בהתאם לכך, טיוטת החוזר בנושא הסמכת איכות של מוסדות להשכלה גבוהה, שפורסמה לאחרונה על ידי משרד החינוך וההכשרה לצורך התייעצות ציבורית, נועדה להחליף את חוזר מס' 12 שפורסם בשנת 2017.
מוסדות להשכלה גבוהה חייבים לכלול לפחות מחזור בוגרים אחד.
הטיוטה מציעה סט של סטנדרטים להערכת איכות מוסדות להשכלה גבוהה, תהליך ההסמכה ומחזור ההסמכה החלים על אוניברסיטאות ומכללות, כולל אלו עם השקעות זרות הפועלות בווייטנאם; ארגוני הסמכה מקומיים לאיכות חינוך; וארגונים ויחידים המעורבים בפעילויות הסמכה לאיכות השכלה גבוהה.

מוסד להשכלה גבוהה מוכר כמי שעומד בתקני איכות חינוכיים אם הוא עומד בקריטריונים המפורטים ב-15 סטנדרטים.
תמונה: המלכה שלי
באופן ספציפי, תהליך ההסמכה לאיכות ההשכלה הגבוהה מורכב מארבעה שלבים: הערכה עצמית, הערכה חיצונית, אימות תוצאות ההערכה והכרה בתקני איכות חינוכיים. מחזור ההסמכה הוא חמש שנים.
מוסד להשכלה גבוהה מוכר כמי שעומד בתקני איכות אם הוא עומד בתנאים הבאים: יש לו לפחות מחזור בוגרים אחד; הוא עבר הערכה חיצונית; והוא הגיש בקשה בכתב לארגון ההסמכה לאיכות חינוכית לשקול את ההסמכה כמי שעומד בתקני איכות חינוכיים.
נקודות מפתח מודגשות ונקבעות כסטנדרטים חדשים.
בנוגע לתקני ההערכה, בעוד שחוזר 2017 קבע 25 סטנדרטים עם 111 קריטריונים, הטיוטה מסדרת אותם מחדש ל-15 סטנדרטים ו-60 קריטריונים כדי להתאים אותם טוב יותר למציאות החדשה.
חלק מהתקנים מקובצים יחד, בעוד שאחרים מופרדים לתקנים בודדים כדי להדגיש את חשיבותם בהקשר הנוכחי.
לדוגמה, יש לשלב את הסטנדרטים 1 ו-2 של החוזר הישן (חזון, שליחות ותרבות; ניהול) לסטנדרט אחד "חזון, שליחות, תרבות וניהול"; יש לשלב את הסטנדרטים הישנים 3 ו-4 (מנהיגות וניהול; ניהול אסטרטגי) לסטנדרט אחד "מנהיגות ואסטרטגיה".
תקן "ניהול משאבים" בתקנות הישנות מודגש ומוגדר כתקן "משאבי אנוש" בטיוטה החדשה.
תקן 5 של חוזר 2017, שנועד ל"מדיניות בנושא הכשרה, מחקר מדעי ושירות קהילתי", מחולק לשלושה תקנים נפרדים בטיוטה החדשה: מדיניות הכשרה, מדיניות מחקר מדעי ומדיניות שירות קהילתי.
במקביל, שני הסטנדרטים הישנים, "גיוס וקבלה של סטודנטים" ו"תכנון וסקירת תוכניות לימודים", משולבים לסטנדרט "מדיניות הכשרה" בטיוטה החדשה...
הטיוטה מתארת 15 סטנדרטים להערכת איכותם של מוסדות להשכלה גבוהה, ביניהם:
תקן 1 : חזון, שליחות, תרבות וממשל
קריטריון 2 : מנהיגות ואסטרטגיה
תקן 3 : משאבי אנוש
קריטריון 4 : משאבים כספיים וחומריים
תקן 5: רשתות ויחסים חיצוניים
תקן 6 : מדיניות הכשרה
תקן 7 : מדיניות בנושא מחקר מדעי
תקן 8 : מדיניות בנושא שירות קהילתי
תקן 9 : מערכת אבטחת איכות
תקן 10 : מערכת מידע פנימית לאבטחת איכות
תקן 11 : שיפור האיכות
תקן 12 : תוצאות הכשרה
תקן 13 : תוצאות מחקר מדעי
תקן 14 : תוצאות בשירות הקהילה
תקן 15 : תוצאות שוק פיננסי.
מקור: https://thanhnien.vn/dieu-chinh-lai-cac-tieu-chuan-danh-gia-chat-luong-co-so-giao-duc-dai-hoc-185250904115332519.htm






תגובה (0)