Continuer à se concentrer sur le conseil et la proposition visant à construire un appareil politique rationalisé qui fonctionne de manière efficace et efficiente.

Le matin du 16 décembre, le Comité central d'organisation a tenu une conférence nationale pour examiner le travail de construction et d'organisation du Parti en 2024 et déployer les tâches pour 2025. Le secrétaire général To Lam a assisté et dirigé la conférence.

Scène de conférence au pont Central. (Photo : VNA)

La conférence a été présidée par le camarade Le Minh Hung, membre du Politburo , secrétaire du Comité central du Parti, chef du Comité central d'organisation et les chefs adjoints du Comité central d'organisation.

Ont participé à la conférence les membres du Politburo , du Secrétariat, du Comité central du Parti, les dirigeants des départements centraux, des ministères, des branches et des organisations.

Aperçu de la conférence au point du pont Thanh Hoa.

Le camarade Lai The Nguyen, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial, chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, était présent au point du pont Thanh Hoa.

Français Ont assisté à la conférence au pont de Thanh Hoa : le camarade Lai The Nguyen, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial, chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale ; les camarades du Comité permanent du Comité provincial du Parti ; les représentants des dirigeants des départements, des branches, des secteurs, des organisations de niveau provincial et les dirigeants des districts, des villes et des villages de la province.

Mettre en œuvre de manière synchrone et efficace le travail du personnel et constituer une équipe de fonctionnaires.

Selon le rapport, en 2024, l'ensemble du secteur de l'organisation de la construction du Parti a proactif conseillé sur la mise en œuvre complète, synchrone et efficace des tâches clés et a émis de nombreuses résolutions, directives, conclusions, règlements et statuts pour concrétiser les 10 tâches sur la construction du Parti, les 3 tâches clés et les 3 solutions révolutionnaires énoncées par le 13e Congrès national du Parti ; a organisé de manière synchrone la mise en œuvre de tous les aspects du travail d'organisation de la construction du Parti, du niveau central au niveau local.

Les délégués présents au point du pont Thanh Hoa.

Depuis le début du mandat, le Comité exécutif central, le Bureau politique et le Secrétariat ont soumis 79 projets et tâches à leur approbation, et ont donné leur avis sur la publication de 72 documents contribuant à l'achèvement des règlements du Parti relatifs à son organisation et à sa construction. Ils ont activement conseillé sur la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux en vue du XIVe Congrès national, en veillant à la synchronisation et à l'exhaustivité des travaux en termes de contenu, de personnel, d'organisation et de services.

Mise en œuvre synchrone et efficace du travail des cadres et constitution d'équipes de cadres, parallèlement à la préparation du personnel aux congrès du Parti à tous les niveaux. Conseils pour l'institutionnalisation et la concrétisation de nombreuses politiques, principes et solutions relatifs au travail des cadres, par le biais de réglementations, de règles et de procédures, afin de garantir davantage de synchronisation, de démocratie, de transparence et de rigueur. La qualité de la planification des cadres a été améliorée ; la rotation des cadres a connu de nombreuses innovations ; une attention accrue a été accordée à la formation, au développement et à la mise à jour des nouvelles connaissances, conformément aux normes de poste et aux exigences des missions. Les politiques relatives aux cadres ont été pleinement et rapidement mises en œuvre.

La sélection, l'organisation, l'utilisation, la nomination et la présentation des candidats aux postes de direction et de gestion à tous les niveaux comportent de nombreuses innovations : licenciements et remplacements opportuns des fonctionnaires disciplinés, des personnes aux capacités limitées et de prestige réduit, selon le principe « certains entrent, d'autres sortent » ; « certains montent, d'autres descendent ». La gestion des fonctionnaires est devenue de plus en plus rigoureuse et stricte, renforçant la discipline, l'ordre, promouvant la responsabilité et contrôlant le pouvoir.

Les délégués présents au point du pont Thanh Hoa.

Conseiller sur l'organisation et la mise en œuvre des résolutions relatives à la construction, à la rectification et à la consolidation du système politique du Parti, de manière rigoureuse, active, globale et efficace. Il s'agit notamment de donner rapidement des avis sur le résumé préliminaire de la résolution n° 18-NQ/TW du Comité exécutif central, de réorganiser l'appareil, de rationaliser la masse salariale liée à la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des agents publics, avec la plus grande urgence et la plus grande détermination, en créant un consensus et une unité élevés parmi les cadres et les membres du Parti, du niveau central aux niveaux locaux. Il s'agit également de revoir, de compléter et de perfectionner les fonctions, les tâches, les pouvoirs et les relations de travail ; de renforcer la décentralisation et la délégation de pouvoir, ainsi que l'inspection, la supervision et le contrôle du pouvoir.

Le travail de consolidation et de développement des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres ont bénéficié d'une attention particulière et ont obtenu des résultats positifs. Le taux annuel de recrutement de nouveaux membres à l'échelle nationale atteint environ 3 % du nombre total de membres. La capacité de leadership et la force de frappe des organisations de base du Parti ont été renforcées.

