Des mains engourdies obligées de ramasser du riz pour manger à un chef d'entreprise gagnant des milliards

Start-up avec un chiffre d'affaires de plusieurs dizaines de milliards de dongs

Après avoir travaillé en Corée, M. Vu Van Giap est rentré au Vietnam pour créer sa propre entreprise. Il y a cinq ans, il s'est rendu à Bac Ninh pour se former aux différents modèles commerciaux et a fondé CLC Vietnam Production, Trade and Service Company Limited.

L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de pièces de machines et de machines d'automatisation, assurant un revenu stable à 50 employés, avec un chiffre d'affaires moyen de 15 milliards de VND par an.

Pour récolter aujourd'hui les « doux fruits », le « boss » à 8X a traversé une période difficile, a fait des efforts constants, a surmonté les difficultés et a accumulé des connaissances et de l'expérience.

Nés dans la campagne de la province de Nghệ An , les enfants comme M. Giap nourrissent toujours le rêve de grandir et de travailler à l'étranger pour trouver de nouvelles opportunités et contribuer à atténuer les difficultés de la vie.

Passionné d'invention depuis son enfance, il a étudié au Collège technique industriel Vietnam-Corée. Ce milieu lui a permis d'échanger avec des Coréens et de se tenir rapidement au courant des évolutions du marché du travail dans ce pays.

M. Vu Van Giap (Photo : Hoa Le).

« À cette époque, les conditions n'étaient pas propices au développement de ce secteur dans le pays, alors que la Corée était un pays doté d'une industrie de pointe. J'étais donc déterminé à venir travailler ici pour acquérir davantage de connaissances et de compétences. Et une fois sur place, la réalité a confirmé mes espérances », a confié M. Giap.

Après des études et une formation, en 2007, cet homme de 22 ans s'est officiellement rendu en Corée pour travailler dans le cadre du programme EPS (travailleurs étrangers autorisés à travailler en Corée) dans l'industrie de la pêche, à la capture et à la transformation de poulpes sur l'île de Jeju.

À son arrivée dans un pays étranger, à l'environnement et à la culture différents, et sans famille à proximité, M. Giap a rencontré certaines difficultés. Loin de se décourager, cela n'a fait que renforcer sa détermination à surmonter l'adversité pour gagner de l'argent et l'envoyer à sa famille.

Durant ces mois de pêche, le froid est si intense que ses mains et ses pieds sont gelés au point qu'il ne peut même pas tenir des baguettes pour manger. Sans autre choix, les travailleurs comme lui n'ont d'autre solution que de ramasser le riz à mains nues.

« Il pleuvait en mer, le bateau ne couvrait qu'une petite zone. Pendant que nous mangions, la pluie tombait dans nos bols. Tout le monde devait s'efforcer de manger pour avoir l'énergie de travailler », se souvient M. Giap.

Au bout d'un an, il retourna en Chine continentale pour travailler comme technicien de maintenance dans une usine coréenne. Retrouvant sa passion d'enfance, il travailla avec acharnement, apprit et innova sans cesse.

M. Giap a également fabriqué des machines auxiliaires pour réduire la charge de travail des employés de l'entreprise et, parallèlement, a activement appris des compétences en gestion et le coréen afin de pouvoir bien communiquer.

Grâce à sa diligence et à son travail acharné, M. Giap fut apprécié des propriétaires de l'usine et adopté comme leur fils.

En repensant à ses cinq années de travail au « pays des cerisiers en fleurs », M. Giap a dû admettre que ce fut un processus difficile et ardu, mais qu'il lui avait apporté de nombreux souvenirs et valeurs précieux pour son retour au pays et la création de son entreprise.

L'histoire de la création d'entreprise de M. Giap a remporté le premier prix du concours « Ministère coréen de l'Emploi et du Travail et travailleurs d'EPS rentrent dans leur pays d'origine pour créer une entreprise », auquel participaient 15 pays d'origine. Récemment, il a été invité en Corée pour rencontrer le ministre coréen de l'Emploi et du Travail et a été honoré à cette occasion.

Quittez votre emploi d'électricien avec un salaire de plus d'un million de VND par mois.

Après avoir obtenu son diplôme universitaire, M. Nguyen Van Dung (Ba Thuoc, Thanh Hoa) a postulé pour travailler comme employé dans l'industrie électrique de la province de Quang Ninh .

À cette époque, son revenu s'élevait à peine à un peu plus d'un million de dongs par mois. Avec un salaire aussi modeste, il se demandait quand il aurait l'occasion de changer de vie.

Connaissant son rêve de travailler à l'étranger, ses amis l'ont aidé à intégrer le programme EPS. Pour obtenir le droit de travailler en Corée, il travaillait le jour et étudiait le coréen le soir.

« Même si je ne connaissais absolument rien aux langues étrangères, je n'ai rencontré aucun obstacle pour maîtriser le coréen », a déclaré M. Dung.

Il choisit d'étudier la nuit, dans l'endroit le plus calme. Sa détermination à travailler en Corée s'accrut et il étudia avec assiduité.

En 2011, il a été sélectionné et est parti en Corée pour travailler dans l'industrie manufacturière, à la production de carreaux. C'est un emploi plutôt tranquille qui lui rapporte plus de 20 millions de dongs par mois.

Cours de langue coréenne au centre de M. Dung dans sa ville natale (Photo : NVCC).

Après cinq ans de travail, son plus grand souhait était d'importer la technologie japonaise de production de carreaux au Vietnam. Cependant, cela nécessitait des capitaux considérables, et il a donc dû y renoncer.

Ce qui demeure chez M. Dung, c'est son style de travail, sa compréhension culturelle et surtout sa maîtrise du coréen. Il a mis à profit ces atouts pour ouvrir un centre de formation en langue coréenne dans sa ville natale.

Dans cette région rurale pauvre, gérer un centre de langues n'était pas chose facile. Cependant, grâce à sa détermination et à sa persévérance, son centre, qui comptait initialement quatre élèves, en accueille aujourd'hui plus de 200.

Ayant économisé plus d'un milliard de dongs, il en a utilisé la moitié pour investir dans les infrastructures. Outre lui, le centre a également attiré trois nouveaux collaborateurs pour une formation en coréen.

Selon M. Dung, chaque jeune doit apprendre à apprécier son temps, surtout lorsqu'il a l'opportunité de travailler à l'étranger. Il est essentiel qu'il y acquière des connaissances et des compétences. Ce n'est qu'ainsi, à son retour, qu'il lui sera facile de reprendre ses activités et de valoriser les atouts acquis.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tu-doi-ban-tay-te-cong-phai-boc-com-an-den-ong-chu-doanh-nghiep-thu-tien-ty-20231212101516689.htm