Augmentation des salaires et solutions pour maîtriser les prix et l'inflation

Récemment, l'Assemblée nationale a approuvé la mise en œuvre d'une réforme des salaires, d'un ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, d'avantages préférentiels pour les personnes méritantes et des prestations sociales à compter du 1er juillet 2024. En particulier, le salaire de base passera de 1,8 million de VND/mois à 2,34 millions de VND/mois (soit une augmentation de 30 %).

L’ajustement de l’augmentation du salaire de base conformément à la feuille de route annuelle est l’effort du gouvernement pour atteindre l’objectif de faire du salaire le principal revenu, assurant ainsi la vie des salariés, contribuant à améliorer la vie des travailleurs et créant une motivation pour améliorer la productivité.

L'augmentation des salaires pour tous les salariés et des allocations a un impact positif sur de nombreux groupes de personnes, contribuant à améliorer la vie des salariés, des bénéficiaires d'allocations, de subventions et de politiques de soutien liées au salaire de base.

L'augmentation salariale encourage l'amélioration de la productivité et de l'efficacité au travail, contribue à la stabilité sociale et témoigne de l'attention portée par le Parti et l'État aux cadres, aux fonctionnaires, aux agents de la fonction publique, aux forces armées et aux bénéficiaires des régimes, politiques et aides sociales. Parallèlement, elle favorise la croissance et le développement économiques et sociaux.

L'Assemblée nationale a approuvé une augmentation de 30 % du salaire de base et de 15 % des pensions à compter du 1er juillet 2024.

La joie de dizaines de millions de personnes

La plus forte augmentation jamais accordée aux salaires de base a réjoui des dizaines de millions de travailleurs et de fonctionnaires. Cette hausse est essentielle et nécessaire dans le contexte économique difficile actuel. Le nouveau niveau de salaire contribue non seulement à améliorer leurs conditions de vie, mais il les motive également à poursuivre leur engagement et leur dévouement au travail.

Mme Lam Quynh Nga, chef de quartier du 10e arrondissement d'Hô-Chi-Minh-Ville, a exprimé sa joie suite à l'augmentation du salaire de base : « Actuellement, je constate que le coût de la vie reste très élevé par rapport aux revenus. Cette augmentation de salaire témoigne de l'intérêt et de l'enthousiasme de tous, et pas seulement des miens. J'espère également que cette hausse s'accompagnera d'une stabilité des prix et d'une qualité de vie préservée, limitant ainsi l'impact sur le budget des ménages. »

La joie de Mme Nga n'est pas seulement un sentiment personnel, mais aussi un sentiment partagé par de nombreux autres travailleurs.

Mme Do Thi Thu Hang, médecin à l'hôpital d'obstétrique de la province de Nam Dinh et forte d'une longue expérience, a déclaré faire partie des professionnels de santé ayant bénéficié d'une importante augmentation de salaire : « Ces dernières années, la lutte contre l'épidémie a rendu la vie du personnel médical particulièrement difficile et éprouvante. Cette année, ils ont reçu une augmentation de salaire. Je suis ravie, car l'État se soucie du sort des fonctionnaires et des travailleurs confrontés à des difficultés. C'est une motivation supplémentaire pour eux de rester plus longtemps dans leur établissement, en plus de leur travail qu'ils exercent depuis de nombreuses années. »

Inquiétez-vous de l'inflation et de la hausse des prix

Outre la joie que procure une augmentation de salaire, de nombreux travailleurs s'inquiètent de la situation où les augmentations salariales n'entraînent pas une hausse des prix. La question de savoir si une augmentation de salaire se traduira par une augmentation du prix des biens et services, et donc par une pression inflationniste, préoccupe beaucoup de personnes. Par conséquent, ce n'est que lorsque l'inflation sera maîtrisée que l'augmentation de salaire aura un véritable sens et permettra d'améliorer concrètement le niveau de vie des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des ouvriers et de leurs familles.

« Si une augmentation de salaire de 30 % entraîne de l'inflation, les travailleurs n'en tireront pas grand avantage, car les prix réels sont beaucoup plus élevés », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Car si l'inflation atteint un niveau trop élevé, même si les fonctionnaires et les employés du secteur public perçoivent des salaires très élevés, l'augmentation de salaire ne résoudra aucun problème.

