Comment éviter de se sentir perdu lorsqu'on commence un nouvel emploi ?

Des étudiants partagent leurs opinions sur la question de « l'attitude plutôt que les qualifications » sur le marché du travail actuel - Photo : MINH QUAN

Cette question était une préoccupation commune parmi de nombreux étudiants présents à la conférence « Allumez votre boussole - Se positionner pour libérer votre avantage concurrentiel », qui s'est tenue récemment à l'Université des sciences sociales et humaines (Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville).

Ce programme, organisé par la branche de Hô Chi Minh-Ville de l'AIesec Vietnam, vise à partager des méthodes pour aider les jeunes diplômés à s'adapter au marché du travail actuel, dynamique et en constante évolution.

À chaque étape de la vie, l'analyse du passé détermine toujours le niveau de réussite futur. C'est seulement en se remémorant le passé que les jeunes peuvent identifier leurs erreurs, les points à améliorer et les aspects à développer.

Titulaire du Master NGUYEN PHUONG HUYNH

Selon Mme Vuong Thi Huyen Nga, titulaire d'un master en gestion des ressources humaines (directrice des RH de Mekong Capital), les connaissances, les compétences et l'attitude sont les trois facteurs clés qui déterminent la réussite ou l'échec des nouveaux arrivants sur le marché du travail. Parmi ceux-ci, la soif d'apprendre, la diligence et l'esprit d'initiative facilitent l'adaptation des étudiants à un nouvel environnement professionnel.

Le conseil est que ceux qui ont des résultats scolaires exceptionnels sont souvent sujets à développer un complexe de star, ils devraient donc apprendre à être humbles et à respecter les efforts des autres.

Mme Huyen Nga, titulaire d'une maîtrise, estime qu'avant de choisir une carrière, les jeunes devraient définir leur mission au service de la communauté. Cela leur permettra de s'investir pleinement et de persévérer dans la poursuite de leurs idéaux professionnels, et les aidera également à éviter de changer constamment d'emploi.

Ce conseil, bien que paraissant ancien, reste pertinent : pour bien démarrer, chaque étudiant doit prendre le temps de se renseigner et de s'inspirer de tout ce qui touche à son domaine d'études.

Si vous avez des doutes ou un manque d'informations sur une profession en particulier, soyez honnête et n'hésitez pas à demander de l'aide à vos collègues plus expérimentés.

De plus, identifier un segment de clientèle spécifique et comprendre ses besoins exacts aidera les nouveaux employés à visualiser, à s'adapter et à améliorer leur efficacité au travail.

Dans la même veine, Nguyen Phuong Huynh, titulaire d'une maîtrise en éducation et chargée de cours en compétences transversales à l'UniversitéFPT de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que les étudiants doivent identifier et différencier la pensée rigide de la pensée ouverte pour bien démarrer. À partir de là, il convient de les encourager à cultiver une pensée positive et à « toujours avoir confiance en eux ».

Cet intervenant soutient qu'il faut du temps et de la pratique pour développer un état d'esprit de croissance. Par exemple, si vous vous sentez découragé ou amer après avoir reçu une critique d'un supérieur, essayez de changer de perspective et de considérer cela comme une occasion de vous améliorer.

Les intervenants ont également conseillé aux étudiants sur les outils de recherche et de sélection d'informations sur le marché du travail. Il est essentiel de rester vigilant pour éviter les arnaques au recrutement, qui peuvent engendrer des dettes en raison des paiements anticipés exigés pour certains emplois.

Source : https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm