Les universités paient les professeurs et les médecins étrangers trois fois plus que les vietnamiens

Les universités paient jusqu'à près de 100 millions par mois aux étrangers

L'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville recrute 27 scientifiques titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur, dans les domaines de la conception de micropuces/technologie des semi-conducteurs ; science des données/informatique ; ingénierie mécatronique/automatisation ; mathématiques appliquées ; génie chimique/biotechnologie/technologie des matériaux.

Conformément à la politique de l'école, les scientifiques vietnamiens recevront un salaire de base conformément à la réglementation de l'État et des salaires de poste correspondant aux niveaux suivants : 18 millions de VND/mois pour un doctorat ; 28 millions de VND/mois pour un professeur associé ; 33 millions de VND/mois pour un professeur.

Selon cette école, le revenu total moyen des enseignants-chercheurs varie de 35 à 45 millions de dollars par mois pour les titulaires d'un doctorat et de 85 millions de dollars par mois pour les maîtres de conférences et les professeurs. Les scientifiques bénéficient également d'importantes primes de vacances et de Têt, représentant en moyenne 20 % du salaire mensuel de l'État et du salaire de leur poste. Ils bénéficient également de politiques de soutien à la recherche scientifique.

Pour les enseignants étrangers, l'Université de Technologie de Hô-Chi-Minh-Ville verse un salaire trois fois supérieur à celui des candidats vietnamiens, soit 54 millions de dollars par mois pour un doctorat, 84 millions de dollars par mois pour un maître de conférences et 99 millions de dollars par mois pour un professeur. Les scientifiques étrangers bénéficient également de deux billets d'avion aller-retour par an, garantissant des conditions stables de logement et de restauration pendant les trois premiers mois, ainsi que de la prise en charge des documents justificatifs et des procédures nécessaires à leur travail.

L'Université des Sciences Sociales et Humanités de Hô-Chi-Minh-Ville recrute 17 personnes titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur. Conformément à la politique de l'établissement, les scientifiques vietnamiens percevront un salaire de base conforme à la réglementation nationale, ajusté en fonction de l'ancienneté, et un salaire mensuel de 15 millions d'euros, fonction de leur poste. Les nouveaux arrivants, tels que les professeurs, recevront 200 millions d'euros, les maîtres de conférences 150 millions d'euros et les titulaires d'un doctorat 100 millions d'euros.

Pour les étrangers, cette école paie le double du salaire du poste, 30 millions/mois, prend en charge 2 billets d'avion aller-retour/an, crée des conditions stables de nourriture et de logement pendant les 3 premiers mois, ainsi que des procédures pendant le processus de travail.

Des scientifiques étrangers participent à une activité à l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville. Photo : BK

Conformément à la politique d'attraction de l'Université d'Économie et de Droit, les professeurs recevront 350 millions de VND, les professeurs associés 250 millions de VND et les titulaires d'un doctorat 150 millions de VND. De plus, les maîtres de conférences recevront 150 millions de VND s'ils remplissent les conditions requises pour le titre de professeur et 100 millions de VND s'ils remplissent les conditions requises pour le titre de professeur associé. Concernant les revenus, les maîtres de conférences titulaires d'un doctorat et justifiant de plus de trois ans d'expérience recevront 35 millions de VND par mois ; les professeurs associés recevront 55 millions de VND par mois et les professeurs 65 millions de VND par mois.

Bien que le nombre précis ne soit pas divulgué, selon cette école, les candidats étrangers bénéficient des mêmes politiques que les Vietnamiens, avec d'autres avantages selon l'accord dans le contrat.

L'Université d'An Giang verse aux scientifiques vietnamiens 15 millions de VND par mois en salaire et indemnités, mais les étrangers reçoivent 20 millions de VND par mois et bénéficient d'une aide sous forme de billets d'avion aller-retour par an, d'hébergement dans des maisons d'hôtes internationales et d'autres avantages.

Financement de la recherche jusqu'à 30 milliards de VND

En plus de bénéficier de revenus élevés, les professeurs et les médecins travaillant à l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville, à l'Université des sciences sociales et humaines de Hô-Chi-Minh-Ville, à l'Université d'économie et de droit et à l'Université d'An Giang bénéficient également de politiques communes de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, car ce sont des écoles membres.

L'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville (UNV350) a mis en place un programme visant à attirer 350 scientifiques titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur. Conformément à ce programme, les jeunes scientifiques doivent répondre à l'un des quatre critères suivants : avoir publié des articles scientifiques dans des revues et conférences prestigieuses ; avoir déposé des inventions et des brevets ; avoir transféré des produits scientifiques et technologiques ; et avoir des axes de recherche nouveaux et prometteurs, cohérents avec la stratégie de développement de l'UNV.

Les scientifiques de premier plan doivent répondre à 5 critères en matière d'expérience et de capacité : Chef d'un groupe de recherche ou d'un laboratoire ; Président d'un sujet ou d'un projet scientifique et technologique ; Avoir publié des travaux dans des revues scientifiques prestigieuses ou posséder des droits exclusifs d'invention ou de brevet ; Avoir de l'expérience dans l'enseignement et l'encadrement d'étudiants diplômés ; Avoir des relations et une coopération nationales et internationales (être membre d'organisations scientifiques et technologiques internationales ; participer à l'organisation de conférences et de séminaires internationaux ; éditer et réviser des articles pour des revues internationales).

Les professeurs et les médecins bénéficieront d'incitations telles que : Au cours des deux premières années, les jeunes scientifiques se verront attribuer un sujet de recherche scientifique de type C (financement maximal de 200 millions de VND), et au cours de la troisième année, ils se verront attribuer un sujet de type B avec un financement maximal de 1 milliard de VND.

Au cours des 4e et 5e années de travail, les jeunes scientifiques sont soutenus pour investir dans des laboratoires de recherche scientifique (budget maximum de 10 milliards de VND), puis soutenus et guidés dans les procédures et processus de reconnaissance de la conformité aux normes du titre de professeur associé au niveau de l'État.

Parallèlement, les scientifiques de pointe bénéficient d'un projet de recherche scientifique de type B (budget maximal de 1 milliard de VND) les deux premières années. Les années suivantes, ils bénéficient d'un soutien pour investir dans des laboratoires de recherche scientifique (budget maximal de 30 milliards de VND), pour créer des groupes de recherche performants et pour s'inscrire à des chaires de projets à tous les niveaux.

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