L'analyse de la situation des biens et des prix sur certains marchés de Hô Chi Minh-Ville révèle que les prix de vente de nombreux produits ont augmenté de façon continue avant même la revalorisation salariale. En particulier, les prix des produits alimentaires de base tels que le porc, le riz, les œufs, les légumes et les fruits ont augmenté de 5 à 10 % selon les produits. En revanche, dans les supermarchés, les prix sont restés stables.

Les gens craignent qu'une augmentation des salaires entraîne une hausse des prix (photo d'illustration).

M. Le Hoang Phong, directeur adjoint du marché de gros agricole et alimentaire de Hoc Mon, a déclaré : « Depuis début juin, les prix des produits frais comme la viande ont augmenté de 5 à 10 %, tandis que ceux des légumes, tubercules et fruits ont progressé de 10 à 50 %. Les produits surgelés ont également connu une hausse de 15 à 20 %. Les prix sont déterminés par le marché : une forte demande entraîne une diminution de l’offre, tandis qu’une faible demande accroît le pouvoir d’achat. Actuellement, les arrivages sur le marché se stabilisent à 2 300 tonnes. On compte notamment 1 610 tonnes de légumes et fruits, 282 tonnes de fruits et 367 tonnes de porc. La hausse des prix des légumes et fruits s’explique principalement par l’abondance de l’offre. »

M. Nguyen Ngoc Thang, directeur des opérations de Co.opmart, a souligné que les prix dans tous les supermarchés Co.opmart du pays restent stables, même en cas d'annonce d'augmentation de salaire : « Les prix dans tous les supermarchés Co.opmart du pays restent stables, même en cas d'annonce d'augmentation de salaire. En juillet, durant l'été, Co.opmart a constitué un approvisionnement stable et a veillé à ce que les prix n'augmentent pas. L'enseigne a également lancé des promotions à l'occasion de la Journée internationale des coopératives. Cette initiative aura un impact positif sur les ventes et stimulera le commerce et les services. Depuis toujours, Co.op s'engage à offrir les meilleurs prix à ses clients tout au long de l'année et à minimiser les hausses de prix. »

Efforts pour stabiliser les prix

L'augmentation du salaire de base à compter du 1er juillet apporte de nombreux avantages aux travailleurs, contribue à améliorer leurs conditions de vie et les motive à travailler. Toutefois, elle soulève également de nombreux défis liés à l'évolution des prix et au risque d'inflation. Pour que cette hausse salariale produise réellement des effets positifs, il est nécessaire de mettre en place des mesures de contrôle des prix, de soutien aux entreprises et de renforcer l'information du public. Le gouvernement, les entreprises et les citoyens doivent collaborer étroitement pour relever ces défis, en vue d'un développement économique durable et d'une amélioration des conditions de vie.

Pour éviter que la hausse des salaires n'entraîne une hausse des prix, le gouvernement s'attache à trouver une solution. Lors de la récente réunion du Comité de pilotage de la gestion des prix, le vice-Premier ministre Lê Minh Khaï, qui préside ce comité, a insisté : « Il ne faut pas que les augmentations de salaire se transforment en hausses de prix déraisonnables, deviennent une habitude et perdent tout leur sens. »

Pour ce faire, il s'agit de surveiller de près et de contrôler rigoureusement les prix des matières premières, de proposer des solutions et des scénarios appropriés et opportuns, et de maîtriser l'inflation dans la limite de 4,5 % fixée par l'Assemblée nationale.

Lors de la réunion ordinaire du gouvernement en avril dernier, le Premier ministre a demandé un renforcement de la gestion des prix et du marché, ainsi que l'élaboration d'une feuille de route appropriée pour ajuster les prix des biens et services publics gérés par l'État ; « pas d'augmentations de prix soudaines, pas d'augmentations de prix pour de nombreux biens en même temps, pas d'augmentations de prix au moment des augmentations de salaire ».

Afin de stabiliser les prix, le Département de l'industrie et du commerce de Hô Chi Minh-Ville surveille régulièrement l'évolution des prix des marchandises ainsi que l'équilibre entre l'offre et la demande de biens essentiels, reçoit rapidement les avis promotionnels des unités et entreprises pour faciliter les activités de stimulation de la consommation conformément à la réglementation ; coordonne avec les agences compétentes la gestion des prix, maintient le marché des produits de base à un niveau stable et empêche l'accaparement et la spéculation abusive sur les prix dans la région.

Source : https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html