Des mains engourdies devant ramasser du riz pour manger à un propriétaire d'entreprise gagnant des milliards

Start-up avec un chiffre d'affaires de plusieurs dizaines de milliards de dongs

Après avoir terminé sa période de travail en Corée, M. Vu Van Giap est retourné au Vietnam pour démarrer sa propre entreprise. Il y a 5 ans, il s'est rendu à Bac Ninh pour en apprendre davantage sur les modèles commerciaux et a créé CLC Vietnam Production, Trade and Service Company Limited.

L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de pièces de machines et de machines d'automatisation de fabrication, créant des revenus stables pour 50 employés, avec un chiffre d'affaires moyen de 15 milliards de VND/an.

Pour récolter les « doux fruits » aujourd'hui, le « patron » 8X a traversé une période difficile, a fait des efforts constants, a surmonté des difficultés et a accumulé des connaissances et de l'expérience pour lui-même.

Nés dans la campagne de la province de Nghe An , les enfants comme M. Giap nourrissent toujours le rêve de grandir et de travailler à l'étranger pour trouver de nouvelles opportunités et aider à atténuer les difficultés de la vie.

Passionné d'invention depuis son enfance, il a étudié à l'École technique industrielle Vietnam-Corée. Cet environnement lui a permis d'interagir avec les Coréens et de se tenir informé rapidement du marché du travail de ce pays.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 1 — M. Vu Van Giap (Photo : Hoa Le).

« À cette époque, les conditions de développement dans ce domaine étaient peu favorables, alors que la Corée était un pays doté d'une industrie de pointe. J'étais donc déterminé à venir travailler ici pour acquérir davantage de connaissances et de compétences. Et à mon arrivée en Corée, la réalité était exactement celle que j'imaginais », a confié M. Giap.

Après des études et une formation, en 2007, l'homme de 22 ans s'est officiellement rendu en Corée pour travailler dans le cadre du programme EPS (travailleurs étrangers autorisés à travailler en Corée) dans l'industrie de la pêche - capture et transformation de poulpes sur l'île de Jeju.

À son arrivée dans un pays étranger, à l'environnement et à la culture différents, et sans famille, M. Giap a également rencontré certaines difficultés. Cela ne l'a pas découragé, mais l'a renforcé dans sa détermination à surmonter l'adversité pour gagner de l'argent et l'envoyer à sa famille.

Durant ces mois de pêche, le froid est tel que ses mains et ses pieds sont gelés au point qu'il ne peut même pas tenir ses baguettes pour manger. N'ayant d'autre choix que de ramasser le riz à la main, les travailleurs comme lui n'ont d'autre choix que de le faire.

« Il pleuvait en mer, le bateau ne couvrait qu'un petit espace. Pendant que nous mangions, la pluie tombait dans nos bols. Tout le monde devait essayer de manger pour avoir l'énergie de travailler », se souvient M. Giap.

Au bout d'un an, il est retourné en Chine continentale pour travailler comme ouvrier de maintenance de machines dans une usine en Corée. Fidèle à sa passion d'enfance, il a travaillé dur, appris et innové sans cesse.

M. Giap a également fabriqué des machines de soutien pour réduire le travail des employés de l'entreprise et, en même temps, a activement appris des compétences en gestion et le coréen pour pouvoir bien communiquer.

Grâce à sa diligence et à son travail acharné, M. Giap a été favorisé par les propriétaires de l’usine et adopté comme leur fils.

En repensant aux 5 années de travail au « pays des cerisiers en fleurs », M. Giap a dû admettre que ce fut un processus difficile et ardu, mais cela lui a apporté de nombreux souvenirs et valeurs précieux pour son retour chez lui pour démarrer une entreprise.

L'histoire de la start-up de M. Giap a remporté le premier prix du concours « Le ministère coréen de l'Emploi et du Travail et les travailleurs de l'EPS retournent chez eux pour créer une entreprise », auquel ont participé 15 pays d'origine. Il a récemment été invité en Corée pour rencontrer le ministre coréen de l'Emploi et du Travail, où il a été honoré.

Arrêtez d'être électricien avec un salaire de plus d'un million de VND/mois

Après avoir obtenu son diplôme universitaire, M. Nguyen Van Dung (Ba Thuoc, Thanh Hoa) a postulé pour travailler comme employé dans le secteur de l'électricité dans la province de Quang Ninh .

À cette époque, ses revenus n'atteignaient qu'un peu plus d'un million de VND par mois. Avec ce salaire, il se demandait quand il aurait l'occasion de changer de vie.

Connaissant son rêve de travailler à l'étranger, ses amis l'ont aidé à accéder au programme EPS. Pour pouvoir travailler en Corée, il a travaillé le jour et étudié le coréen le soir.

« Même si j'étais nul en langues étrangères, je n'ai rencontré aucun obstacle dans la maîtrise du coréen », a déclaré M. Dung.

Il choisit d'étudier dans l'endroit le plus calme, la nuit. Sa détermination à travailler en Corée grandit et il étudia avec assiduité.

En 2011, il a été sélectionné et est parti en Corée pour travailler dans l'industrie manufacturière, produisant du carrelage. C'est un travail plutôt agréable qui rapporte plus de 20 millions de VND par mois.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 2 — Cours de langue coréenne au centre de M. Dung dans sa ville natale (Photo : NVCC).

Après cinq ans de travail, son plus grand souhait était d'introduire la technologie japonaise de production de carreaux au Vietnam. Cependant, pour y parvenir, il avait besoin d'un capital considérable et a dû abandonner.

Ce qui reste de M. Dung, c'est sa méthode de travail, sa compréhension culturelle et surtout sa maîtrise du coréen. Il a puisé dans cette force pour ouvrir un centre de formation en coréen dans sa ville natale.

Dans une zone rurale pauvre, gérer un centre de langues étrangères n'était pas chose facile. Cependant, grâce à sa détermination et à son courage, son centre, qui comptait initialement quatre élèves, compte aujourd'hui plus de 200 personnes.

Ayant économisé plus d'un milliard de VND, il a utilisé la moitié de cette somme pour investir dans des installations. Outre lui, le centre a également recruté trois nouveaux collaborateurs pour une formation en coréen.

Selon M. Dung, chaque jeune doit savoir gérer son temps, surtout lorsqu'il a l'opportunité de travailler à l'étranger, et acquérir des connaissances et des compétences. Ce n'est qu'ainsi, à son retour, qu'il sera facile de rattraper son retard et de mettre à profit les atouts acquis.

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