Le matin du 16 décembre, le Comité central d'organisation a tenu une conférence nationale pour faire le bilan du travail d'organisation et de construction du Parti en 2024 et pour mettre en œuvre les tâches pour 2025. Le secrétaire général To Lam a assisté à la conférence et l'a dirigée.
Vue de la conférence sur le site principal. (Photo : VNA)
La conférence était présidée par le camarade Le Minh Hung, membre du Bureau politique , secrétaire du Comité central du Parti et chef du Département central de l'organisation ; et par les chefs adjoints du Département central de l'organisation.
La conférence a réuni des membres du Politburo , du Secrétariat et du Comité central du Parti, ainsi que des dirigeants de ministères, de départements et d'organisations au niveau central.
Aperçu de la conférence qui se tiendra à Thanh Hoa.
Le camarade Lai The Nguyen, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial et chef de la délégation provinciale des députés de l'Assemblée nationale, a assisté à la réunion à la branche de Thanh Hoa.
Étaient présents à la conférence de la branche de Thanh Hoa : le camarade Lai The Nguyen, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial et chef de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale ; des membres du Comité permanent provincial du Parti ; des représentants des dirigeants des départements, agences et organisations provinciales ; et des dirigeants des districts, villes et municipalités de la province.
Mettre en œuvre le travail relatif au personnel et constituer une équipe de cadres de manière synchronisée et efficace.
Selon le rapport, en 2024, l'ensemble du secteur de l'organisation et de la construction du Parti a prodigué des conseils de manière proactive et a mis en œuvre de façon exhaustive, synchrone et efficace les tâches clés, et a publié de nombreuses résolutions, directives, conclusions, règlements et règles pour concrétiser les 10 tâches relatives à la construction du Parti, les 3 tâches clés et les 3 solutions novatrices définies par le 13e Congrès du Parti ; et a organisé la mise en œuvre synchrone de tous les aspects du travail d'organisation et de construction du Parti, du niveau central au niveau local.
Délégués présents sur le site de Thanh Hoa.
Depuis le début de la législature, 79 projets et tâches ont été soumis à l'approbation du Comité central, du Bureau politique et du Secrétariat, et 72 documents ont été rédigés, contribuant ainsi à l'achèvement du règlement du Parti relatif à son organisation et à son édification. L'organisation a activement conseillé les instances dirigeantes à tous les niveaux en vue de la préparation des congrès du Parti, jusqu'au XIVe Congrès national, veillant à une approche globale et cohérente sur le fond, le personnel et l'organisation.
Le travail de gestion du personnel et la constitution d'un corps de cadres ont été menés de manière synchrone et efficace, en parallèle avec la préparation du personnel aux congrès du Parti à tous les niveaux. De nombreuses politiques, principes et solutions relatifs au travail du personnel ont été institutionnalisés et concrétisés par des règlements, des règles et des procédures, garantissant ainsi une plus grande cohérence, une plus grande démocratie, une plus grande transparence et une plus grande rigueur. La qualité de la planification du personnel s'est améliorée ; la rotation du personnel a connu de nombreuses innovations ; et une plus grande importance a été accordée à la formation, au perfectionnement et à la mise à jour des connaissances conformément aux normes des intitulés de poste et des fonctions, en étroite adéquation avec les exigences des tâches. Les politiques relatives au personnel ont été pleinement et rapidement mises en œuvre.
La sélection, l'affectation, l'utilisation, la nomination et la désignation des cadres aux postes de direction et de gestion à tous les niveaux ont connu de nombreuses innovations ; les cadres ayant fait l'objet de mesures disciplinaires, dont les compétences sont limitées ou dont le prestige a décliné sont rapidement licenciés ou remplacés selon le principe de « promotion et rétrogradation ». La gestion des cadres devient de plus en plus systématique, rigoureuse et stricte, mettant l'accent sur la responsabilité et le pouvoir de contrôle.
Délégués présents sur le site de Thanh Hoa.
L’organe consultatif organisera et mettra en œuvre avec détermination, dynamisme, exhaustivité et efficacité les résolutions relatives à l’édification et à la rectification du Parti, ainsi qu’à la construction du système politique. Il formulera notamment un avis favorable sur la première synthèse de la résolution n° 18-NQ/TW du Comité central, réorganisera la structure organisationnelle et rationalisera les effectifs en restructurant avec la plus grande urgence et fermeté le personnel des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, afin de favoriser un large consensus et une unité parmi les cadres et les membres du Parti, du niveau central au niveau local. Il examinera, complétera et améliorera les fonctions, les missions, les pouvoirs et les relations de travail ; il renforcera la décentralisation et la délégation de pouvoir, ainsi que le contrôle et la supervision de ce pouvoir.
Le travail de consolidation et de développement des organisations de base du Parti, ainsi que l'amélioration de la qualité de leurs membres, ont été menés avec succès et ont donné des résultats encourageants. Le taux annuel de recrutement de nouveaux membres atteint environ 3 % du nombre total d'adhérents au niveau national. Les capacités de leadership et la force de mobilisation des organisations de base du Parti ont été renforcées.
