מידע זה הוכרז לאחרונה על ידי האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי בכנס שסיכם את תוכנית הקבלה הרגילה לאוניברסיטאות לשנת 2025 ותיאר את תוכנית הקבלה לשנת 2026.
האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי הודיעה כי בשנת 2026 היא מתכננת ליישם תהליך קבלה מאוחד ומשולב.
גישה משולבת חדשה זו מתוכננת על סמך שילוב של שלוש קבוצות קריטריונים: תוצאות בחינות סיום תיכון, תוצאות הערכת כשירות והתקדמות למידה בתיכון. שקלול כל קריטריון נקבע על סמך נתונים בפועל משלוש השנים האחרונות כדי להבטיח התאמה בין הקלט לאיכות ההכשרה.

סטודנטים של האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם הו צ'י מין סיטי (צילום: Hoai Nam).
יחידות החברות שומרות על אוטונומיה בפרטי היישום, אך עליהן לדבוק במסגרת הכוללת ולהבטיח שקיפות ופתיחות לאורך כל התהליך.
על פי האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, התוכנית הנ"ל פותחה על סמך ניתוח נתונים וזיהוי רפורמות בתהליך הקבלה לקראת ייעול, סטנדרטיזציה ושיפור האיכות, בהתאם לכיוון הכללי של משרד החינוך וההכשרה ולמגמות בינלאומיות.
גישה זו מאפשרת צמצום במספר השיטות, ממזערת בלבול עבור מועמדים ויוצרת עקביות בהערכת איכות הסטודנטים הנכנסים.
היחידה הצהירה כי האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי תמשיך לשתף פעולה עם משרד החינוך וההכשרה ויחידות אחרות כדי לארגן מבחני הערכה לאומיים של כשירות כדי להתקדם לעבר סטנדרט משותף לאיכות כניסה, כהכנה לשלב המבחנים מבוססי המחשב החל משנת 2027.
בשנת 2025, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי תשתמש בשלוש שיטות קבלה: קבלה ישירה וקבלה בעדיפות גבוהה, קבלה המבוססת על תוצאות בחינת הערכת כשירות, וקבלה המבוססת על ציוני בחינות סיום לימודים בתיכון.
על פי הסטטיסטיקה, השנה התקבלו 24,549 סטודנטים לאוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, שיעור קבלה של 97.57%. מתוכם, שיטת הערכת הכשירות מהווה 56.32% מכלל הסטודנטים שהתקבלו.
יחידה זו העריכה כי תהליך הקבלה לשנת 2025 הדגים מאמץ משמעותי מצד בתי הספר החברים בסטנדרטיזציה של נהלים ובהחלת טבלאות המרת ציונים בין שיטות קבלה ושילובים שונים.
עם זאת, המערכת עדיין מתמודדת עם אתגרים בנוגע למגוון השיטות, שיעורי המרה לא עקביים ונהלי קבלה מורכבים למועמדות עדיפות.
מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/dh-quoc-gia-tphcm-chi-xet-mot-phuong-thuc-bat-buoc-thi-danh-gia-nang-luc-20251211182555826.htm






תגובה (0)