Les critères de recrutement spécifiques sont que les étudiants doivent obtenir leur diplôme avec les plus hautes distinctions dans leurs majeures/programmes de formation au moment de l'obtention de leur diplôme d'une université nationale ou obtenir leur diplôme avec mention ou plus d'une université prestigieuse dans le monde qui est reconnue comme équivalente en termes de diplômes et de certificats conformément aux dispositions de la loi.

L'Université de Finance et de Marketing rencontre les majors de promotion. Photo : UFM
Selon Nguyen Thi Kim Phung, directrice adjointe du département des admissions, des communications et des relations d'entreprise de l'UFM, l'école a récemment organisé une réunion avec les parents et les majors de promotion des formations 2025 pour saisir l'orientation professionnelle et partager la politique de l'école visant à développer des ressources humaines de haute qualité dans la nouvelle période.
Lors de la réunion, le professeur associé Dr Pham Quoc Viet, directeur adjoint de l'école, a affirmé qu'il s'agissait d'une jeune ressource humaine potentielle, de la fierté et aussi de l'avenir de l'UFM.
La politique constante de l'école est de découvrir, de former et de promouvoir l'excellence des étudiants, en particulier en fidélisant les meilleurs diplômés et les majors de promotion pour participer à l'enseignement et à la recherche. L'UFM privilégiera le recrutement, trouvera des emplois adaptés et investira des fonds pour soutenir les étudiants en master et doctorat, afin de constituer une équipe de jeunes enseignants de haut niveau, répondant aux exigences d'intégration et de développement durable de l'école.
Source : https://nld.com.vn/truong-dh-tai-chinh-marketing-gay-chu-y-khi-tuyen-dung-vien-chuc-la-sinh-vien-196251020151846784.htm
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