Lors de la conférence, les délégués ont partagé leurs expériences en matière de travail de renforcement du Parti aux niveaux local, ministériel et sectoriel ; ils ont également souligné l'importance de constituer une équipe d'organisation du Parti et de former des cadres dotés d'un sens politique aigu, d'une grande autodiscipline, d'un caractère et d'une éthique irréprochables, d'exemplarité, d'objectivité, d'impartialité et de compétence, capables de répondre aux exigences de leurs fonctions...
Poursuivre les efforts d'innovation et de rationalisation de la structure organisationnelle du système politique afin d'assurer un fonctionnement efficace et efficient.
Dans son discours à la conférence, le secrétaire général To Lam a reconnu et salué les réalisations du secteur de l'organisation et de la construction du Parti au cours de la période passée ; dans le même temps, il a souligné les lacunes et les limites existantes et a mis en lumière certaines leçons apprises.
Le secrétaire général To Lam prononce un discours lors de la conférence. (Photo : VNA)
Le Secrétaire général a demandé à l'ensemble du secteur de l'organisation du Parti de continuer à se concentrer sur le conseil et la proposition de la mise en place d'un appareil politique rationalisé, efficace et performant, au sein duquel le rôle du chef du comité du Parti est primordial. L'objectif de cette rationalisation est d'assurer le bon fonctionnement de l'appareil, avec un effectif réduit, tout en garantissant la réussite des missions confiées, la qualité des services et, en définitive, la création des conditions les plus favorables aux entreprises et à la population.
L’objectif de la rationalisation de l’appareil administratif est d’assurer un fonctionnement fluide, avec moins de personnel mais en accomplissant efficacement les tâches assignées, en atteignant la qualité et, en fin de compte, en créant les conditions les plus favorables aux entreprises et aux citoyens. |
L'objectif immédiat est de finaliser l'examen et la synthèse de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du XIIe Comité central du Parti communiste vietnamien, relative à la poursuite de la réforme et de la restructuration de l'appareil organisationnel du système politique afin de le rendre plus efficace et performant. Parallèlement, les résultats de l'examen de la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW et les propositions des agences et unités seront compilés et présentés au Bureau politique et au Comité central.
Délégués présents sur le site de Thanh Hoa.
Fournir des conseils sur les fonctions, les missions et la structure organisationnelle des organes du Parti ; des comités du Parti auprès du gouvernement, de l’Assemblée nationale, du Front de la Patrie du Vietnam et des autres organisations de masse ; des organes du Parti et du pouvoir judiciaire ; et du Bureau du Président après la restructuration conformément à la résolution n° 18-NQ/TW. Mettre en œuvre avec diligence et détermination les mesures nécessaires pour garantir le bon fonctionnement, l’efficacité et l’efficience des organes, unités et organisations immédiatement après la restructuration, sans interruption, sans laisser de postes vacants et sans perturber leurs activités normales ni celles de la société. Parallèlement, veiller à la résolution des questions relatives aux avantages sociaux et aux politiques, et mener efficacement un travail de sensibilisation et de formation politique auprès des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public lors de la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle et de la réduction des effectifs.
Fournir des conseils sur l'affectation et la gestion du personnel au sein des agences du Parti, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques au niveau central, ainsi que dans les comités du Parti provinciaux et municipaux et les comités du Parti relevant directement du Comité central, en veillant à la mise en œuvre de la feuille de route visant à réduire le nombre de cadres et de fonctionnaires d'au moins 5 % d'ici 2026. Procéder efficacement à l'évaluation et à la coordination de l'évaluation des propositions relatives à la structure organisationnelle et au personnel au sein du système politique.
Il convient de revoir d'urgence les règlements du Parti, de modifier et de compléter les règlements existants, et de publier de nouveaux règlements sur les fonctions, les tâches, la structure organisationnelle, les relations de travail et les procédures de travail des comités du Parti dans toutes les agences et unités, en assurant l'uniformité et la cohérence du niveau central jusqu'à la base.
Chaque niveau et chaque secteur devrait restructurer ses effectifs, innover vigoureusement en matière de recrutement, de promotion et de nomination, mettre en place des mécanismes pour attirer les personnes talentueuses et, simultanément, écarter les fonctionnaires incompétents et non qualifiés de l'appareil d'État, des agences et du système politique. |
Dans le même temps, chaque niveau et chaque secteur devrait restructurer ses effectifs, moderniser en profondeur le recrutement, la promotion et la nomination des fonctionnaires, mettre en place des mécanismes pour attirer les personnes talentueuses et, simultanément, écarter de l'appareil d'État, des agences et du système politique les fonctionnaires qui ne possèdent pas les compétences et les qualités nécessaires.
En particulier, le Comité central d'organisation et l'ensemble du secteur de la construction et de l'organisation du Parti mettent en œuvre des tâches liées au travail de construction et d'organisation du Parti en parallèle de la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux, en amont du 14e Congrès national du Parti...
Quoc Huong
Source : https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm
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