פריצת דרך באיכות בוגרי משפטים עם תוכנית 1056

(NLĐO) - משרד החינוך וההכשרה קורא למוסדות הכשרה להמשיך ולמלא את אחריותם ולחדש על מנת להתקדם לעבר מערכת הכשרה משפטית איכותית עד שנת 2030.

בבוקר ה-12 בדצמבר, קיים משרד החינוך וההכשרה כנס לבחינת יישום "חיזוק הבקרה ושיפור איכות תוכנית ההכשרה לתואר ראשון במשפטים 2023–2030" (תוכנית 1056) באוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי.

חיזוק איכות ההכשרה המשפטית במסגרת תוכנית 1056

בדברי הפתיחה שלו, הדגיש סגן שר החינוך וההכשרה נגוין ואן פוק את חשיבותה של תוכנית 1056. התוכנית, שאושרה על ידי ראש הממשלה, שואפת להקים מנגנון בקרה קפדני ולשפר את איכות הכשרת התואר במשפטים בהקשר של רפורמה משפטית מעמיקה יותר ויותר ואינטגרציה בינלאומית.

סגן השר נגוין ואן פוק הצביע על מספר ליקויים, כגון הפער באיכות סגל ההוראה בין מוסדות הכשרה שונים, וכן העובדה שהתקדמות ההסמכה לתוכניות לא עמדה בקצב הדרישות.

לדברי סגן שר החינוך וההכשרה, מערכת המשפט ושוק העבודה המשפטי משתנים במהירות, ודורשים כוח אדם בעל יכולות מקצועיות, כישורים ואיכויות מעולים. לכן, תוכנית 1056 נחשבת לפריצת דרך שמטרתה לתקנן הכל, החל מהמערכת המוסדית ותקני תוכניות ההכשרה ועד לצוות ההוראה, תנאי אבטחת האיכות ומנגנוני ההסמכה.

מר פוק הדגיש את אבני הדרך החשובות בתהליך היישום, כולל השלמת טיוטת החוק המתוקן להשכלה גבוהה, שאושרה על ידי האסיפה הלאומית ב-10 בדצמבר 2025, וקובעת בבירור דרישות בקרת איכות עבור המגזר המשפטי.

השלב הבא של מגזר החינוך יתמקד בשיפור נוסף של המערכת המשפטית, חיזוק הסטנדרטים של תוכניות הכשרה, שיפור הפיקוח והפיקוח, קידום מודלים של שיתוף פעולה בינלאומי ותמיכה בטרנספורמציה דיגיטלית בחינוך המשפטי.

האוניברסיטה מספקת משוב לשיפור האיכות.

פרופסור חבר טראן וייט דונג, סגן רקטור אוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי, מאמין כי לחינוך משפטי תפקיד חשוב במיוחד בפיתוח המדינה.

"עם האצה בתהליך הרפורמה המשפטית, הצורך בצוות של עורכי דין, שופטים, תובעים, מפקחים, מומחים משפטיים ויועצים משפטיים בעלי כישורים מקצועיים מוצקים, כישורים מקצועיים מיומנים ואתיקה מקצועית למופת הפך דחוף מתמיד", הצהיר פרופסור חבר ד"ר טראן וייט דונג.

פרופסור חבר טראן וייט דונג, סגן רקטור אוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי, הצביע על הפער בין תיאוריה למעשה במקצוע המשפטי, ועל החסרונות של המנגנון המשפטי הנוכחי עבור מרצים.

פרופסור חבר טראן וייט דונג הציע מספר פתרונות אסטרטגיים כגון סטנדרטיזציה של מסגרת הכשירות של המרצים לפי מודל "אקדמי-מקצועי", רפורמה במנגנון המאפשר למרצים לעסוק בעריכת דין תחת פיקוח שקוף, שכלול מערכת ההערכה והדירוג המבוססת על כשירות מקיפה, ומודרניזציה של סביבת ההכשרה בשילוב עם טכנולוגיה דיגיטלית ופרקטיקה משפטית.

המצגת של אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הפתוחה הדגישה את מודל הלמידה מרחוק שלה, הכולל שליטה קפדנית על טכנולוגיה, חומרי למידה וכשירות מרצים, תוך הבטחת איכות המקבילה להכשרה רגילה במשרה מלאה.

אוניברסיטת טון דוק טאנג מדגישה את החשיבות של קישור הדוק בין לימודי משפטים לשוק העבודה באמצעות סטנדרטים גבוהים של תפוקה, הסמכה בינלאומית של FIBAA, מערכת של שיתוף פעולה בין עסקים לסוכנויות שיפוטיות ומודל הכשרה קלינית המסייע לסטודנטים גישה לעבודה בעולם האמיתי.

סטודנטים מאוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי השתתפו ביריד התעסוקה כדי לצבור ניסיון מעשי נוסף מעסקים.

למרות הגישה לנושא מנקודות מבט שונות ומנקודות חוזק שונות, כל הצעה ודיון הדגישו את הצורך המשותף לתקנן בדחיפות את תוכנית הלימודים, לשפר את קיבולת הסגל, להרחיב את ההכשרה המעשית וההתמחויות ולחזק את הקשר בין בית הספר לסוכנויות המעסיקות אנשי מקצוע משפטיים.

מקור: https://nld.com.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-cu-nhan-luat-196251212122533526.htm