Le 12 décembre au matin, l'Académie vietnamienne des sciences sociales a inauguré sa campagne de recrutement de fonctionnaires pour l'année 2025. Cette campagne vise à renforcer les effectifs des unités relevant de l'Académie et de celles qui lui sont directement rattachées, afin de répondre aux besoins et aux missions confiées par le Parti et l'État.
D'après les statistiques, l'Académie vietnamienne des sciences sociales a reçu 666 candidatures. Après examen, 476 candidatures ont été jugées recevables et répondaient aux critères d'admissibilité. Parmi ces dernières, 421 candidats ont postulé par le biais du concours d'entrée, 42 par la procédure d'admission et 13 par la procédure de sélection.
Dans le cadre du processus de sélection, les candidats passeront un test de compétences professionnelles sous forme d'entretien oral l'après-midi du 14 décembre. Le contenu de l'examen permettra d'évaluer les connaissances et les compétences professionnelles des candidats en fonction des exigences du poste.
Pour le processus de recrutement, les candidats passeront le premier tour (test à choix multiples) composé de connaissances générales (le matin du 17 décembre) et d'une langue étrangère (l'après-midi du 17 décembre) ; le deuxième tour sera un test écrit sur les compétences professionnelles spécialisées l'après-midi du 23 décembre.
L'Académie vietnamienne des sciences sociales doit recruter le nombre de personnes suivant pour chaque poste (dont 178 postes vacants) :
Lors de son intervention à la cérémonie d'ouverture, le professeur Dr. Le Van Loi, président de l'Académie vietnamienne des sciences sociales, a déclaré qu'il était extrêmement urgent et important de sélectionner des personnes qualifiées, dotées de compétences professionnelles, d'expertise et d'une moralité irréprochable, pour travailler au sein de l'Académie, notamment dans le contexte des nombreuses politiques et institutions mises en place par le Parti et l'État pour lever les obstacles et mobiliser toutes les ressources afin de développer fortement la science et la technologie, de promouvoir l'innovation et la transformation numérique nationale.
Afin de garantir l'efficacité et la praticité du processus de recrutement, M. Loi a insisté sur le fait que son organisation devait être rigoureuse, transparente, équitable, objective, intègre, scientifique et conforme à la loi. Il a également suggéré que le recrutement comprenne des tests, des classifications et des évaluations des compétences des candidats, permettant ainsi de sélectionner ceux qui répondent aux critères d'intégrité morale et de qualifications professionnelles requis pour le poste.
L'Académie vietnamienne des sciences sociales est un organisme gouvernemental qui remplit de nombreuses missions importantes : recherche sur les questions fondamentales en sciences sociales et humaines ; fourniture d'arguments scientifiques au Parti et à l'État pour l'élaboration de lignes directrices, de stratégies, de plans et de politiques en vue d'un développement rapide et durable du pays, au service du développement socio -économique conformément à l'orientation socialiste ; conseils sur les politiques de développement dans le domaine des sciences sociales et humaines ; et formation des ressources humaines en sciences sociales.
Au 1er septembre 2025, le nombre total de membres du personnel de l'Académie vietnamienne des sciences sociales est de 1 235 (alors que le nombre de membres du personnel alloué est de 1 488).
Source : https://vietnamnet.vn/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-tuyen-178-vien-chuc-nhan-duoc-666-ho-so-2471848.html
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