Le contenu ci-dessus a été donné par le président de la Commission économique et financière de l'Assemblée nationale, Phan Van Mai, lors de son avis sur la réception, l'explication et la révision du projet de loi sur les enseignants, lors de la réunion du matin du 6 septembre de la Commission permanente de l'Assemblée nationale.
M. Phan Van Mai a déclaré que le Politburo dirigeait l'élaboration de deux résolutions sur l'éducation et la santé.
« Si nous n'avons pas de point de vue, de cadre juridique ou de politique nationale pour sélectionner les meilleurs candidats à la profession d'enseignant et de médecin, si nous ne disposons pas d'un environnement ou d'un mécanisme politique permettant aux enseignants et aux médecins de remplir leurs fonctions, alors nous ne pouvons pas parler de la bonne nature de la société », a déclaré M. Phan Van Mai.
Phan Van Mai, président de la commission économique et financière de l'Assemblée nationale.
Le projet de loi stipule que les enseignants ont droit au salaire et aux indemnités les plus élevés de l'échelle salariale, mais selon le président du Comité économique et financier, cela n'est pas suffisant et il devrait y avoir un régime salarial double ou triple pour vraiment sélectionner les personnes les plus excellentes.
« Qui sont les personnes qui entrent dans la profession d'enseignant après avoir obtenu leur diplôme d'études secondaires ? Quelles conditions créons-nous pour former ces enseignants afin qu'ils puissent enseigner à nos enfants et préparer l'avenir du pays ? », a exprimé M. Phan Van Mai.
Cette proposition, selon M. Phan Van Mai, n'a pas été incluse dans le projet de loi, mais le gouvernement doit continuer à la préciser, de sorte que la prochaine résolution du Parti doit affirmer la position et le rôle des enseignants et des médecins.
Parallèlement à cela, le président du Comité économique et financier a déclaré qu'il fallait mettre en place des mécanismes et des politiques pour sélectionner les meilleurs candidats pour devenir enseignants et médecins et leur offrir les meilleures conditions pour travailler et remplir leur mission.
Vice-président de l'Assemblée nationale Tran Quang Phuong.
Convenant qu'il doit y avoir un régime digne pour les enseignants, le vice-président de l'Assemblée nationale, Tran Quang Phuong, a déclaré que la réglementation selon laquelle les salaires des enseignants sont classés au plus haut niveau dans le système de rémunération de la carrière administrative est appropriée.
« Si nous exigeons le doublement ou le triplement du salaire des enseignants, cela sera lié au budget de l'éducation. La conception du projet de loi témoigne de la faveur de l'État et de la société envers les enseignants, l'important étant d'attirer des ressources », a déclaré le vice-président de l'Assemblée nationale.
Le projet de loi stipule également que les localités et les établissements d'enseignement doivent avoir des politiques de soutien aux enseignants, selon le vice-président de l'Assemblée nationale, ce qui signifie que non seulement le budget central mais aussi les localités et les établissements d'enseignement ont été mobilisés pour soutenir les enseignants.
Fournissant plus d'informations sur ce contenu, le ministre de l'Éducation et de la Formation Nguyen Kim Son a déclaré que la proposition d'augmenter les salaires des enseignants de 2 à 3 fois doit être soigneusement calculée.
« Avec 1,2 million d'enseignants, une petite augmentation nécessite un calcul minutieux, car en plus du désir, il y a aussi la faisabilité et le calcul de la feuille de route », a déclaré le ministre.
Lors de la présentation d'un rapport expliquant, recevant et révisant le projet de loi, le président du Comité de la culture et de la société, Nguyen Dac Vinh, a déclaré qu'après réception, le projet de loi comprend désormais 9 chapitres et 45 articles (1 article de moins que le projet soumis à l'Assemblée nationale le 6 mai).
En ce qui concerne la politique salariale, les indemnités, les politiques de soutien, les politiques visant à attirer et à promouvoir les enseignants, il existe des suggestions visant à clarifier les réglementations sur les salaires et les indemnités des enseignants classés au premier rang dans le système de grille salariale de la carrière administrative ; des réglementations visant à garantir l'équité des salaires entre les enseignants du secteur public et du secteur non public.
Selon le Comité permanent de la culture et des affaires sociales, les enseignants des établissements d'enseignement public sont des fonctionnaires, leurs salaires sont donc appliqués selon l'échelle salariale de la carrière administrative.
Le président du Comité pour la culture et la société, Nguyen Dac Vinh, a affirmé que la réglementation accordant aux enseignants les salaires et indemnités les plus élevés constituait une institutionnalisation de la politique du Parti, telle que définie dans la conclusion n° 91 du Bureau politique. Ce contenu n'est fondamentalement pas contraire à l'esprit de la résolution n° 27 sur la réforme de la politique salariale.
La réglementation selon laquelle le salaire des enseignants du secteur non public ne doit pas être inférieur à celui du secteur public peut affecter la politique de socialisation de l’éducation et violer les principes de volontariat et d’autonomie des établissements d’enseignement non publics.
Par conséquent, M. Nguyen Dac Vinh a déclaré que le projet de loi a été ajusté dans le sens où le salaire des enseignants dans les établissements d'enseignement non publics est mis en œuvre conformément aux dispositions de la loi sur le travail.
Source : https://vtcnews.vn/tien-luong-can-cao-gap-2-3-lan-de-thu-hut-nhung-nguoi-gioi-nhat-lam-giao-vien-ar947805.html
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