כיום, משכורות המורים מחושבות לפי הנוסחה: שכר מורה = שכר בסיס x מקדם שכר.
על פי צו 24/2023/ND-CP, השכר הבסיסי הנוכחי הוא 1.8 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.
בנוסף, מקדמי השכר למורים בגן חובה, בבתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכוניים מוסדרים על ידי חוזרים של משרד החינוך וההכשרה , כולל חוזר 01/2021/TT-BGDĐT, חוזר 02/2021/TT-BGDĐT, חוזר 03/2021/TT-BGDĐT, חוזר 04/2021/TT-BGDĐT, ותוקן על ידי חוזר 08/2023/TT-BGDĐT.
סולם השכר הנוכחי למורים בכל הרמות הוא כדלקמן:

סולם שכר של גננות (צילום: ספריית המשפטים).

סולם שכר של מורים בבית ספר יסודי (צילום: ספריית המשפטים).

סולם שכר למורי בתי ספר תיכוניים (צילום: ספריית המשפטים).

סולם שכר של מורים בתיכון (צילום: ספריית המשפטים).
לפיכך, השכר הגבוה ביותר של מורים ברמות חינוך מסוימות כיום הוא מעל 12 מיליון דונג וייט לחודש, לא כולל קצבאות, והשכר הנמוך ביותר הוא 3.78 מיליון דונג וייט לחודש.
בעת יישום רפורמות השכר למורים החל מ-1 ביולי, יבוטלו שכר הבסיס ומקדם השכר הנוכחיים, וייקבע שכר בסיס כסכום ספציפי בסולם השכר החדש. לפיכך, למורים יוקצה מבנה שכר חדש שיכלול: שכר בסיס ותוספות.
זה כולל שכר בסיסי (המהווה כ-70% מסך קרן השכר); קצבאות (המהוות כ-30% מסך קרן השכר) ובונוסים (קרן הבונוסים מהווה כ-10% מסך קרן השכר השנתית, לא כולל קצבאות) (אם יש כאלה).
על פי החלטה 27, יהיו שתי סולמות שכר: אחת לפקידים ועובדי מדינה המחזיקים בתפקידי מנהיגות באמצעות בחירה ומינויים בתוך המערכת הפוליטית כולה, מהרמה המרכזית ועד לרמה הקומוניסטית, ואחת לתפקידים מקצועיים וטכניים עבור עובדי מדינה ועובדי ציבור שאינם מחזיקים בתפקידי מנהיגות.
בעבר, בראיון לעיתונות, הצהיר שר הפנים כי השכר הממוצע לעובדי מדינה ועובדי ציבור צפוי לעלות בכ-30% (כולל שכר בסיסי וקצבאות).
משנת 2025 ואילך, רמת שכר זו תמשיך להיות מותאמת כלפי מעלה בממוצע של כ-7% בשנה.
בעת יישום רפורמות שכר לעובדי מדינה ועובדי ציבור, במיוחד אלו בתחומי החינוך והבריאות, המשכורות יהיו גבוהות מהממוצע הכללי. משרד הפנים מסביר כי וייטנאם מבצעת רפורמה במדיניות השכר שלה במקביל להחלטה על פיתוח יסודי ומקיף של חינוך, הכשרה ובריאות.
[מודעה_2]
מָקוֹר






תגובה (0)