernance et d'intégrité élevées », a déclaré Tu Ngo à Nikkei Asia . Elle estime toutefois que les générations d'étudiants étrangers de retour au pays pour créer des entreprises joueront un rôle essentiel pour faire progresser les choses et contribuer à changer l'image des entreprises vietnamiennes.

Compilé par An Thu

Vnexpress.net

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