לחדש את תוכנית הלימודים ולשפר את איכות ההכשרה.
במהלך התקופה 2021-2025, סניף אוניברסיטת תאי נגוין במחוז לאו קאי עבר ברציפות רפורמות מקיפות בניהול, ארגון ההכשרה ושיפור איכות הסגל והמתקנים, ותרם תרומה משמעותית להכשרת משאבי אנוש איכותיים עבור מחוז לאו קאי ואזור צפון מערב.
בהתבסס על כיוון הפיתוח של אוניברסיטת תאי נגוין, קמפוס הסניף יישם תוכניות הכשרה לכל שנת לימודים ולכל קורס, תוך הסכמה גבוהה ותואמות באופן הדוק את הצרכים המעשיים של היישוב. תוכניות ההכשרה נבדקות, מעודכנות ומותאמות בהתאם לתקני התפוקה, בהתאם לדרישות משרד החינוך וההכשרה ולמגמות הקריירה הנוכחיות.
במהלך התקופה 2021–2025, קמפוס הסניף הציע הכשרה בתחומים הבאים: כלכלה , תיירות וניהול שירותי נסיעות, חקלאות וייעור, שפה סינית וחינוך. למרות תקופות של תנודות ברישום בכמה תחומים מיוחדים, מספר הסטודנטים נותר יציב, מה שהבטיח כי מפת הדרכים לפיתוח בוצעה כמתוכנן.
בפרט, הסטנדרטיזציה של סילבוסים של קורסים, חדשנות בשיטות הוראה ויישום מוגבר של טכנולוגיית מידע הביאו לשינויים חיוביים באיכות ההכשרה. מודלים של למידה משולבת, שימוש במערכות ניהול למידה (LMS), חומרי למידה אלקטרוניים, תוכנות סימולציה וכו', מיושמים בצורה יעילה יותר ויותר, ויוצרים סביבת למידה מודרנית ומקדמים יוזמה של סטודנטים.
אחת מנקודות השיא של קמפוס הסניף לאורך השנים הייתה שיתוף הפעולה היזום שלו עם סוכנויות, ארגונים ועסקים בתוך המחוז ומחוצה לו כדי להרחיב את הזדמנויות ההתמחות, ההכשרה המעשית והכוונה מקצועית לסטודנטים. מומחים ועסקים רבים הוזמנו לחלוק את ניסיונם המקצועי, לארגן סמינרים לתעסוקה וירידי גיוס ממש בקמפוס הסניף.
פעילות זו לא רק מסייעת לתלמידים לחדד את כישוריהם המקצועיים, אלא גם מאפשרת לבית הספר להתאים את תוכניות ההכשרה שלו כדי לענות על צרכי כוח העבודה של החברה. שליחת תלמידים לעסקים מקומיים להתנסות מעשית תורמת גם לחיזוק הקשר בין בית הספר לקהילה, ויוצרת תנאים נוחים להכשרה שיתופית ארוכת טווח.
קמפוס הסניף יישם ביעילות משימות ניהול הדרכה בהתאם לתקנות משרד החינוך וההכשרה ואוניברסיטת תאי נגוין. תוכניות לימודים, שעות לימוד, לוחות זמנים של מבחנים ותקנות אקדמיות מעודכנות במלואן וזמינות לציבור, מה שיוצר נוחות לסטודנטים ולמרצים.
יישום הטכנולוגיה בניהול שופר באמצעות תוכנה לניהול הכשרה, נוכחות והערכת תוצאות למידה, מה שהופך את התהליך התפעולי לשקוף ומדויק. במקביל, בית הספר חיזק את הפיקוח והבקרה על יישום תוכנית הלימודים ותכני ההוראה, תוך הבטחת איכות כל קורס.
ניהול הסטודנטים מתבצע באופן מקיף באמצעות קבצים אישיים, שיעורים אדמיניסטרטיביים ומודולים של קורסים. הערכות שוטפות של התנהגות הסטודנטים מיושמות, המקושרות לפעילויות חוץ-לימודיות ולארגוני סטודנטים, המסייעות לסטודנטים להתפתח בצורה הוליסטית מבחינת ידע, מיומנויות וגישה.
סגל מסור, מתקנים מושקעים היטב.
אחד הגורמים המרכזיים התורמים להצלחת קמפוס הסניף הוא ההדרכה והתמיכה הצמודים מצד אוניברסיטת תאי נגוין, ועדת המפלגה המחוזית, ועדת העם של מחוז לאו קאי, ומחלקות וסוכנויות מקומיות. בנוסף, סגל הסגל והמנהלה של קמפוס הסניף מתחזקים כל העת, בעלי כישורים מקצועיים גבוהים, תחושת אחריות חזקה ומסירות למקצועם.
קמפוס הסניף מארגן באופן קבוע קורסי הכשרה בנושא שיטות פדגוגיות, מיומנויות דיגיטליות ומומחיות מקצועית למרצים; ומעודד השתתפות במחקר מדעי ועריכת ספרי לימוד. עם זאת, בתחומים מיוחדים מסוימים, מספר המרצים במשרה מלאה מוגבל, ולכן בית הספר נאלץ להזמין מרצים אורחים מבתי ספר חברים, דבר שלעיתים גורם לקשיים בקביעת תזמון השיעורים.
בנוסף, נמשכת ההשקעה במתקני הוראה וציוד. למרות שחלק מחדרי התרגול והניסויים עדיין אינם עומדים במלואם בדרישות הרפורמה בתוכנית הלימודים, השיפור המשמעותי בתשתיות תרם לשיפור יעילות ההוראה והלמידה.
בשנת 2025, היו בסניף 501 סטודנטים בסך הכל, מתוכם 476 סיימו את לימודיהם בזמן. זה כלל 382 סטודנטים ברמת אוניברסיטה ו-94 סטודנטים ברמת מכללה.
למרות אתגרים רבים, במיוחד בגיוס סטודנטים ובזמינות סגל במשרה מלאה, סניף אוניברסיטת תאי נגוין במחוז לאו קאי ממשיך לשמור על אוריינטציה פיתוחית, לשפר את איכות החינוך ולהרחיב את שיתוף הפעולה החברתי. סביבת למידה ידידותית וקשרים חזקים עם הקהילה המקומית נותרו נקודות חוזק מרכזיות, המסייעות לסניף להטביע את חותמו במערכת ההשכלה הגבוהה של האזור ההררי.
התקופה 2021-2025 מציינת את המאמצים המתמשכים וההישגים המדהימים של הסגל, הסטודנטים והצוות של קמפוס הסניף. תקופה זו משמשת גם כבסיס חשוב לבית הספר להמשך חידושים, פיתוח ותרומה חיובית לבניית משאבי אנוש איכותיים עבור מחוז לאו קאי ואזור צפון מערב.
מקור: https://giaoducthoidai.vn/dap-ung-yeu-cau-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post759729.html
תגובה (0)