Les fonctionnaires et employés du secteur public de Hai Phong sont ravis de bénéficier d'une aide au voyage.

La forte décentralisation et la délégation de pouvoir, ainsi que le système de gouvernement local à deux niveaux à Hai Phong, créent des changements positifs dans la gestion de l'État et favorisent la réforme des procédures administratives. — La politique de soutien financier aux frais de déplacement et de travail des fonctionnaires et employés touchés par la réorganisation des unités administratives a été largement saluée et appréciée par les fonctionnaires et employés.

Passionnant

Une résolution stipulant les critères d'éligibilité et les politiques de soutien financier pour les déplacements, le travail ou le logement des fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés touchés par la réorganisation et la fusion des unités administratives a récemment été approuvée par la 32e session du 16e Conseil populaire de la ville de Hai Phong (session ordinaire de fin d'année 2025).

Selon la résolution, les bénéficiaires de la politique de soutien aux frais de voyage, de travail ou de logement sont les fonctionnaires, les agents de la fonction publique et les employés des agences, unités et localités touchées par la restructuration et la fusion, dont la distance administrative par rapport à leur lieu de travail actuel est de 15 km ou plus.

L'indemnité de déplacement domicile-travail, calculée en fonction de la distance entre le domicile actuel et le nouveau lieu de travail, est divisée en trois tranches : 1,8 million de VND par personne et par mois pour les distances comprises entre 15 et 30 km ; 2,7 millions de VND par personne et par mois pour les distances comprises entre 30 et 45 km ; et 3,6 millions de VND par personne et par mois pour les distances de 45 km et plus. L'indemnité de logement, pour les distances de 30 km et plus entre le domicile actuel et le nouveau lieu de travail (pour les personnes locataires), est de 2,7 millions de VND par personne et par mois.

Dès l'adoption de cette résolution, de nombreux fonctionnaires et agents de l'administration, notamment ceux qui effectuent quotidiennement le trajet entre Hai Phong Ouest et Hai Phong Est pour se rendre au travail, ont manifesté leur enthousiasme. Mme Hoang Thi Mai, fonctionnaire au ministère de l'Intérieur, a déclaré : « Je parcours environ 50 km par jour pour aller travailler. L'aide de 3,6 millions de VND par mois réduira considérablement mes frais de carburant et de transport. Plus important encore, je me sens comprise et soutenue. »

M. Nguyen Hung Thang, agent du service de gestion des marchés municipaux, a déclaré : « Depuis la fusion des services, le temps de trajet a augmenté de plus d’une heure à l’aller et au retour. Ces longs déplacements quotidiens sont très éprouvants et nous fatiguent beaucoup. Apprendre que la ville a mis en place une politique de prise en charge des frais de déplacement a été une grande source de joie et de réconfort pour tous les fonctionnaires et employés. C’est une motivation supplémentaire pour bien accomplir nos tâches. »

La résolution, adoptée lors de la séance du Conseil populaire de la ville, s'applique à un plus grand nombre de bénéficiaires, notamment à tous les fonctionnaires et employés des agences, unités et collectivités locales concernées par la restructuration, dont le domicile se situe à au moins 15 km du bureau du Comité populaire communal et de leur lieu de travail. Cette mesure témoigne d'humanité et d'équité envers tous les fonctionnaires et employés touchés par la restructuration de l'administration.

Plus de motivation pour rester engagé et contribuer.

Selon le projet de résolution, le financement de cette aide sera assuré par le budget local, conformément au principe de décentralisation des pouvoirs. Sur la photo : des fonctionnaires traitent les démarches administratives des citoyens au Centre de services administratifs publics du quartier de Nhi Chieu.

De nombreux fonctionnaires ont également apprécié le délai du 1er janvier 2026 au 1er janvier 2027, le jugeant approprié pour permettre aux individus de réorganiser leur vie et de préparer leur déménagement à long terme. M. Le Dinh Dang, fonctionnaire au Département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité du Parti de la ville, qui effectue quotidiennement la navette entre l'ancien quartier de Hai Duong et ses nouveaux bureaux, a déclaré : « Lorsque la ville prend en charge les frais de transport, nous sommes davantage motivés pour travailler sereinement, rester engagés et accomplir nos tâches avec plus d'efficacité. »

Selon le camarade Nguyen Trong Tue, président de la Commission de l'économie et du budget (Conseil populaire de la ville), la politique de soutien a été mise en œuvre conformément aux directives du Comité du Parti de la ville, garantissant ainsi le respect des dispositions légales et répondant aux aspirations de la majorité des fonctionnaires concernés par la fusion et le regroupement des unités administratives. Cette politique permet non seulement d'atténuer les difficultés pratiques, mais aussi de rassurer les fonctionnaires quant à leur travail et de stabiliser leur situation pendant la période de transition suivant la fusion.

