Le secrétaire du Comité provincial du Parti de Ca Mau, Nguyen Ho Hai, a vivement salué les efforts déployés par les départements, les sections et les unités de la province, tant avant qu'après la fusion, efforts qui ont permis d'obtenir des résultats remarquables en matière d'organisation et de réorganisation de l'appareil. La mise en œuvre de la résolution 18 constitue un moteur essentiel du développement socio -économique de la région et du pays tout entier. Toutefois, le secrétaire du Comité provincial du Parti de Ca Mau a également souligné certaines limites et lacunes qu'il convient de surmonter lors des prochaines étapes de la mise en œuvre au niveau local.
Afin d'atteindre les objectifs fixés, M. Nguyen Ho Hai a demandé aux comités et autorités du Parti, à tous les niveaux, de faire preuve du plus grand sens des responsabilités et d'une détermination politique sans faille, et d'assurer une étroite coordination entre les agences et les unités. Chaque cadre et membre du Parti doit se montrer exemplaire et renforcer son sens des responsabilités durant la mise en œuvre. Les unités doivent poursuivre leurs efforts d'innovation, sensibiliser à l'importance de la rationalisation de l'appareil, et revoir et réorganiser leur structure organisationnelle à tous les niveaux, notamment au niveau local, afin d'améliorer leur efficacité. Le secrétaire provincial du Parti a également demandé de promouvoir l'utilisation des technologies de l'information et la transformation numérique dans le fonctionnement des agences et des unités, et de renforcer l'inspection et le contrôle afin de corriger rapidement les lacunes et les insuffisances, garantissant ainsi la mise en œuvre rigoureuse et efficace de la résolution 18.
Après huit années d'application rigoureuse de la résolution, le travail de réorganisation et de rationalisation de l'appareil d'administration de la province de Ca Mau (avant et après la fusion) a porté ses fruits, contribuant à l'édification d'un système politique plus efficace. Les rapports présentés lors de la conférence ont mis en évidence le dynamisme des différentes unités dans la réorganisation et la rationalisation de l'appareil et du personnel, conformément à l'esprit de la résolution. Les premiers résultats sont très positifs, avec une réduction significative du nombre d'unités, de services et d'employés.
L'ensemble de la province a réduit ses effectifs de 8 399 postes par rapport à 2017, soit une diminution de 17,5 %. Cette réduction concerne 101 unités communales et 72 hameaux et quartiers. Elle a été menée de façon simultanée dans tous les secteurs : le secteur du Parti a supprimé 2 agences et 22 services ; le secteur gouvernemental, 5 agences relevant du Comité populaire provincial, 91 services et 115 unités de la fonction publique.
Cependant, lors de la mise en œuvre, Ca Mau a également rencontré des difficultés et des limites. La fusion pilote de certains départements et services, lors de la phase initiale, n'a pas été synchronisée ni unifiée, ce qui a engendré des difficultés opérationnelles. De plus, après la fusion, la zone de compétence aux niveaux provincial et communal s'est étendue, entraînant une augmentation significative de la charge de travail et une forte pression sur le personnel et les fonctionnaires. Lors de la phase initiale de mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, certains responsables communaux n'ont pas pu immédiatement remplir leurs fonctions, ce qui a engendré des excédents et des pénuries au niveau local.
Au vu des résultats obtenus et des enseignements tirés, le Comité provincial du Parti de Ca Mau a décidé de poursuivre l'examen et le perfectionnement de l'organisation, de rationaliser les points focaux internes des agences et des unités, et notamment de réorganiser les services publics qui ne sont pas encore autonomes en matière de dépenses courantes. La collectivité locale s'attachera à améliorer la qualité de son personnel par la formation, le développement des compétences et la mise à jour de la liste des postes afin de déterminer les effectifs adéquats, tout en promouvant la réforme administrative et la transformation numérique. La province renforcera l'utilisation des technologies de l'information et développera des bases de données spécialisées pour améliorer l'efficacité de la gestion ; elle examinera et proposera de manière proactive des amendements aux documents pertinents afin de perfectionner les mécanismes et les politiques, garantissant ainsi le bon fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux.
À cette occasion, le Comité permanent du Comité provincial du Parti et le président du Comité populaire de la province de Ca Mau ont décerné des certificats de mérite à 33 collectifs et 139 individus pour leurs réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre de la réorganisation du gouvernement local à deux niveaux.
Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/yeu-cau-day-manh-ung-dung-cong-nghe-thong-tin-chuyen-doi-so-20251009142709758.htm
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