Dans leurs discours à la conférence, les délégués ont partagé leurs expériences dans le travail de construction du Parti dans les localités, les ministères et les branches ; en même temps, ils ont souligné l'importance de construire une équipe de cadres effectuant un travail d'organisation de construction du Parti avec une forte volonté politique, en sensibilisant à l'auto-formation en qualités, en éthique, en étant exemplaire, objectif, impartial, compétent et en répondant aux exigences des tâches...

Continuer à innover et à rationaliser la structure organisationnelle du système politique pour la rendre plus légère, efficace et efficiente.

S'exprimant lors de la conférence, le secrétaire général To Lam a reconnu et salué les réalisations du secteur de l'organisation et de la construction du Parti ces derniers temps ; en même temps, il a souligné les lacunes et les limites et a soulevé un certain nombre de leçons apprises.

Le secrétaire général To Lam a prononcé un discours lors de la conférence. (Photo : VNA)

Le Secrétaire général a demandé à l'ensemble du secteur de l'organisation du Parti de continuer à se concentrer sur la formulation de conseils et de propositions pour la construction d'un appareil politique rationalisé et efficace, où le rôle du président du Comité du Parti est primordial. L'objectif de cette rationalisation est de permettre à l'appareil politique de fonctionner efficacement, avec un effectif réduit, tout en accomplissant efficacement les tâches qui lui sont assignées, en garantissant la qualité et en visant les plus hautes exigences pour créer les conditions les plus favorables aux entreprises et aux citoyens.

L'objectif de la rationalisation de l'appareil est d'aider l'appareil à fonctionner en douceur, avec moins de personnes, mais toujours à bien accomplir les tâches assignées, à atteindre la qualité et à viser l'exigence la plus élevée de création des conditions les plus favorables pour les entreprises et les personnes.

Dans l'immédiat, nous nous concentrerons sur l'achèvement de la consultation sur le résumé de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du XIIe Comité central du Parti, portant sur un certain nombre de questions visant à poursuivre l'innovation et la rationalisation de l'appareil politique pour un fonctionnement efficace et efficient. Parallèlement, nous synthétiserons les résultats du résumé de la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW et les propositions des agences et unités, et formulerons des avis et des rapports au Bureau politique et au Comité central.

Les délégués présents au point du pont Thanh Hoa.

Conseiller sur les fonctions, les missions et l'organisation des organes du Parti, des comités du Parti du Gouvernement, de l'Assemblée nationale, du Front de la Patrie et des organisations de masse, des organes du Parti, de l'appareil judiciaire et de la Présidence de la République après la réorganisation conformément à la résolution n° 18-NQ/TW. Déployer les missions avec urgence et rigueur, garantir le bon fonctionnement immédiat et efficace des organes, unités et organisations après la réorganisation, sans interruption de travail, sans laisser de zones ou de domaines vacants, sans affecter les activités normales des organes, unités, organisations et de la société. Parallèlement, veiller à la résolution des problèmes et des politiques, et à la bonne réalisation du travail politique et idéologique auprès des cadres, fonctionnaires, agents publics et travailleurs lors de la mise en œuvre de la rationalisation de l'organisation et des effectifs.

Conseiller sur la mise en œuvre de l'affectation et de la gestion de la masse salariale des organismes du Parti, du Front de la Patrie, des organisations sociopolitiques au niveau central, ainsi que des comités provinciaux, municipaux et relevant directement du niveau central, afin de garantir la bonne mise en œuvre de la feuille de route à l'horizon 2026 visant à rationaliser d'au moins 5 % la masse salariale des cadres et des fonctionnaires. Mener à bien l'évaluation et coordonner l'évaluation des projets relatifs à l'appareil organisationnel et à la masse salariale du système politique.

Il faut réviser d'urgence les règlements du Parti, les amender, les compléter et promulguer de nouveaux règlements sur les fonctions, les tâches, la structure organisationnelle, les relations de travail et les règlements de travail des comités des agences et des unités du Parti, en assurant l'unité et la synchronisation du niveau central jusqu'au niveau local.

Chaque niveau et secteur restructure le personnel, innove fortement dans le travail de recrutement, de promotion et de nomination du personnel, dispose d'un mécanisme pour attirer les personnes talentueuses et élimine en même temps le personnel non qualifié de l'appareil, des agences d'État et du système politique.

Parallèlement à cela, chaque niveau et secteur restructure le personnel, innove fortement dans le travail de recrutement, de promotion et de nomination du personnel, dispose d'un mécanisme pour attirer les personnes talentueuses et élimine en même temps le personnel incompétent et non qualifié de l'appareil, des agences d'État et du système politique.

En particulier, le Comité central d'organisation et l'ensemble du secteur d'organisation de la construction du Parti effectuent des tâches d'organisation de la construction du Parti en conjonction avec les préparatifs des congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du Parti...

Quoc Huong

Source: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm