Traitement préférentiel pour les membres de la famille qui souhaitent devenir des fonctionnaires clés

TPO - Avec plus de 10 ans d'expérience en tant que secrétaire du Parti, directeur et président du conseil scolaire depuis l'école secondaire jusqu'à la faculté de médecine de Quang Binh , M. Le Viet Hung a accepté de nombreuses personnes issues de familles à faibles points de départ à l'école, puis les a envoyées étudier à temps partiel et les a placées dans des postes clés.

TPO - Avec plus de 10 ans d'expérience en tant que secrétaire du Parti, directeur et président du conseil scolaire depuis l'école secondaire jusqu'à la faculté de médecine de Quang Binh, M. Le Viet Hung a accepté de nombreuses personnes issues de familles à faibles points de départ à l'école, puis les a envoyées étudier à temps partiel et les a placées dans des postes clés.

Une faveur familiale !

Selon la réflexion de certains responsables et professeurs de la Faculté de médecine de Quang Binh : M. Le Viet Hung a été transféré du Département de la santé de Quang Binh pour travailler comme vice-directeur de la Faculté de médecine de Quang Binh depuis 2010 et a été nommé directeur depuis janvier 2013.

Collège de médecine de Quang Binh – où M. Hung a occupé des postes clés pendant de nombreuses années.

En avril 2020, cette école a été reclassée en Collège de médecine de Quang Binh et M. Hung a été nommé directeur de mai 2020 à juillet 2024 (à partir de juillet 2024, le Comité populaire provincial a désigné une autre personne pour remplacer M. Hung en tant que directeur).

Au cours de ses plus de 10 années de travail au sein du centre local de formation médicale, M. Hung a toujours occupé des postes importants tels que : secrétaire du parti, directeur, président du conseil scolaire, président du conseil scientifique et technologique...

Entre-temps, conformément à la loi sur l'enseignement professionnel et à la charte des écoles secondaires et des collèges, le président du conseil d'école ne peut pas occuper simultanément le poste de directeur afin de limiter et de contrôler le pouvoir de chacun.

Cependant, pendant longtemps, au Collège de médecine de Quang Binh, tout le pouvoir était concentré entre les mains de M. Hung, qui était à la fois celui qui proposait les politiques et les résolutions et celui qui les mettait en œuvre.

La manifestation la plus claire de la concentration excessive de pouvoir entre les mains de M. Hung se manifeste dans le recrutement et la nomination du personnel de la faculté de médecine de Quang Binh.

En règle générale, au Département de l'administration, de l'organisation et de la gestion, M. Hung a nommé M. Le Hai Th., un ingénieur électricien, à la tête de ce département en 2013, alors que M. Th. n'était pas encore membre du parti.

Jusqu'à présent, il doit encore le niveau intermédiaire de la théorie politique, donc M. Hung a pris des dispositions pour que cette affaire prenne une retraite anticipée avant la date de renouvellement en 2025. Dans le même temps, la structure de ce poste est de planifier le chef et le chef adjoint du département pour le frère cadet et la fille de M. Hung.

Lors du recrutement de nouveaux fonctionnaires pour l'année scolaire 2021-2022, M. Hung a recruté son jeune frère Le Minh H., qui avait débuté comme comptable contractuel à l'école auparavant, pour étudier pour un baccalauréat tout en travaillant et pour un diplôme politique.

Lorsque M. H. venait d’être recruté pour 6 mois, M. Hung a lancé le processus de nomination au poste de chef adjoint du département administratif.

Parallèlement, la fille de Le Thuy Ng., fraîchement recrutée pour deux ans, a été intégrée à la liste des candidats aux postes de directrice et de directrice adjointe du département administratif. La nièce de Vo Thi Thuy A., déjà diplômée de l'enseignement supérieur, a été recrutée par l'établissement puis envoyée étudier pour obtenir une licence tout en travaillant.

Ensuite, Mme A. a été recrutée comme chargée de cours à la faculté de médecine et a été promue par M. Hung au poste de secrétaire du syndicat des cadres, puis de secrétaire du syndicat scolaire ; elle devait être une source d'information pour le Comité du Parti et le chef et le chef adjoint des départements et des bureaux.

Le neveu de Vo Thanh T., titulaire d'un diplôme secondaire en technologie de l'information, a été engagé par l'école et envoyé étudier pour un baccalauréat tout en travaillant, puis recruté au sein du personnel comme chargé de cours au département de base ; M. Hung l'a également nommé secrétaire du syndicat des jeunes, planifiant la source des chefs et chefs adjoints des départements, des bureaux...

Les dirigeants de la province de Quang Binh ont offert des fleurs à M. Hung (à gauche) le jour où la décision de créer la faculté de médecine de Quang Binh a été annoncée.

Procédure correcte ?

Expliquant les cas susmentionnés, M. Hung a admis qu'il s'agissait bien de ses proches. Cependant, selon M. Hung, le recrutement, la planification et la nomination des cadres… sont décidés par le Comité du Parti (composé de sept membres), le Conseil d'établissement, les principaux cadres de l'établissement (dont 19 personnes) et le Conseil de recrutement…

Tous les cas de recrutement, de planification ou de nomination doivent être discutés et décidés collectivement et doivent être exécutés conformément aux étapes, procédures et règlements du Parti, aux lois de l’État et aux règlements pertinents.

M. Hung estime qu'il n'est pas vrai que quelqu'un ait dit qu'il avait tout décidé seul, car il ne peut avoir qu'« une voix » parmi plusieurs voix.

M. Hung a également affirmé n'avoir ni dirigé ni imposé le recrutement, l'envoi à l'école, la planification et la nomination des proches, mais avoir été décidé collectivement conformément aux règlements. Il a également exprimé son désaccord, mais a affirmé que la décision finale appartenait à la collectivité.

Hoang Nam

Source: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo