Comment éviter la confusion au travail ?

Les étudiants partagent leurs opinions sur la question de « l'attitude par rapport aux qualifications » sur le marché du travail actuel - Photo : MINH QUAN

La question est presque une préoccupation commune de nombreux étudiants présents au talk-show « Light your compass – Positionnez-vous pour éclairer vos avantages compétitifs » qui s'est tenu récemment à l'Université des Sciences Sociales et Humanités (Université Nationale d'Ho Chi Minh-Ville).

Le programme est organisé par Aiesec Vietnam, branche de Ho Chi Minh-Ville, dans l'espoir de partager certaines méthodes pour aider les nouveaux diplômés à s'adapter à l'environnement de travail dynamique et changeant d'aujourd'hui.

À chaque étape, la réévaluation du passé détermine toujours le niveau de réussite future. Ce n'est qu'en regardant en arrière que les jeunes sauront où ils ont commis des erreurs, ce qui doit être corrigé ou ce qui doit être promu.

Maître NGUYEN PHUONG HUYNH

Selon Vuong Thi Huyen Nga, directrice des ressources humaines de Mekong Capital et titulaire d'un master en gestion des ressources humaines, les connaissances, les compétences et l'attitude sont les trois facteurs déterminants de la réussite ou de l'échec des nouveaux arrivants sur le marché du travail. L'envie d'apprendre, l'assiduité et la réceptivité, en particulier, aident les étudiants à s'adapter plus facilement à leur nouvel environnement professionnel.

Le conseil est que les personnes ayant des résultats académiques exceptionnels sont souvent sujettes à la maladie des étoiles, elles doivent donc savoir être humbles et respecter les efforts des autres.

Maître Huyen Nga estime qu'avant de choisir une carrière, les jeunes doivent définir leur mission au service de la communauté. C'est le fondement de leur engagement et de leur persévérance dans la poursuite de leurs idéaux professionnels, et aussi pour éviter de changer constamment d'emploi en un rien de temps.

Ce conseil, bien qu'ancien mais pas redondant, est que si l'on veut démarrer en douceur, chaque étudiant doit passer du temps à apprendre et à s'inspirer de toutes les questions liées à la carrière qu'il a choisie.

Si vous ne connaissez pas et n'avez pas beaucoup d'informations sur la profession, soyez honnête et audacieux et demandez de l'aide à vos aînés.

De plus, il est nécessaire d’identifier les dossiers clients spécifiques et de comprendre avec précision leurs besoins pour aider les nouveaux employés à visualiser, s’adapter et améliorer facilement l’efficacité du travail.

Poursuivant sur cette idée, Nguyen Phuong Huynh, maître de conférences en compétences relationnelles à l'UniversitéFPT de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que les étudiants doivent identifier et distinguer l'état d'esprit fixe de l'état d'esprit ouvert pour bien démarrer. À partir de là, guidez-les dans la pratique de la pensée positive : « Ayez toujours confiance en vous ».

Cet intervenant estime qu'il faut beaucoup de temps pour développer une pensée progressiste. Par exemple, lorsque vous vous sentez désespéré et plein de ressentiment après avoir reçu des critiques de vos supérieurs, essayez de changer de perspective et de considérer cela comme une opportunité de vous améliorer.

Les intervenants ont également rappelé aux étudiants l'importance des outils de recherche et de sélection d'informations sur le marché du travail. Ils doivent être vigilants afin d'éviter de tomber dans le piège de la fraude au recrutement, qui peut les amener à s'endetter en acceptant des emplois nécessitant un paiement anticipé.

Source : https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm