Le ministère de l'Éducation et de la Formation a annoncé un projet de décret relatif à la politique salariale et aux indemnités des enseignants, et a largement sollicité l'avis des agences, des organisations et des particuliers.
La nouveauté de ce projet est l'ajout d'un coefficient salarial spécial, appliqué spécifiquement au personnel enseignant à compter du 1er janvier 2026. Tous les maîtres de conférences bénéficient d'un coefficient spécial de 1,15.
La formule de calcul est la suivante : Salaire applicable à compter du 1er janvier 2026 = Salaire de base x Coefficient de salaire actuel x Coefficient de salaire spécifique.
À compter du 1er janvier 2026, les enseignants-chercheurs bénéficieront d'une nouvelle grille salariale intégrant un coefficient salarial spécifique. (Photo d'illustration)
Il est établi que le coefficient de rémunération des enseignants (fonctionnaires) est appliqué conformément au décret 204/2024 du gouvernement relatif au régime salarial. Le salaire de base, fixé par le décret 73/2024 du gouvernement, est de 2,34 millions de VND par mois.
Avec la formule de calcul des salaires et l'application du niveau de salaire de base ci-dessus, le tableau des salaires prévus pour les professeurs d'université à compter du 1er janvier 2026 est le suivant :
Maître de conférences (Grade I)
Les chargés de cours de grade I appliquent le coefficient salarial des fonctionnaires de type A3.1 (le coefficient du niveau 1 est de 6,20 et celui du niveau 6 de 8). Plus précisément, comme suit :
| Niveau | Coefficient de salaire | salaire de base | Coefficient spécifique | Total |
| 1 | 6.20 | 2 340 000 | 1,15 | 16 684 200 |
| 2 | 6,56 | 2 340 000 | 1,15 | 17 652 960 |
| 3 | 6,92 | 2 340 000 | 1,15 | 18 621 720 |
| 4 | 7.28 | 2 340 000 | 1,15 | 19 590 480 |
| 5 | 7,64 | 2 340 000 | 1,15 | 20 559 240 |
| 6 | 8.00 | 2 340 000 | 1,15 | 21 528 000 |
Maître de conférences (grade II)
Les chargés de cours de grade II appliquent le coefficient salarial des fonctionnaires de type A2.1 (le coefficient allant de 4,40 pour le niveau 1 à 6,78 pour le niveau 8). Plus précisément, comme suit :
| Niveau | Coefficient de salaire | salaire de base | Coefficient spécifique | Total |
| 1 | 4.40 | 2 340 000 | 1,15 | 11 840 400 |
| 2 | 4,74 | 2 340 000 | 1,15 | 12 755 340 |
| 3 | 5.08 | 2 340 000 | 1,15 | 13 670 280 |
| 4 | 5.42 | 2 340 000 | 1,15 | 14 585 220 |
| 5 | 5,76 | 2 340 000 | 1,15 | 15 500 160 |
| 6 | 6.10 | 2 340 000 | 1,15 | 16 415 100 |
| 7 | 6.44 | 2 340 000 | 1,15 | 17 330 040 |
| 8 | 6,78 | 2 340 000 | 1,15 | 18 244 980 |
Maître de conférences (grade III)
Les chargés de cours de grade III appliquent le coefficient salarial des fonctionnaires de type A1 (le coefficient allant de 2,34 pour le niveau 1 à 4,98 pour le niveau 9). Plus précisément, comme suit :
| Niveau | Coefficient de salaire | salaire de base | Coefficient spécifique | Total |
| 1 | 2,34 | 2 340 000 | 1,15 | 6 296 940 |
| 2 | 2,67 | 2 340 000 | 1,15 | 7 184 970 |
| 3 | 3,00 | 2 340 000 | 1,15 | 8 073 000 |
| 4 | 3,33 | 2 340 000 | 1,15 | 8 939 610 |
| 5 | 3,66 | 2 340 000 | 1,15 | 9 806 220 |
| 6 | 3,99 | 2 340 000 | 1,15 | 10 672 830 |
| 7 | 4.32 | 2 340 000 | 1,15 | 11 539 440 |
| 8 | 4,65 | 2 340 000 | 1,15 | 12 406 050 |
| 9 | 4,98 | 2 340 000 | 1,15 | 13 272 660 |
Les chargés de cours sont nommés professeurs.
| Niveau | Coefficient de salaire | salaire de base | Coefficient spécifique | Total |
| 1 | 8,80 | 2 340 000 | 1,15 | 23 680 800 |
| 2 | 9.40 | 2 340 000 | 1,15 | 25 295 400 |
| 3 | 10,00 | 2 340 000 | 1,15 | 26 910 000 |
Les salaires mentionnés ci-dessus ne comprennent pas les indemnités prévues par la loi. Par conséquent, les enseignants peuvent percevoir une indemnité de responsabilité professionnelle (calculée comme suit : 0,2 x salaire de base x nombre d’heures d’enseignement effectives auprès d’élèves handicapés au cours du mois / heures d’enseignement standard) et une indemnité de mobilité (coefficient de 0,2 par rapport au salaire de base, en fonction du nombre de jours travaillés).
De plus, le salaire réel peut également inclure une prime de poste et une prime d'ancienneté (le cas échéant).
Source : https://vtcnews.vn/luong-cua-giang-vien-dai-hoc-tang-the-nao-tu-1-1-2026-ar985866.html
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