משרד החינוך וההכשרה מציע תקנות לסיווג שכר למורים

בהתאם להוראות חוק פרסום מסמכים משפטיים; בהתאם להחלטה מס' 1526/QD-TTg מיום 14 ביולי 2025 של ראש הממשלה, המפרסמת את הרשימה וממנה את הגוף האחראי על ניסוח מסמכים המפרטים את יישום החוקים וההחלטות שאושרו על ידי האסיפה הלאומית ה-15 במושב התשיעי, ניסח משרד החינוך וההכשרה חוזר הקובע קודים, מינויים וסיווג שכר למורים המלמדים במוסדות חינוך ציבוריים (טיוטת חוזר).

על פי טיוטת החוזר, המינוי והסדרי השכר של מורים המלמדים במוסדות חינוך ציבוריים חייבים להתבסס על תפקידו, אחריותו, משימותיו, יכולתו ומומחיותו המקצועית של המורה ובהתאם להוראות החוק.

לא ניתן לשלב העלאת שכר או שינוי תואר הוראה, אלא במקרים בהם למורה יש קידום קריירה, הוא עומד בדרישות של תואר הוראה גבוה יותר ומעוניין לשנות את תואר ההוראה הנוכחי שלו;

למורים ניסיון רב בהוראה ובחינוך והישגים רבים בפעילויות מקצועיות או במקרים בהם מורים מוכרים וממונים לתואר פרופסור או פרופסור חבר בהתאם לתקנות חוקים ייעודיים.

מורים שגויסו לאחרונה אינם ממונים לתפקיד מקצועי גבוה יותר מזה שאליו נבחרו על סמך רמת הכשרתם.

במקרה שיש הבדל בין מקדם השכר הנוכחי לבין מקדם השכר של משרת ההוראה, מקדם ההפרש יישמר בהתאם להוראות חוק השכר.

בנוגע למקרים של מינוי וסיווג שכר לפי תארים מקצועיים, טיוטת החוזר מציעה: מורים מגויסים בהתאם להוראות החוק; מורים רשאים לשנות את תארם כמורים בהתאם להוראות חוק המורים והתקנות הנלוות.

סיווג השכר בעת מינוי לדרגת תואר מקצועי מיושם בהתאם להנחיות בחוזר מס' 02/2007/TT-BNV מיום 25 במאי 2007 של משרד הפנים, המנחה סיווג שכר בעת שדרוג, העברת דרגות, שינוי סוגי עובדי מדינה ועובדי ציבור, ובהתאם לתקנות החוק הקיימות. בעת יישום מדיניות השכר החדשה, המעבר לדרגת השכר החדשה מיושם בהתאם לתקנות הממשלה.

>>>>>>> ראה פרטים על הטיוטה כאן

מקור: https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-de-xuat-quy-dinh-ve-xep-luong-doi-voi-nha-giao-post749559.html