La loi sur le service militaire (NVQS) de 2015 stipule que les citoyens ont le devoir d'accomplir leur service militaire. Ce devoir est une responsabilité envers la patrie pour chaque citoyen, sans distinction d'origine ethnique, de classe sociale, de croyance, de religion, de niveau culturel ou de profession. Les citoyens ayant atteint l'âge du service militaire doivent remplir ce devoir civique. Malgré cette obligation légale, des cas de désertion persistent lors du recrutement, entraînant de nombreuses sanctions administratives pour insoumission.
Des jeunes de la ville de Thanh Hoa partent effectuer leur service militaire pour protéger la patrie lors de la cérémonie d'enrôlement militaire de 2023.
Par exemple, lors de la campagne de conscription de 2023, le Conseil du service militaire du district de Thieu Hoa a organisé une cérémonie d'enrôlement pour les citoyens ayant effectué leur service militaire dans le district. Cependant, les citoyens TQP (né en 2004) de la commune de Thieu Van et NAĐ. (né en 2004) de la ville de Thieu Hoa étaient absents lors de leur enrôlement, conformément à l'appel aux volontaires n° 03/LNN du 6 janvier 2023, émis par le commandant du commandement militaire du district.
Par conséquent, la police du district de Thieu Hoa s'est coordonnée avec le Conseil d'examen médical du service militaire et le commandement militaire du district afin d'établir des procès-verbaux de sanction administrative pour les deux personnes susmentionnées. Le 1er mars 2023, le président du Comité populaire provincial a pris une décision sanctionnant administrativement ces deux citoyens pour « absence injustifiée au lieu et à la date de convocation au service militaire, conformément à l'article 7, paragraphe 1, du décret n° 120/2013/ND-CP du 9 octobre 2013 du gouvernement relatif aux sanctions administratives en matière de défense nationale et de cryptographie, modifié et complété par l'article 1, paragraphe 9, du décret n° 37/2022/ND-CP du 6 juin 2022 du gouvernement.
Le lieutenant-colonel Ngo Van Co, chef du département militaire de l'état-major général du commandement militaire provincial de Thanh Hoa, a déclaré lors d'un entretien : « Thanh Hoa est une province étendue et densément peuplée, comptant un grand nombre de citoyens en âge de servir (environ 2,14 % de sa population totale). Chaque année, le gouvernement, le ministère de la Défense nationale et le ministère de la Sécurité publique fixent à la province de Thanh Hoa un objectif de recrutement militaire d'environ 4 000 jeunes. La province a toujours atteint cet objectif à 100 % et la qualité des recrues ne cesse de s'améliorer. »
Cependant, le processus de sélection et de convocation des citoyens pour le service militaire présente encore des limites et des problèmes, tels que : la sensibilisation et le sens des responsabilités de certains cadres, membres du parti et citoyens sont insuffisants ; la gestion des citoyens en âge de servir dans certains établissements manque de rigueur et de coordination ; la mise en œuvre du processus de recrutement militaire comporte des étapes et des phases, et certaines localités sont peu efficaces ; le nombre de citoyens en âge de servir prêts à s’engager est élevé, mais le nombre de réussites aux examens médicaux reste limité.
La raison est que la plupart des citoyens en âge d'effectuer leur service militaire poursuivent des études universitaires après le baccalauréat ; certaines familles bénéficient d'un report temporaire du service militaire en vertu de l'article 41 de la loi de 2015 sur le service militaire ; un certain nombre de jeunes continuent leurs études secondaires, acquièrent des compétences professionnelles, travaillent à l'étranger ou contribuent aux revenus de leur famille, et ne bénéficient donc pas de ce report, ce qui complique le processus de sélection et d'appel sous les drapeaux. L'état de santé des citoyens en âge d'effectuer leur service militaire se détériore : le taux de troubles de la réfraction, le nombre de jeunes souffrant d'hypertension et de maladies cardiovasculaires augmentent ; le nombre de jeunes arborant des tatouages ou des inscriptions injurieuses est en hausse, et ils cherchent à falsifier leurs résultats d'examens médicaux pour éviter le service militaire, ce qui a un impact direct sur le recrutement militaire annuel.
Pour les raisons évoquées ci-dessus, le nombre de citoyens se soustrayant au service militaire a augmenté, notamment ces dernières années. Rien qu'en 2022 et 2023, la province de Thanh Hoa a prononcé des sanctions pour infractions administratives dans le domaine de la défense nationale et de la cryptographie dans 48 cas, pour un montant total d'amendes de 627 500 000 VND (dont 47 cas dans le district de Thieu Hoa et 1 dans celui de Cam Thuy).
Le lieutenant-colonel Ngo Van Co a ajouté que, en tant qu'organe permanent du Conseil provincial du service militaire, le commandement militaire provincial continuera, dans les prochains mois, de coordonner étroitement et proactivement ses actions avec les départements, directions et secteurs concernés ; il conseillera au Comité provincial du Parti d'adopter des résolutions visant à encadrer la sélection et la convocation des citoyens pour le service militaire ; il conseillera au Comité populaire d'émettre des directives et des plans de service militaire adaptés à la situation réelle ; il assignera à chaque membre des tâches spécifiques pour superviser, orienter, contrôler et assister les localités tout au long du processus de service militaire et sera responsable de la qualité du service militaire dans les zones qui lui seront attribuées ; enfin, il veillera à ce que les Conseils du service militaire, à tous les niveaux, disposent d'un nombre suffisant de membres et d'une composition adéquate, conformément à la réglementation.
Poursuivre la mise en œuvre rigoureuse et efficace de la résolution n° 45-NQ/DU du 7 octobre 2020 du Comité militaire du Parti provincial de Thanh Hoa relative à l'amélioration de la qualité du recrutement et de la conscription des citoyens pour la période 2021-2025 et les années suivantes. Parallèlement, mener une campagne de communication efficace dans les médias et sur les réseaux sociaux ; recommander au Comité populaire provincial de fixer des objectifs de recrutement adaptés aux capacités et à la situation spécifique de chaque localité ; et lier ces objectifs aux zones de mobilisation. Enjoindre les localités à organiser des concours de recrutement rigoureux afin de garantir la démocratie, la transparence, l'équité et le respect de la loi ; enfin, mettre en place des équipes d'inspection et de supervision pour la présélection et les concours de recrutement dans chaque localité.
La mise en œuvre efficace de la politique de soutien aux militaires, notamment par la coordination avec les services, les administrations, les organisations et les entreprises locales, consiste à organiser des visites, à offrir des cadeaux et des carnets d'épargne, ainsi que des activités d'échanges culturels et artistiques afin d'encourager les citoyens à s'engager dans l'armée. Pour les soldats ayant terminé leur service militaire, la municipalité organise un accueil chaleureux, propose des conseils d'orientation professionnelle et met en place les conditions nécessaires à leur insertion professionnelle et à leur réinsertion. Des bilans sont établis afin d'en tirer des enseignements, de féliciter et de récompenser rapidement les collectifs et les individus ayant brillé dans les missions de recrutement militaire, et de sanctionner rigoureusement toute infraction à la loi sur le service militaire.
Article et photos : Ngan Ha
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