Élaboration d'une stratégie à long terme pour le développement des jeunes ressources humaines

Légende de la photo — Nguyen Hoai Dam, secrétaire de l'Union de la jeunesse de la télévision vietnamienne. Photo : vtv.vn

Le secrétaire de l'Union de la jeunesse de la Télévision vietnamienne, Nguyen Hoai Dam, et le secrétaire de l'Union de la jeunesse du Groupe électrique vietnamien, Pham Xuan Minh Tri, ont tous deux affirmé que le projet de document reflétait fidèlement la réalité du pays en période de rénovation, et qu'il portait en lui l'espoir d'un Vietnam fort, prospère et heureux. La synthèse des trois rapports – Rapport politique , Rapport socio-économique et Rapport de synthèse sur la construction du Parti – constitue une avancée majeure, témoignant de la pensée systématique, globale et moderne du Parti dans l'élaboration des politiques de développement national.

Développer les compétences numériques et la pensée créative des jeunes

Le secrétaire de l'Union de la jeunesse de la télévision vietnamienne, Nguyen Hoai Dam, s'intéresse particulièrement au contenu du document relatif à la jeunesse et à la main-d'œuvre jeune. Le projet ne consacre aucune section spécifique à ce sujet. Les politiques et orientations en matière d'éducation , de ressources humaines, de science et technologie et d'innovation abordent la question de la jeunesse, mais de manière très générale.

Selon M. Nguyen Hoai Dam, les jeunes représentent plus d'un tiers de la population et près de la moitié de la population active. Si leur rôle et leur place ne sont pas clairement définis et si aucune politique spécifique n'est mise en place à leur intention, nous risquons de passer à côté de la plus grande richesse créative du pays. Les jeunes s'adaptent rapidement aux nouvelles technologies, sont prêts à innover et s'investissent dans les start-ups, la recherche scientifique et la création artistique. Par conséquent, les projets de loi du XIVe Congrès national doivent souligner plus clairement le rôle et les missions des jeunes dans cette nouvelle phase de développement, en leur insufflant un contenu spécifique et un message clair : « Promouvoir la jeunesse comme force motrice de l'innovation, de la construction et de la défense de la patrie ; les jeunes travailleurs sont le moteur du développement socio -économique à l'ère de l'intégration et de la transformation numérique. »

Pour que les politiques jeunesse soient efficaces, M. Nguyen Hoai Dam estime qu'il est nécessaire de disposer d'indicateurs précis et mesurables, tels que le taux de jeunes formés aux compétences numériques, le taux de jeunes créateurs d'entreprise et d'innovateurs, le taux de jeunes cadres en poste de direction ou encore le taux de jeunes actifs dans les secteurs clés et les hautes technologies. Consigner ces chiffres dans des documents officiels leur conférera un engagement politique et une source de motivation pour la jeune génération, l'incitant à s'investir et à contribuer à la société.

De par son expérience professionnelle et ses activités au sein de l'Union de la jeunesse, M. Nguyen Hoai Dam a indiqué que les membres de l'Union de la jeunesse de la Télévision vietnamienne sont pleinement conscients du rôle des médias auprès des jeunes. Les médias ne sont pas seulement un moyen de transmettre des informations, mais aussi une force capable d'orienter les réflexions, de susciter la confiance, d'éveiller des aspirations et de diffuser des valeurs positives. Il est donc essentiel de considérer les médias comme un pilier de la stratégie de développement de la jeunesse vietnamienne à l'ère du numérique.

Il pourrait s'agir de la « Stratégie nationale de communication pour la jeunesse vietnamienne », visant à créer un espace d'expression pour la jeune génération, lui permettant de partager ses aspirations et de diffuser son sens des responsabilités et son amour de la patrie. Dans cette optique, l'Union des jeunes de la Télévision vietnamienne a proposé la mise en place d'un « Programme national de développement des compétences numériques et de la créativité pour la jeunesse vietnamienne ». Ce programme vise non seulement à développer les compétences techniques, mais aussi à cultiver l'engagement, la capacité d'innovation, la responsabilité citoyenne numérique et le sens culturel de la jeunesse vietnamienne.

Politique spéciale de développement des jeunes employés dans les entreprises publiques

Attachant une attention particulière au contenu du développement des ressources humaines, notamment à la jeunesse, le secrétaire de l'Union de la jeunesse du groupe électrique vietnamien, Pham Xuan Minh Tri, espère que le projet de document ajoutera un message clair : « La jeunesse est une ressource particulièrement importante pour réaliser les objectifs de développement du pays à l'ère numérique et doit être une priorité absolue dans la stratégie nationale de développement des ressources humaines ».

