כמה זמן עליי להפקיד כספים לביטוח לאומי מרצון כדי להיות זכאי לקצבה?

תמונה להמחשה.

גב' נגו הונג נולדה במרץ 1979 והחלה להפקיד דמי ביטוח לאומי מרצון באפריל 2025. גב' הונג שואלת: מהו מספר השנים המינימלי שעליה להפקיד כדי להיות זכאית לקצבה? באיזה גיל היא תהיה זכאית לקצבה?

אם גב' הונג מגיעה לגיל פרישה אך טרם הפקידה לביטוח לאומי מרצון במשך מספר השנים הנדרש, האם היא יכולה לשלם את הסכום הנותר בסכום חד פעמי כדי לעמוד בדרישות הזכאות לפנסיה? כיצד מחושבת הפנסיה שלה במקרה שלה?

בנוגע לעניין זה, הגיב הביטוח הלאומי של וייטנאם כדלקמן:

בנוגע לתנאים לקבלת פנסיה, סעיף 98 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024 קובע כי אלו המשתתפים בביטוח לאומי וולונטרי זכאים לפנסיה עם הגיעם לגיל הפרישה כפי שנקבע בסעיף 2, סעיף 169 לחוק העבודה ולאחר שתפקידם לביטוח לאומי במשך 15 שנים לפחות.

סעיף 169 בחוק העבודה משנת 2019 קובע כי החל מ-1 בינואר 2021, גיל הפרישה לעובדים העובדים בתנאים רגילים הוא 60 שנים ו-3 חודשים לעובדים גברים ו-55 שנים ו-4 חודשים לעובדות. לאחר מכן, גיל הפרישה יעלה ב-3 חודשים בכל שנה לעובדים גברים עד להגיע לגיל 62 בשנת 2028, וב-4 חודשים בכל שנה לעובדות עד להגיע לגיל 60 בשנת 2035.

בנוגע לתשלום חד פעמי עבור תקופת התרומות לביטוח לאומי הנותרת כדי להיות זכאי לפנסיה, סעיף 1, סעיף 7 של צו ממשלתי מס' 159/2025/ND-CP מיום 25 ביוני 2025, המפרט ומנחה את יישום סעיפים מסוימים בחוק הביטוח הלאומי בנושא ביטוח לאומי וולונטרי, קובע כי משתתפי ביטוח לאומי וולונטרי שהגיעו לגיל הפרישה כפי שנקבע בסעיף 2, סעיף 169 לחוק העבודה אך נותרה להם תקופת תרומות לביטוח לאומי שלא תעלה על 5 שנים (60 חודשים) רשאים לשלם תשלום חד פעמי כדי להשלים 15 שנות תרומות לביטוח לאומי כדי להיות זכאים לפנסיה.

סכום הפנסיה החודשי

סעיף 1 לסעיף 99 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024 קובע כי סכום הפנסיה החודשי לזכאים כפי שצוין בסעיף 98 לחוק זה מחושב באופן הבא:

"א) עבור עובדות, ההכנסה הממוצעת המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי כפי שנקבע בסעיף 104 לחוק זה תהיה 45% עבור 15 שנות תשלומי ביטוח לאומי, ולאחר מכן יתווספו 2% נוספים עבור כל שנת תשלומים נוספת, עד למקסימום של 75%;"

ב) עבור עובדים גברים, שיעור התרומה הוא 45% מההכנסה הממוצעת המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי כפי שנקבע בסעיף 104 לחוק זה, המקבילה ל-20 שנות תשלומי ביטוח לאומי. עבור כל שנת תרומה נוספת, מתווספים 2% נוספים, עד למקסימום של 75%.

עבור עובדים גברים עם 15 עד פחות מ-20 שנות תשלומים לביטוח לאומי, הפנסיה החודשית תהיה 40% מההכנסה הממוצעת המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי כפי שנקבע בסעיף 104 לחוק זה, המקבילה ל-15 שנות תשלומים, ולאחר מכן יתווסף 1% נוסף עבור כל שנת תשלומים נוספת.

בהתבסס על התקנות הנ"ל, במקרה של עובדת שנולדה במרץ 1979, היא תגיע לגיל 60 במרץ 2039 (תוך עמידה בדרישת הגיל לקבלת פנסיה). עם זאת, תקופת ההשתתפות הרציפה שלה בביטוח לאומי מרצון מאפריל 2025 עד מרץ 2039 היא 14 שנים, שאינה מספקת כדי להיות זכאית לפנסיה. לכן, במרץ 2039, העובדת יכולה לבחור לבצע תשלום חד פעמי עבור תקופת התשלומים הנותרת לביטוח לאומי כדי לעמוד בדרישות הזכאות לפנסיה כפי שנקבע בסעיף 36, סעיף 2, סעיף 2, לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024.

עבור עובד גבר שנולד במרץ 1979, הוא יהיה בן 62 במרץ 2041 כדי להיות זכאי לגמלת פרישה. לפיכך, עובד שהשתתף ברציפות בביטוח לאומי וולונטרי מאפריל 2025 עד מרץ 2040 ישלים 15 שנות תשלומים ויוכל להפסיק לשלם ביטוח לאומי עד מרץ 2041, אז יעמוד בדרישת הגיל לקבלת גמלת פרישה. עם זאת, כדי לקבל פנסיה גבוהה יותר, על העובד להמשיך להשתתף בביטוח לאומי וולונטרי עד שיגיע לגיל 62 כדי להיות זכאי לגמלת פרישה.

הביטוח הלאומי של וייטנאם מספק מידע על תקנות משפטיות בנוגע לפוליסת הביטוח הלאומי הנזכרת לעיל לעיון העובדים. לקבלת ייעוץ מפורט יותר, עובדים יכולים לפנות לסוכנות הביטוח הלאומי הקרובה ביותר לקבלת הבהרות.

מקור: https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm