« Échapper » au piège du revenu intermédiaire : la qualité des ressources humaines est essentielle !

Transformer le modèle de croissance pour améliorer la qualité du développement

Selon Mme Mariam J. Sherman, directrice des opérations de la Banque mondiale pour le Vietnam, le Cambodge et le Laos : le reclassement du Vietnam par FTSE Russell parmi les marchés émergents témoigne non seulement de l’amélioration de sa situation financière, mais confirme également que les réformes menées avec constance par le Vietnam sont reconnues par la communauté internationale. C’est un signe positif qui contribue à attirer des capitaux d’investissement à long terme pour la production et une croissance durable.

Pour atteindre l'objectif de devenir un pays à revenu élevé d'ici 2045, le Vietnam ne peut plus se reposer sur l'ancien modèle de croissance fondé sur les ressources naturelles et une main-d'œuvre bon marché. Photo d'illustration

Toutefois, pour atteindre l'objectif de devenir un pays à revenu élevé d'ici 2045, le Vietnam ne peut plus se reposer sur l'ancien modèle de croissance, fondé sur les ressources naturelles et une main-d'œuvre bon marché. Interrogé à ce sujet par les journalistes du quotidien Industrie et Commerce, le Dr Nguyen Quoc Viet, expert en politiques publiques à l'Université d'économie de l'Université nationale du Vietnam à Hanoï, a déclaré : « Ces quarante dernières années, le modèle de croissance du Vietnam s'est principalement appuyé sur la mobilisation de capitaux, une main-d'œuvre peu qualifiée et l'expansion des capacités de production. »

Parallèlement, la productivité totale des facteurs (PTF), facteur déterminant de la qualité de la croissance, n'a pas contribué de manière suffisante. L'indice ICOR du Vietnam demeure élevé par rapport aux pays ayant surmonté le piège du revenu intermédiaire, ce qui indique que l'efficacité du capital reste limitée.

Le contexte géopolitique complexe et la concurrence commerciale entre les grandes économies exercent une pression considérable. Parallèlement, l'économie vietnamienne est fortement dépendante des exportations et des marchés extérieurs. Cette situation la rend vulnérable aux chocs et exige une refonte plus vigoureuse et plus substantielle de son modèle de croissance.

Dans ce contexte, le Dr Nguyen Quoc Viet a déclaré que, pour atteindre l'objectif de devenir un pays industrialisé développé et une économie à revenu élevé au cours des 20 prochaines années, le Vietnam doit sortir du piège du revenu intermédiaire et que le renouvellement du modèle de croissance et la restructuration de l'économie constituent la solution pour que le Vietnam atteigne cet objectif.

*Le renforcement des liens entre le secteur des IDE et les entreprises nationales contribuera à accroître la productivité du travail au Vietnam. Photo d'illustration*

Innovation dans le modèle de croissance : la clé réside dans les ressources humaines

D'après un représentant de la Banque mondiale, la productivité du travail des entreprises à capitaux étrangers au Vietnam est actuellement supérieure d'environ 70 % à celle des entreprises nationales, et le niveau des salaires dans cette région est près de 50 % plus élevé. Cependant, seul un sixième environ des entreprises nationales sont intégrées à la chaîne de valeur mondiale. Cet écart engendre des défis, mais aussi d'importantes opportunités en matière de transfert de technologies, d'amélioration de la gouvernance et d'innovation.

Par conséquent, pour innover dans le modèle de croissance, il convient de promouvoir les liens entre les entreprises à capitaux étrangers et les entreprises nationales par le biais de programmes de développement des fournisseurs, d'améliorer les normes de qualité et de mieux connecter l'offre et la demande afin de diffuser plus largement les connaissances dans l'ensemble de l'économie. Lorsque les entreprises nationales pourront participer plus activement à la chaîne de valeur, le Vietnam passera progressivement d'une économie d'assemblage à une économie de conception et de fabrication. Il s'agit d'une évolution typique des pays qui échappent au piège du revenu intermédiaire.

L'une des solutions pour développer l'économie privée, mentionnée dans la résolution 68-NQ/TW du Politburo relative au développement de l'économie privée, consiste à « renforcer les liens entre les entreprises privées, les entreprises privées avec les entreprises publiques et les entreprises à capitaux étrangers » . Concrètement, le Vietnam mettra en place des chaînes de valeur commerciales structurées par pôles de compétitivité, secteurs d'activité et chaînes d'approvisionnement. Il encouragera les petites et moyennes entreprises (PME) et les entreprises familiales, et soutiendra le développement de pôles d'activités dans les secteurs des industries de soutien, de transformation et de production.

Par ailleurs, le Vietnam doit accroître ses investissements dans le capital humain, car, selon la représentante de la Banque mondiale, toute réforme doit commencer par les individus. Mme Mariam J. Sherman a déclaré : « Actuellement, seulement 5,6 % environ des travailleurs du secteur de la transformation et de la fabrication au Vietnam possèdent des compétences élevées, et la valeur ajoutée créée par chaque travailleur n’est que d’environ 6,7 USD, loin des 14,4 USD de la Chine. »

Pour combler cet écart, le Vietnam doit moderniser son programme de formation afin de développer les compétences du XXIe siècle, étendre l'enseignement des sciences, des technologies, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM), renforcer la formation professionnelle en lien avec les besoins du marché, encourager l'apprentissage et les modèles de travail adaptés, et promouvoir les partenariats public-privé (PPP) dans la formation des ressources humaines. Il s'agit d'un facteur clé pour former une main-d'œuvre capable d'intégrer les hautes technologies et de participer à la création de valeur ajoutée dans la production.

Partageant l'avis selon lequel le peuple est le facteur essentiel qui permettra au Vietnam d'atteindre un revenu élevé d'ici 2045, le Dr Nguyen Quoc Viet a déclaré que les documents de travail du 14e Congrès national du Parti mentionnaient également le fait de placer le peuple au centre, de considérer les ressources humaines de haute qualité comme le cœur du processus d'innovation et de changer le modèle de croissance du Vietnam.

Il s'agit là d'une des avancées majeures pour l'économie vietnamienne, lui permettant de surmonter les défis et les difficultés de la période actuelle et de s'intégrer plus profondément dans l'économie mondiale, atteignant ainsi l'objectif d'une forte croissance d'ici 2045.

Par ailleurs, pour sortir du piège du revenu intermédiaire, les experts estiment que le Vietnam doit identifier précisément les nouvelles pressions qui pèsent sur lui afin d'élaborer des solutions fondamentales. Il est notamment nécessaire de privilégier une croissance autonome, en renforçant la dimension scientifique, technologique et innovante des activités de production et commerciales. En effet, lorsque les entreprises créent davantage de valeur ajoutée, l'économie se rapproche de l'objectif de sortir du piège du revenu intermédiaire.

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