עובדי מדינה ועובדי ציבור בהאי פונג שמחים לקבל תמיכה בנסיעות.

כאשר יש מדיניות לתמיכה בהוצאות נסיעות, עבודה או דיור, פקידים, עובדי מדינה ועובדים מרוצים מאוד.

המדיניות של מתן תמיכה כספית בהוצאות נסיעה ועבודה עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדים שנפגעו מארגון מחדש של יחידות מנהליות זכתה לברכה והערכה נרחבת מצד פקידים ועובדי מדינה.

מְרַגֵשׁ

החלטה הקובעת את קריטריוני הזכאות והמדיניות לתמיכה כספית עבור נסיעות, עבודה או דיור עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדים המושפעים מארגון מחדש ומיזוג של יחידות מנהליות אושרה לאחרונה על ידי המושב ה-32 של מועצת העם ה-16 של העיר האי פונג (המושב הרגיל של סוף השנה של 2025).

על פי ההחלטה, המוטבים ממדיניות התומכת בהוצאות נסיעה, עבודה או דיור הם פקידים, עובדי מדינה ועובדי סוכנויות, יחידות ויישובים המושפעים מהרה-ארגון והמיזוג, אשר המרחק המנהלי שלהם ממקום עבודתם הנוכחי הוא 15 ק"מ או יותר.

דמי הנסיעה לעבודה, המבוססים על המרחק מהמקום המגורים הנוכחי למשרד החדש, מחולקים לשלוש רמות: 1.8 מיליון דונג וייט לאדם לחודש עבור מרחקים שבין 15-30 ק"מ; 2.7 מיליון דונג וייט לאדם לחודש עבור מרחקים שבין 30 ק"מ ופחות מ-45 ק"מ; ו-3.6 מיליון דונג וייט לאדם לחודש עבור מרחקים של 45 ק"מ ומעלה. דמי הנסיעה להשכרת דיור, עבור מרחקים של 30 ק"מ ומעלה מהמקום המגורים הנוכחי למשרד החדש (למי ששוכר דיור), הם 2.7 מיליון דונג וייט לאדם לחודש.

מיד עם קבלת החלטה זו, מספר רב של פקידים ועובדי מדינה העובדים במחלקות ובסוכנויות, במיוחד אלו הנוסעים מדי יום ממערב האי פונג למזרח האי פונג לצורך עבודה, היו נרגשים מאוד. גב' הואנג טי מאי, עובדת מדינה העובדת במשרד הפנים, אמרה: "כל יום אני נוסעת כ-50 ק"מ כדי להגיע לעבודה. התמיכה של 3.6 מיליון וונד לחודש תפחית משמעותית את עלויות הדלק והוצאות הנסיעה שלי. וחשוב מכך, אני מרגישה מובנת ונתמכת."

מר נגוין הונג טאנג, קצין במשרד מחלקת ניהול השוק העירוני, אמר: "מאז מיזוג היחידות, זמן הנסיעה התארך ביותר משעה לכל כיוון. הצורך לנסוע למרחקים ארוכים מדי יום מפעיל עלינו לחץ רב ומעייף אותנו. כשנודע לנו שלעיר יש מדיניות לתמוך בהוצאות נסיעה, כל עובדי המדינה והציבור היו מרוצים ומרגיעים. זוהי מוטיבציה גדולה עבורנו לבצע את תפקידנו היטב."

ההחלטה, שאושרה בישיבת מועצת העם של העיר, חלה על מגוון רחב יותר של מוטבים, כולל כל הפקידים, עובדי המדינה ועובדי הסוכנויות, היחידות והיישובים המושפעים מהרה-ארגון, אשר מקום מגוריהם הנוכחי נמצא במרחק של לפחות 15 ק"מ ממשרד הוועדה העממית ברמת הקומונה למקום עבודתם הנוכחי. דבר זה מדגים אנושיות והגינות בין כל הפקידים, עובדי המדינה והעובדים המושפעים מהרה-ארגון של המנגנון המנהלי.

יותר מוטיבציה להישאר מחויבים ולתרום.

על פי טיוטת ההחלטה, המימון לתמיכה יוקצה מהתקציב המקומי בהתאם לביזור הסמכויות. בתמונה: עובדי מדינה המטפלים בהליכים מנהליים עבור אזרחים במרכז השירותים המנהליים הציבוריים של רובע נהי צ'יו.

פקידים ועובדי מדינה רבים העריכו גם הם את מסגרת הזמן שבין ה-1 בינואר 2026 ל-1 בינואר 2027, וראו בכך מקום לאפשר לאנשים זמן לסדר את חייהם ולתכנן מעבר דירה לטווח ארוך. מר לה דין דאנג, עובד מדינה במחלקת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה העירונית, הנוסע מדי יום בין העיר הישנה האי דואנג למשרד החדש, הביע: " כאשר העיר מספקת תמיכה כספית לתחבורה, יש לנו יותר מוטיבציה לעבוד בראש שקט, להישאר מחויבים ולבצע את המשימות שהוקצו לנו טוב יותר."

לדברי החבר נגוין טרונג טו, ראש ועדת הכלכלה והתקציב (מועצת העם של העיר), מדיניות התמיכה יושמה בהתאם להנחיות ועדת המפלגה העירונית, תוך הבטחת עמידה בתקנות החוק ועמידה בשאיפותיהם של רוב הפקידים המושפעים ממיזוג ואיחוד יחידות מנהליות. מדיניות זו לא רק מקלה על קשיים מעשיים, אלא גם מסייעת לפקידים להרגיש בטוחים בעבודתם ולייצב את חייהם בתקופת המעבר שלאחר המיזוג.

