Le Code du travail de 2019 stipule que les salariés ont droit à une pension lorsqu'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant toute la durée de leur contrat et qu'ils ont atteint l'âge de la retraite prescrit.
L'âge de la retraite augmente selon le calendrier prévu
L’âge de départ à la retraite des salariés en conditions de travail normales est ajusté selon la feuille de route jusqu’à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées féminines en 2035.
À compter de 2021, l'âge de la retraite des employés est de 60 ans et 3 mois pour les hommes et de 55 ans et 4 mois pour les femmes ; par la suite, il augmente chaque année de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes.
Ainsi, l’âge de la retraite des travailleurs masculins en 2026 est de 61 ans et 6 mois, et celui des travailleuses est de 57 ans.
De plus, les travailleurs dont la capacité de travail est réduite; ceux qui occupent des emplois particulièrement pénibles, toxiques ou dangereux; ceux qui travaillent dans des zones aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas plus de 5 ans avant l'âge prescrit.
Les travailleurs hautement qualifiés sur le plan professionnel et technique, ainsi que certains cas particuliers, peuvent prendre leur retraite à un âge plus avancé, mais pas plus de 5 ans avant la date prévue par la réglementation.
Voici le détail du tableau de référence pour l'âge de la retraite en 2026 :
Réduire la durée minimale de cotisations sociales pour percevoir une pension
Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, à compter du 1er juillet, les salariés pourront prétendre à une pension lorsqu'ils atteindront l'âge de la retraite prévu par le Code du travail et auront cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins 15 ans.
La pension mensuelle est calculée sur la base du salaire moyen servant de référence pour les cotisations sociales et de la période de cotisation sociale.
Pour les travailleuses, la prestation est égale à 45 % du salaire moyen pendant 15 ans de cotisations sociales, puis chaque année de cotisation supplémentaire est calculée en ajoutant 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %.
Pour les travailleurs masculins, la prestation s'élève à 45 % du salaire moyen pendant 20 ans de cotisations sociales, puis à 2 % supplémentaires par année de cotisation, jusqu'à un maximum de 75 %. Pour les hommes ayant cotisé entre 15 et 20 ans, la prestation est de 40 % pendant 15 ans, puis à 1 % supplémentaires par année de cotisation.
Lorsqu'un salarié prend une retraite anticipée et perçoit une pension anticipée pour cause de réduction de sa capacité de travail, le montant de la pension est calculé comme indiqué ci-dessus. Ensuite, pour chaque année de retraite anticipée, la pension est réduite de 2 %. Si la période de retraite anticipée est inférieure à 6 mois, aucune réduction n'est appliquée ; de 6 mois à moins de 12 mois, la pension est réduite de 1 %.
Salaire moyen pour la cotisation à l'assurance sociale
La loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule que le niveau de salaire moyen sert de base au calcul des cotisations d'assurance sociale pour les pensions et les allocations des employés des secteurs public et privé.
Plus précisément, pour les salariés soumis au régime salarial prescrit par l'État et ayant cotisé à l'assurance sociale pendant toute la durée de ce régime, le salaire moyen servant de base au calcul des cotisations sociales pour le nombre d'années de cotisation avant la retraite est calculé comme suit :
Si vous avez commencé à participer à l'assurance sociale avant le 1er janvier 1995, le salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale au cours des 5 dernières années précédant la retraite sera calculé ;
Pour les personnes ayant commencé à cotiser à l’assurance sociale entre le 1er janvier 1995 et le 31 décembre 2000, le salaire moyen utilisé comme base de calcul des cotisations d’assurance sociale pour les 6 dernières années précédant la retraite est calculé ;
Pour les personnes ayant commencé à cotiser à l’assurance sociale entre le 1er janvier 2001 et le 31 décembre 2006, le salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d’assurance sociale au cours des 8 dernières années précédant la retraite est calculé ;
Pour les personnes ayant commencé à cotiser à l’assurance sociale entre le 1er janvier 2007 et le 31 décembre 2015, le salaire moyen utilisé comme base de calcul des cotisations d’assurance sociale au cours des 10 dernières années précédant la retraite sera pris en compte ;
Pour les personnes ayant commencé à cotiser à l’assurance sociale entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre 2019, le calcul se fera sur la base du salaire moyen utilisé comme base de calcul des cotisations d’assurance sociale au cours des 15 dernières années précédant la retraite ;
Pour les personnes commençant à participer à l'assurance sociale entre le 1er janvier 2020 et le 31 décembre 2024, le salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale au cours des 20 dernières années précédant la retraite sera calculé ;
Pour toute participation à l'assurance sociale à compter du 1er janvier 2025, le salaire moyen servant de base au calcul des cotisations sociales sera déterminé pour l'ensemble de la période de cotisation.
De plus, pour les salariés ayant cotisé à l'assurance sociale pendant toute la période selon le régime salarial décidé par l'employeur, le salaire moyen servant de base au calcul des cotisations sociales pour toute la période sera déterminé.
Source : https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html
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