Quels enseignants bénéficieront du salaire le plus élevé, grâce à des mécanismes spéciaux ?

(Dan Tri) - Selon la proposition du ministère de l'Éducation et de la Formation, les enseignants titulaires du titre de professeur seront soumis à l'échelle salariale des experts supérieurs.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a annoncé un projet de décret réglementant les politiques salariales et d'indemnités des enseignants afin de recueillir largement les commentaires des agences, organisations et personnes concernées.

Le projet de décret stipule que les enseignants nommés professeurs bénéficieront de la grille salariale des experts confirmés. Cette grille comprend donc trois niveaux : 8,8 - 9,4 - 10,0.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, le titre de professeur est le plus élevé, témoignant de compétences, de prestige scientifique et d'une expertise de pointe, explorant et créant de nouvelles connaissances dans le domaine associé à ce titre.

Il s’agit d’un facteur important qui a un impact direct sur les activités scientifiques, le développement technologique, l’innovation et la transformation numérique nationale, conformément à la résolution 57-NQ/TW du Politburo en date du 22 décembre 2024.

Par conséquent, conformément aux normes et conditions applicables aux experts de haut niveau selon le règlement n° 180-QD/TW, les professeurs sont assimilables à ces experts. Dès lors, même s'il n'est pas formellement établi que les professeurs sont des experts de haut niveau, l'application de la grille salariale applicable aux experts de haut niveau est justifiée par leur position et leur rôle dans le développement du domaine pour lequel le titre de professeur leur a été conféré.

Les professeurs sont actuellement soumis à l'échelle salariale des experts seniors avec un coefficient salarial de 6,2 à 8,0 (Illustration : Huyen Nguyen).

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a indiqué qu'actuellement, le titre de professeur est le plus haut titre d'un maître de conférences, mais qu'il n'est assorti que du même salaire que celui de professeur agrégé et d'autres titres de maître de conférences de première classe.

Bien que le titre de professeur ait été rehaussé d'un niveau, l'utilisation d'une grille salariale commune ne reflète pas encore le rang, la position et le rôle de chef de file de la profession, d'explorateur et de créateur de nouvelles connaissances du professeur.

Selon les statistiques de l'année scolaire 2023-2024, le nombre de professeurs est actuellement de 668, dont 473 sont des professeurs dans des établissements d'enseignement publics et 195 sont des professeurs dans des établissements d'enseignement non publics.

Ce nombre représente environ 0,79 % du nombre de maîtres de conférences. Ces cas relèvent actuellement de la grille salariale des spécialistes confirmés, avec un coefficient salarial de 6,2 à 8,0.

Ainsi, si l'échelle salariale des experts seniors est appliquée, elle sera classée dans un coefficient salarial de 8,8 et avec une différence moyenne de 1,7, calculée sur la base du salaire de base de 2 340 000 VND.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation estime que le coût mensuel du salaire de base des professeurs du secteur public s'élève à près de 1,9 milliard de VND. Toutefois, en général, les universités et les instituts de recherche qui emploient des professeurs bénéficient d'une autonomie principalement de niveau 3 et 2, et cette autonomie augmentera progressivement.

Par conséquent, les salaires versés aux professeurs ne génèrent pratiquement rien pour le budget de l'État.

Le projet de décret réglementant la politique salariale et le régime d'indemnités des enseignants est ouvert aux commentaires jusqu'au 9 novembre.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/nha-giao-nao-se-huong-luong-cao-nhat-ap-dung-co-che-dac-biet-20251108061509227.htm