בהערכת השפעת המדיניות, אמר מר דו הוי צ'ין, סגן מנהל מחלקת הפנים, כי מיזוג היחידות המנהליות גרם לשיבושים מסוימים, במיוחד עבור פקידים ועובדי מדינה שנאלצו לנסוע למרחקים ארוכים. מדיניות התמיכה המעשית והמהירה סייעה לשמור על יציבות בארגון כוח האדם והבטיחה כי התקדמות העבודה הכוללת לא תושפע.

המימון לתמיכה זו מוקצה מתקציבה המקומי בהתאם לתכנית הביזור. התמיכה אינה משמשת לחישוב דמי ביטוח לאומי, ביטוח בריאות או ביטוח אבטלה. יתר על כן, היא אינה משמשת כבסיס לחישוב קצבאות אחרות, דבר המשקף את אופייה הישיר והמעשי של התמיכה בחייו של המקבל.

המדיניות של מתן תמיכה כספית לנסיעות, עבודה או דיור עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדים היא יוזמה משמעותית שמטרתה לייצב את מורל העובדים, להגביל את תחלופת כוח האדם בעת שינוי סביבות עבודה ולהבטיח את הפעילות החלקה והיעילה של המנגנון המנהלי המאוחד.

המדיניות גם מדגימה את הערכת העיר לתרומתם של עובדיה ועובדי המדינה. הדבר לא רק מפחית את הנטל הכספי אלא גם משמש כמקור מוטיבציה חשוב, המסייע לעובדים ולעובדי המדינה להרגיש בטוחים בעבודתם, מחויבים ומאוחדים במילוי תפקידיהם בשלב החדש.

אחר הצהריים של ה-10 בדצמבר, במושב ה-32 של מועצת העם של העיר האי פונג, קדנציה 16 (מושב סוף השנה הרגיל של 2025), אישרה החלטה הקובעת את הנושאים והמדיניות לתמיכה בנסיעות, עבודה או השכרת דיור עבור פקידים, עובדי מדינה, עובדים ועובדים של סוכנויות, יחידות ויישובים שנפגעו מארגון מחדש ומיזוגים.

המוטבים כוללים פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים העובדים כיום בסוכנויות, יחידות ויישובים תחת סמכות הניהול של העיר האי פונג; למעט אלו הזכאים להסעות ברכב ממקום מגוריהם למקום עבודתם ולהיפך, כפי שנקבע בצו מס' 72/2023/ND-CP מיום 26 בספטמבר 2023, שתוקן והושלם על ידי צו מס' 153/2025/ND-CP מיום 15 ביוני 2025 של הממשלה.

באופן ספציפי, זה כולל: קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור של המפלגה, ועדת חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים פוליטיים וחברתיים, ועמותות שהוקצו להן משימות על ידי המפלגה והמדינה ברמת העיר והקומונות.

פקידים, עובדי מדינה ועובדי מחלקות, סוכנויות, ארגונים מנהליים ויחידות שירות ציבורי קשורות; ויחידות שירות ציבורי תחת ועדת העם של העיר.

פקידים, עובדי מדינה ועובדי ועדות העם של קומונות, רובעים, אזורים מיוחדים ויחידות שירות ציבורי קשורות.

זה כולל אנשים העובדים במסגרת חוזי עבודה בסוכנויות, ארגונים ויחידות שירות ציבורי של המפלגה, מועצות עם, ועדות עם, ועדות חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים פוליטיים וחברתיים, ועמותות שהוקצו להן משימות על ידי המפלגה והמדינה בהתאם לתקנות.

דמי הנסיעה לעבודה מחושבים כדלקמן: 1.8 מיליון דונג וייט לחודש עבור אלו שמקום מגוריהם הנוכחי נמצא במרחק של בין 15 ק"מ ל-30 ק"מ ממקום עבודתם הנוכחי; 2.7 מיליון דונג וייט לחודש עבור אלו שמקום מגוריהם הנוכחי נמצא במרחק של בין 30 ק"מ ל-45 ק"מ ממקום עבודתם הנוכחי; ו-3.6 מיליון דונג וייט לחודש עבור אלו שמקום מגוריהם הנוכחי נמצא במרחק של 45 ק"מ או יותר ממקום עבודתם הנוכחי.

דמי הדיור מחושב כדלקמן: עבור אלו שמקום מגוריהם הנוכחי נמצא במרחק של 30 ק"מ או יותר ממקום עבודתם הנוכחי (במקרים בהם הם שוכרים דיור), כל אדם יקבל דמי קצבה בסך 2.7 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

התמיכה ניתנת מדי חודש ואינה משמשת לחישוב דמי וגמלאות ביטוח לאומי, ביטוח בריאות או ביטוח אבטלה, וגם אינה משמשת כבסיס לחישוב גמלאות או קצבאות אחרות.

אנשים זכאים זכאים רק לאחת משתי רמות התמיכה (נסיעות או דיור), ברמה הגבוהה ביותר. אם אדם זכאי למספר פוליסות או תוכניות המספקות תמיכה כספית עבור נסיעות, עבודה או דיור, הוא זכאי רק לפוליסה אחת ותינתן עדיפות לפוליסה עם רמת התמיכה הגבוהה יותר.

המרחק מוגדר כאורך נתיב הנסיעה הקצר ביותר ממקום מגוריו הנוכחי למשרדו של המעסיק הנוכחי.

ההחלטה נכנסת לתוקף החל מ-1 בינואר 2026 ותוקפה פג ב-1 בינואר 2027.

הא וי - ביץ' לאן

מקור: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html