L'entreprise a été honorée par Anphabe pour ses efforts visant à faire de son lieu de travail une « seconde maison » pour ses employés.
Le groupe TNG Holdings Vietnam a récemment été honoré par Anphabe Joint Stock Company, une société de conseil spécialisée dans les solutions de marque employeur et les environnements de travail agréables, comme l'une des « 15 entreprises exceptionnelles avec des ressources humaines heureuses » lors de la cérémonie de remise des prix du 23 novembre.
Créé en 2013, le prix « Meilleurs lieux de travail au Vietnam » d'Anphabe s'est progressivement imposé comme l'un des programmes annuels les plus prestigieux. Cette année, Anphabe a interrogé 63 878 employés issus de 18 secteurs d'activité et 9 638 étudiants de 113 universités à travers le pays afin d'identifier les entreprises les mieux classées.
En conséquence, outre le prix des « 15 entreprises exceptionnelles avec des employés heureux », TNG Holdings Vietnam a été nommée parmi les « 50 meilleurs lieux de travail au Vietnam », avec le meilleur classement dans le secteur immobilier et le deuxième dans le secteur du tourisme et des complexes touristiques (catégorie des moyennes entreprises).
Mme Cao Thi Van Anh, directrice des ressources humaines de TNG Holdings Vietnam, reçoit le prix du « Meilleur lieu de travail au Vietnam 2023 ». Photo : TNG Holdings Vietnam
« Tout au long de ses 27 années d'existence et de développement, la direction de TNG Holdings Vietnam a clairement affirmé que la pérennité de l'entreprise dépendait du bien-être de ses employés. C'est pourquoi nous nous efforçons de faire de l'entreprise un véritable foyer pour nos collaborateurs », a déclaré un représentant du groupe.
Outre des politiques sociales et de rémunération généreuses, TNG Holdings Vietnam investit massivement dans la culture d'entreprise, créant ainsi un « terrain fertile » pour que germent les « graines du bonheur ».
TNG Holdings Vietnam a planifié ses activités culturelles annuelles autour de trois grands « points de contact » : la conférence d'affaires TNGGenZ, le festival traditionnel TNGMei et les activités communautaires TNG Share.
La joie du personnel lors de l'événement Sugar Chef organisé pour célébrer la Journée internationale des femmes le 8 mars. Photo : TNR Holdings
Alors que TNGenZ célèbre les réussites et les efforts des individus et des équipes au cours d'une année de travail acharné, TNGMei affirme l'unité des équipes et des individus. Les employés de l'entreprise peuvent apprendre et progresser ensemble dans leur travail ; se former ensemble, concourir ensemble et briller lors d'activités culturelles qui renforcent la cohésion des équipes.
Le lien fort qui unit les employés de TNG à la communauté et à la société se renforce également grâce aux actions solidaires de TNG Share. Ensemble, les employés de TNG témoignent de leur solidarité à travers des initiatives telles que : la construction et la rénovation d'écoles ; la création de bibliothèques écologiques ; l'attribution de bourses d'études ; la construction de logements pour les plus démunis ; la distribution de cadeaux pour le Têt ; l'aide aux victimes d'inondations ; le soutien aux zones touchées par des épidémies et aux hôpitaux ; et des actions favorisant un retour aux sources et l'expression de la gratitude.
Les employés de TNG témoignent leur affection aux enfants du Centre de protection de l'enfance de Quang Ninh . Photo : TNG Holdings Vietnam
Outre les points de contact culturels, TNG Holdings Vietnam met en œuvre de nombreuses initiatives et idées pour créer de la joie et de la cohésion au sein de son équipe.
En 2023, les employés de TNG ont participé à des activités physiques pendant le Mois de la santé, ont fait don de livres, ont lu des livres et ont partagé leurs connaissances pendant le Mois de l'apprentissage et du partage... Les départements ont également renforcé les liens émotionnels lors de l'Happy Hour chaque vendredi.
Le centre de formation de TNG Holdings Vietnam a conçu quatre formations pratiques pour aider les cadres intermédiaires et supérieurs du groupe à dépasser leurs limites, à améliorer l'interaction et à inspirer leurs équipes.
Chez TNG Holdings Vietnam, l'expérience collaborateur est une priorité absolue. Le groupe s'attache à l'améliorer grâce à des initiatives culturelles, en récompensant les employés en fonction de critères culturels autant que de leurs performances, et bien plus encore.
Chaque nouvel employé se voit attribuer un « parrain » qui l'aide à se familiariser rapidement avec son poste et à s'intégrer à la culture d'entreprise de TNG Holdings Vietnam.
En plus de bureaux de catégorie A, les employés de TNG bénéficient d'espaces ouverts et d'espaces de travail créatifs tels que le Chill Office, la cantine écologique, la salle mère-enfant et le coin lecture. L'entreprise a également récemment ajouté une infirmerie et un spa à sa liste d'avantages sociaux.
De jeunes employés partagent le plaisir de la lecture. Photo : TNG Holdings Vietnam
Un représentant de TNG Holdings Vietnam a déclaré que l'obtention de ce prix est le fruit des efforts de tous les membres du personnel de TNG Holdings Vietnam, qui font preuve d'intégrité et de responsabilité pour assurer une grande efficacité dans leur travail.
« Ensemble, nous construisons un environnement de travail harmonieux qui favorise l’empathie, la confiance, le lien et le partage des valeurs matérielles et spirituelles, afin que chaque journée de travail soit significative, inspirante et pleine d’enthousiasme », a déclaré un représentant de l’entreprise .
Les efforts déployés par TNG Holdings Vietnam pour créer des environnements de travail épanouissants et riches d'expériences diversifiées ont été salués par de nombreuses organisations nationales et internationales. Avant Anphabe, le Groupe a été récompensé à deux reprises par HR Asia comme « Meilleur lieu de travail en Asie » et a été nominé dans la catégorie « Réussite en matière d'innovation en ressources humaines » lors des Asia-Pacific Stevie Awards.
Dans sa prochaine phase de développement, TNG Holdings Vietnam a déclaré qu'elle continuerait d'innover en matière d'expérience client et d'apporter plus de plaisir à l'environnement de travail, facilitant ainsi l'avancement professionnel de ses employés et candidats.
Hoai Phong
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