Selon M. Pham Xuan Minh Tri, à l'ère du développement rapide des sciences et des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique, les jeunes talents jouent un rôle primordial. Ils constituent une force capable d'assimiler rapidement de nouvelles connaissances, de maîtriser les technologies modernes, de s'adapter avec souplesse à un environnement de travail en constante évolution et d'assumer les tâches complexes, les nouveaux emplois et les domaines d'activité complexes que présente l'économie.

Le développement remarquable de l'intelligence artificielle, de l'automatisation, des énergies vertes et des nouveaux modèles économiques accélère considérablement le transfert et la maîtrise des connaissances, permettant aux jeunes d'acquérir rapidement les technologies modernes et contribuant directement à la productivité et à la qualité de la croissance. Il s'agit d'une situation extrêmement favorable pour que la jeunesse vietnamienne devienne le moteur de l'industrialisation, de la modernisation et de l'innovation du modèle de croissance du pays.

Dans le contexte de l'entrée du Vietnam dans une nouvelle phase de développement, marquée par des objectifs ambitieux, M. Pham Xuan Minh Tri a déclaré que la jeunesse devait être considérée comme le moteur essentiel de la mise en œuvre des quatre grandes transformations énoncées dans le projet de loi : transformation numérique, transition écologique, transition énergétique et transformation structurelle, ainsi que renforcement des ressources humaines. L'alliance des connaissances, de la créativité, de la capacité d'adaptation et de l'engagement des jeunes est le facteur déterminant pour la concrétisation de ces transformations et pour la création d'une nouvelle dynamique économique.

Afin de mieux promouvoir le rôle des jeunes, M. Pham Xuan Minh Tri a suggéré que le projet de document élabore une stratégie ciblée et à long terme pour le développement des jeunes ressources humaines. Cette stratégie devrait privilégier des facteurs tels que la formation approfondie aux technologies clés, l'encouragement à la participation des jeunes à des projets nationaux d'envergure et complexes, la création d'un cadre politique favorable à l'innovation, à la pensée critique, à l'action et à la prise de responsabilités, ainsi que la mise en place d'un mécanisme d'évaluation et d'utilisation des ressources humaines visant à promouvoir les compétences pratiques et l'efficacité au travail, et à identifier et former rapidement les jeunes talents. En particulier, notre pays doit se doter de politiques spécifiques pour développer une équipe de jeunes cadres au sein des entreprises publiques – une force qui joue un rôle essentiel dans de nombreuses infrastructures stratégiques du pays.

M. Pham Minh Tri a proposé que le projet de loi mette l'accent sur la nécessité de confier des missions novatrices à la jeunesse. L'expérience nationale et internationale a démontré que les changements, les tendances et les nouvelles méthodes de travail qui engendrent des avancées majeures dans les domaines scientifiques, technologiques et économiques sont souvent impulsés par la jeunesse. Confier avec audace des missions importantes aux jeunes permet non seulement d'exploiter efficacement les ressources, mais constitue également un levier pour susciter leur motivation, éveiller leurs aspirations, développer leur sens des responsabilités et renforcer leur engagement. Il s'agit là d'un facteur essentiel pour constituer une relève de cadres et consolider les fondements du développement à long terme du pays.

Au sein du Groupe électrique vietnamien, la jeunesse est un pilier essentiel pour garantir la sécurité énergétique nationale et mener à bien la transformation numérique et la modernisation du secteur. Ces dernières années, le Groupe a mis en œuvre de nombreux programmes fondamentaux, tels que la construction de réseaux intelligents, l'application de l'intelligence artificielle à la prévision de la charge et à la gestion du réseau, la numérisation des données des équipements et l'automatisation des postes de transformation sans personnel. La jeunesse est toujours à l'avant-garde, participant activement à toutes les étapes, de la conception à l'optimisation du système, en passant par la programmation et l'exploitation.

Avec une foi profonde dans la direction du Parti, l'esprit d'innovation du 14e Congrès et l'aspiration de la nation à s'élever, les jeunes de la Télévision vietnamienne et du Groupe électrique vietnamien sont prêts à assumer leurs responsabilités, à prendre l'initiative dans tous les domaines, contribuant ainsi à la réalisation d'un Vietnam fort, prospère et heureux.

Source : https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-chien-luoc-dai-han-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-20251116162155563.htm