Évaluant l'impact de cette politique, M. Do Huy Chinh, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré que la fusion des unités administratives avait engendré certaines perturbations, notamment pour les fonctionnaires et agents publics effectuant de longs déplacements. Cette politique de soutien opportune et concrète a permis de maintenir la stabilité de l'organisation du personnel et de garantir la continuité des activités.

Le financement de cette aide est assuré par le budget local, conformément au principe de décentralisation. Cette aide n'est pas prise en compte pour le calcul des cotisations sociales, d'assurance maladie ou d'assurance chômage. De plus, elle ne sert pas de base au calcul d'autres allocations, ce qui reflète son caractère direct et concret pour le bénéficiaire.

La politique d'aide financière aux déplacements, au travail ou au logement des fonctionnaires et employés constitue une initiative importante visant à stabiliser le moral des employés, à limiter le roulement du personnel lors des changements d'environnement de travail et à assurer le bon fonctionnement de l'appareil administratif fusionné.

Cette politique témoigne également de la reconnaissance de la ville envers la contribution de son personnel et de ses fonctionnaires. Elle allège non seulement la charge financière, mais constitue aussi une source importante de motivation, permettant au personnel et aux fonctionnaires de se sentir en sécurité dans leur travail, engagés et unis dans l'accomplissement de leurs missions durant cette nouvelle phase.

L'après-midi du 10 décembre, la 32e session du Conseil populaire de la ville de Hai Phong, 16e législature (session ordinaire de fin d'année 2025), a adopté une résolution stipulant les sujets et les politiques de soutien aux déplacements, au travail ou à la location de logements pour les fonctionnaires, les employés et les travailleurs des agences, unités et localités touchées par les restructurations et les fusions.

Les bénéficiaires comprennent les fonctionnaires, agents de la fonction publique, employés du secteur public et travailleurs actuellement employés dans les agences, unités et localités relevant de l'autorité administrative de la ville de Hai Phong ; à l'exclusion de ceux qui ont droit au transport en voiture de leur domicile à leur lieu de travail et vice versa, conformément au décret n° 72/2023/ND-CP du 26 septembre 2023, modifié et complété par le décret n° 153/2025/ND-CP du 15 juin 2025 du gouvernement.

Plus précisément, cela inclut : les cadres, les fonctionnaires et les employés du Parti, du Comité du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations et associations politiques et sociales chargées de missions par le Parti et l'État aux niveaux municipal et communal.

Les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés des départements, agences, organisations administratives et unités de service public affiliées ; et les unités de service public relevant du Comité populaire de la ville.

Les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés des comités populaires des communes, des quartiers, des zones spéciales et des unités de service public affiliées.

Cela inclut les personnes travaillant sous contrat de travail dans les agences, organisations et unités de service public du Parti, des Conseils populaires, des Comités populaires, des Comités du Front de la patrie du Vietnam, des organisations politiques et sociales et des associations chargées de tâches par le Parti et l'État conformément à la réglementation.

L'indemnité de déplacement domicile-travail est calculée comme suit : 1,8 million de VND/mois pour les personnes dont le domicile actuel se situe entre 15 km et moins de 30 km de leur lieu de travail actuel ; 2,7 millions de VND/mois pour celles dont le domicile actuel se situe entre 30 km et moins de 45 km de leur lieu de travail actuel ; et 3,6 millions de VND/mois pour celles dont le domicile actuel se situe à 45 km ou plus de leur lieu de travail actuel.

L'allocation logement est calculée comme suit : pour les personnes dont le domicile actuel se situe à 30 km ou plus de leur lieu de travail actuel (dans le cas où elles louent un logement), chaque personne recevra une allocation de 2,7 millions de VND par mois.

Cette aide est versée mensuellement et ne sert pas au calcul des cotisations et prestations d'assurance sociale, d'assurance maladie ou d'assurance chômage, ni au calcul d'autres prestations ou allocations.

Les personnes éligibles n'ont droit qu'à un seul des deux niveaux d'aide (transport ou logement), au niveau le plus élevé. Si une personne est éligible à plusieurs programmes ou dispositifs d'aide financière pour les transports, le travail ou le logement, elle n'a droit qu'à un seul et la priorité sera accordée à celui offrant le niveau d'aide le plus élevé.

Comment (0)