Le ministère de l'Éducation et de la Formation a publié un projet de décret relatif aux politiques salariales et aux indemnités des enseignants, sollicitant un large éventail d'avis auprès des agences, des organisations et des particuliers.
Une nouveauté de ce projet est l'ajout d'un coefficient salarial spécial, applicable exclusivement au personnel enseignant à compter du 1er janvier 2026. Tous les maîtres de conférences recevront un coefficient spécial de 1,15.
La formule de calcul est la suivante : Salaire applicable à compter du 1er janvier 2026 = Salaire de base x Coefficient de salaire actuel x Coefficient de salaire spécial.
À compter du 1er janvier 2026, les enseignants-chercheurs bénéficieront d'une nouvelle grille salariale assortie d'un coefficient salarial spécifique. (Image illustrative)
Il est établi que le coefficient de rémunération des enseignants (fonctionnaires) est appliqué conformément au décret gouvernemental n° 204 de 2024 relatif aux régimes de rémunération. Le salaire de base est fixé à 2,34 millions de VND par mois, conformément au décret gouvernemental n° 73 de 2024.
Sur la base de la formule de calcul des salaires et de l'application du salaire de base mentionnée ci-dessus, l'échelle salariale projetée pour les professeurs d'université à compter du 1er janvier 2026 est la suivante :
Maître de conférences (Grade I)
Les enseignants de rang I appliquent actuellement le coefficient salarial des fonctionnaires de type A3.1 (du niveau 1 à 6,20 au niveau 6 à 8). Plus précisément, comme suit :
| Niveau | Coefficient de salaire | salaire de base | Coefficient spécifique | Total |
| 1 | 6.20 | 2 340 000 | 1,15 | 16 684 200 |
| 2 | 6,56 | 2 340 000 | 1,15 | 17 652 960 |
| 3 | 6,92 | 2 340 000 | 1,15 | 18 621 720 |
| 4 | 7.28 | 2 340 000 | 1,15 | 19 590 480 |
| 5 | 7,64 | 2 340 000 | 1,15 | 20 559 240 |
| 6 | 8.00 | 2 340 000 | 1,15 | 21 528 000 |
Maître de conférences (grade II)
Les chargés de cours de niveau II appliquent actuellement le coefficient salarial des fonctionnaires de type A2.1 (du niveau 1 à 4,40 au niveau 8 à 6,78). Plus précisément, comme suit :
| Niveau | Coefficient de salaire | salaire de base | Coefficient spécifique | Total |
| 1 | 4.40 | 2 340 000 | 1,15 | 11 840 400 |
| 2 | 4,74 | 2 340 000 | 1,15 | 12 755 340 |
| 3 | 5.08 | 2 340 000 | 1,15 | 13 670 280 |
| 4 | 5.42 | 2 340 000 | 1,15 | 14 585 220 |
| 5 | 5,76 | 2 340 000 | 1,15 | 15 500 160 |
| 6 | 6,10 | 2 340 000 | 1,15 | 16 415 100 |
| 7 | 6.44 | 2 340 000 | 1,15 | 17 330 040 |
| 8 | 6,78 | 2 340 000 | 1,15 | 18 244 980 |
Chargé de cours (Grade III)
Les enseignants de grade III appliquent actuellement le coefficient salarial des fonctionnaires de catégorie A1 (du niveau 1 à 2,34 au niveau 9 à 4,98). Plus précisément, comme suit :
| Niveau | Coefficient de salaire | salaire de base | Coefficient spécifique | Total |
| 1 | 2,34 | 2 340 000 | 1,15 | 6 296 940 |
| 2 | 2,67 | 2 340 000 | 1,15 | 7 184 970 |
| 3 | 3,00 | 2 340 000 | 1,15 | 8 073 000 |
| 4 | 3,33 | 2 340 000 | 1,15 | 8 939 610 |
| 5 | 3,66 | 2 340 000 | 1,15 | 9 806 220 |
| 6 | 3,99 | 2 340 000 | 1,15 | 10 672 830 |
| 7 | 4.32 | 2 340 000 | 1,15 | 11 539 440 |
| 8 | 4,65 | 2 340 000 | 1,15 | 12 406 050 |
| 9 | 4,98 | 2 340 000 | 1,15 | 13 272 660 |
Les chargés de cours sont nommés professeurs.
| Niveau | Coefficient de salaire | salaire de base | Coefficient spécifique | Total |
| 1 | 8,80 | 2 340 000 | 1,15 | 23 680 800 |
| 2 | 9.40 | 2 340 000 | 1,15 | 25 295 400 |
| 3 | 10,00 | 2 340 000 | 1,15 | 26 910 000 |
Les salaires mentionnés ci-dessus ne comprennent pas les indemnités prévues. Par conséquent, les enseignants peuvent percevoir une indemnité de responsabilité professionnelle (calculée comme suit : 0,2 x salaire de base x nombre d’heures d’enseignement effectives auprès d’élèves handicapés au cours du mois / heures d’enseignement standard) et une indemnité de déplacement (coefficient de 0,2 par rapport au salaire de base, en fonction du nombre de jours travaillés).
En outre, le salaire effectif peut être complété par des indemnités de poste et des indemnités d'ancienneté supérieures au taux standard (le cas échéant).
Source : https://vtcnews.vn/luong-cua-giang-vien-dai-hoc-tang-the-nao-tu-1-1-2026-ar985866.html
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