Le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville vient de confier aux écoles la tâche de déterminer les tâches professionnelles pendant les vacances d'été. Cette tâche servira de base au calcul du nombre réel de jours de travail et au versement de compléments de rémunération aux enseignants.

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Enseignants et élèves à Hô-Chi-Minh-Ville. Photo : Nguyen Hue

Il s'agit d'activités qui n'ont pas été approuvées ou reconnues par les autorités compétentes (y compris les activités directement liées à l'enseignement et à l'apprentissage) ; qui ont des produits directs mais ne sont pas incluses dans les plans, missions, directives, instructions, approbations ou reconnaissances spécifiques des agences d'État compétentes du niveau du district et au-dessus ; activités que les unités de service public sont chargées d'accomplir pendant l'année scolaire mais qui n'ont pas été achevées et doivent être prolongées pendant l'été (sauf en cas de force majeure) ; activités des unités de service public qui sont contractées et coordonnées par des organisations et des individus sur le principe du volontariat et de l'auto-responsabilité.

En outre, il existe des activités : qui ne sont pas directement liées aux tâches d'enseignement et d'apprentissage ; que les enseignants et les professeurs doivent réaliser pour surmonter des limitations, des manquements, des déficiences ou pour ne pas répondre aux exigences des tâches assignées ; en dehors du cadre des activités professionnelles.

Conformément à la résolution 185 du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville, les enseignants qui sont fonctionnaires déterminent le niveau de revenu supplémentaire en fonction du coefficient basé sur le niveau de salaire en fonction du rang, du niveau et du poste actuels.

Coefficient de salaire + Coefficient d'indemnité de poste (le cas échéant) x 2 340 000 VND (salaire de base) x 1,5 (coefficient de revenu supplémentaire) = Niveau de revenu supplémentaire/mois.

Selon cette formule, un enseignant de niveau 1 du secondaire de grade III (coefficient 2,34) qui est considéré comme ayant accompli ses tâches de manière excellente recevra un revenu supplémentaire de 8,2 millions de VND/mois.

Un enseignant du primaire, du collège et du lycée de deuxième année, s'il accomplit parfaitement ses tâches, aura un revenu supplémentaire de plus de 22 millions de VND par mois.

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