
En 2025, le travail de construction du Parti et du système politique à Thanh Hoa a abouti à des résultats importants. Notamment, le Comité provincial du Parti et les comités du Parti à tous les niveaux ont pleinement intégré et appliqué avec sérieux, intégralité et promptitude les résolutions, directives et conclusions du Comité central, en particulier celles relatives à l'organisation et à la rationalisation de l'appareil politique, aux congrès du Parti à tous les niveaux en vue du XIVe Congrès national du Parti, ainsi qu'aux orientations et résolutions stratégiques et novatrices du Bureau politique.
Thanh Hoa a achevé le fonctionnement de 26 unités administratives de niveau district, assurant ainsi une gestion fluide de l'administration locale à deux niveaux, avec pour devise la proximité avec la population, un meilleur service à la population et la résolution rapide des difficultés et des problèmes des citoyens et des entreprises.
Le Comité exécutif provincial du Parti s'est concentré sur la direction et l'organisation réussie des congrès du Parti à tous les niveaux et du 20e Congrès provincial du Parti, en veillant au progrès, à la qualité et au respect des règlements ; il a continué à élaborer et à promulguer rapidement le Règlement de travail, le Programme de travail, le programme d'inspection et de supervision pour toute la durée du mandat du 20e Comité exécutif provincial du Parti et le Règlement de travail du Comité d'inspection du Comité provincial du Parti pour le mandat 2025-2030.
Le système d'institutions, de mécanismes, de politiques et de planification relevant de l'autorité provinciale continue d'être complété, modifié, mis en place et sans cesse amélioré ; de nombreuses difficultés et de nombreux problèmes sont résolus, créant ainsi un environnement et des conditions favorables au développement socio-économique .
À ce jour, Thanh Hoa a atteint 22 objectifs principaux, dont 9 ont dépassé les prévisions et 4 n'ont pas été atteints.

Les discussions lors de la réunion ont continué d'analyser clairement les raisons objectives et subjectives pour lesquelles certains objectifs n'ont pas été atteints dans le plan établi ; un ensemble de solutions pour remédier à la situation a été examiné, notamment la prévention proactive des épidémies, la reprise de la production après les inondations, l'attraction sélective des investissements, la mise en œuvre effective de politiques de crédit préférentielles, le renforcement de la formation, l'amélioration des qualifications des travailleurs, le soutien aux entreprises pour trouver de nouvelles commandes, la suppression des projets en attente et la priorisation de l'allocation de capitaux pour les projets devant être achevés en 2026.
Après plus de cinq mois de fonctionnement de l'administration locale à deux niveaux, plusieurs observations ont émergé. Il en ressort que la structure des équipes et l'affectation des cadres dans certaines localités sont inadaptées, que de nombreuses collectivités n'ont pas recruté l'intégralité de leurs effectifs et qu'on constate une pénurie de cadres qualifiés dans les domaines militaire, foncier, du bâtiment et des technologies de l'information. Les observations suggèrent de poursuivre la mobilisation des fonctionnaires et agents publics ; de renforcer la formation et le développement des compétences techniques et professionnelles des équipes ; de veiller à l'utilisation optimale des bureaux excédentaires ; et de donner la priorité à la reconversion des établissements d'enseignement afin de répondre aux besoins d'enseignement et d'apprentissage.

La conférence a approuvé la résolution du Comité exécutif provincial du Parti de Thanh Hoa sur les orientations générales et 32 objectifs clés dans divers domaines pour mener à bien les tâches en 2026.
Pour atteindre les objectifs fixés, le secrétaire du Parti provincial de Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, a demandé aux dirigeants et à la direction de mettre en œuvre résolument une transformation numérique globale et synchrone, comme base pour la mise en œuvre de la gestion, de la direction et du fonctionnement des comités et autorités locaux du Parti à deux niveaux et au service des personnes et des entreprises ; de renforcer la discipline et l'ordre dans l'exécution des tâches, la direction et le fonctionnement.
Mettre l’accent sur le développement, la diffusion et la mise en œuvre de programmes, de plans, de dispositifs, de projets, de mécanismes et de politiques visant à créer un environnement et des conditions favorables à la mobilisation et à l’utilisation efficace des ressources pour le développement.

Poursuivre la promotion et le renouvellement des moteurs de croissance : investissement, consommation, exportations ; les nouveaux moteurs de croissance sont la science et la technologie, l’innovation, l’économie numérique, l’économie verte, l’économie circulaire et l’économie du partage. Identifier les produits spécifiques qui contribuent fortement à la croissance de la province, suivre régulièrement la situation des entreprises, lever rapidement les difficultés, stimuler la production, accélérer les progrès et mettre rapidement en œuvre les projets de production et d’affaires des investisseurs.
Les dirigeants de la province de Thanh Hoa ont souligné que les secteurs et les localités devraient s'attacher à étudier attentivement les documents juridiques afin de résoudre de manière proactive les problèmes relevant de leur compétence ; se concentrer sur la suppression des « goulots d'étranglement », en particulier les difficultés liées aux matériaux de construction, aux terrains pour les remblais, au déblaiement des sites, aux indemnisations, au soutien à la réinstallation et à l'accélération du décaissement des capitaux d'investissement publics à partir de début 2026.
Source : https://nhandan.vn/thanh-hoa-chu-dong-giai-quyet-van-de-nay-sinh-thuoc-tham-quyen-post928423.html










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