מורים בהו צ'י מין סיטי: מרוויחים עשרות מיליוני דונג וייטנאמי יותר ברבעון.

בנוסף למשכורותיהם ולתגמולים הרגילים, מורים בהו צ'י מין סיטי מקבלים גם הכנסה משלימה במסגרת מדיניות מיוחדת לפיתוח העיר, בסכום של עשרות מיליוני דונג וייטנאמי לרבעון.

בהקשר של רפורמה חינוכית יסודית ומקיפה, הכנסתם של המורים היא תמיד דאגה מרכזית. כיום, משכורות ותגמולים למורים בכל הרמות מיושמים באופן אחיד ברחבי המדינה.

מורה באוניברסיטה שסיימה לאחרונה את לימודיה בבית ספר יסודי ברובע קאו אונג לאן (הו צ'י מין סיטי) ציינה כי עם שכר בסיסי ברמה 1 וקצבה מועדפת של 35% למורים, הכנסתה החודשית היא כמעט 7.4 מיליון דונג וייטנאמי (כולל שכר המבוסס על מקדם: 5,475,600 דונג וקצבה מועדפת של 1,916,460 דונג). מורה נוספת, ראש המחלקה לאנגלית בבית ספר תיכון ברובע בן טאן עם 29 שנות ניסיון ומקדם שכר של 5.36, מקבלת כ-18 מיליון דונג וייטנאמי לחודש בשכר ובקצבאות בהתאם לתקנות הכלליות.

מורים בהו צ'י מין סיטי בטקס פתיחת שנת הלימודים 2025-2026. בנוסף למשכורותיהם ולתגמולים כפי שנקבעו, מורים ביישוב זה מקבלים גם תמיכה במסגרת מנגנון מיוחד.

תמונה: עצמאי

מורה בתיכון שהחלה ללמד בשנת 1995 סיפקה דף חשבון בנק לכתב מעיתון Thanh Nien, המראה כי שכרה, קצבאותיה, הטבותיה ותשלום הוותק שלה עבור אוגוסט 2025 הסתכמו ביותר מ-20 מיליון דונג וייטנאמי.

יש תמיכה נוספת באמצעות מנגנון ספציפי.

בהו צ'י מין סיטי ספציפית, מורים מקבלים תמיכה נוספת במסגרת מנגנון מיוחד, התורם לשיפור ההכנסה.

במהלך שבע השנים האחרונות, עד 30 ביוני 2025 (לפני מיזוג המחוזות), מורים רבים בהו צ'י מין סיטי הרוויחו מאות מיליוני דונג וייטנאמי בשנה, בהתאם לוותק שלהם, משום שבנוסף למשכורותיהם ולתגמולים שנקבעו על ידי המדינה, לעיר היו גם מדיניות מיוחדת.

מאז 2018, יחד עם החלטת האסיפה הלאומית על פיילוט למספר מנגנוני ומדיניות פיתוח ספציפיים, יישמה הו צ'י מין סיטי מדיניות של תשלום הכנסה נוספת לפקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים.

לאחרונה, בהתאם להחלטה 08/2023/NQ-HĐND מיום 19 בספטמבר 2023, הקובעת את תשלום ההכנסה הנוספת בהתאם להחלטה 98/2023/QH15 מיום 24 ביוני 2023 של האסיפה הלאומית בנוגע לפיילוט של מנגנונים ומדיניות ספציפיים לפיתוח העיר הו צ'י מין, קבעה העיר מקדם התאמה לעלייה בהכנסה. בהתאם לכך, תשלום ההכנסה הנוספת המרבי הוא פי 1.8 מרמת השכר, הדרגה והתפקיד, ותשלום ההכנסה הנוספת לא יעלה על פי 0.8 מקרן השכר הבסיסי של פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים תחת ניהול העיר. העיר תאזן את קרן רפורמת השכר כדי להבטיח את תשלום העלאות השכר בהתאם לתוכנית העבודה של הממשלה ולתשלום ההכנסה הנוספת. אם הכספים אינם מספיקים כדי לכסות את הסכום של פי 1.8, ועדת העם של העיר הו צ'י מין ידווח למועצת העם של העיר הו צ'י מין כדי לקבוע מקדם המתאים לאיזון התקציבי.

על פי החלטה 185 של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי שפורסמה בדצמבר 2023 בנוגע להערכות הכנסות והוצאות תקציב המדינה לשנת 2024, המקדם המרבי להוצאה נוספת של הכנסה הוא פי 1.5 מהשכר בהתבסס על דרגה ותפקיד. עבור אלו המקבלים הכנסה נוספת בשיעור מסוים, ההוצאה המרבית היא 3 מיליון דונג וייט לחודש.

בהתאם לכך, הנוסחה לחישוב ההכנסה החודשית הנוספת של מורים הממלאים את משימותיהם בצורה מצוינת היא: מקדם שכר + מקדם תוספת משרה (אם קיים) x 2,340,000 דונג וייטנאמי (שכר בסיסי) x 1.5 (מקדם הכנסה נוספת).

בשיטת חישוב זו, גננת בדרגה III, אשר ממלאת את תפקידיה בצורה מצוינת, תקבל הכנסה נוספת בטווח של בין 7.37 מיליון דונג וייט לחודש (רמה 1, מקדם 2.1) ל-17.1 מיליון דונג וייט לחודש (רמה 10, מקדם 4.89).

גננת בדרגה II, המבצעת את תפקידיה בצורה מצוינת, יכולה להרוויח הכנסה נוספת הנעה בין 8.2 מיליון דונג וייט לחודש (רמה 1, מקדם 2.34) ל-17.4 מיליון דונג וייט לחודש (רמה 9, מקדם 4.98).

גננות בדרגה א' אשר מילאו את תפקידן בצורה מצוינת יקבלו הכנסה נוספת בטווח של בין 14 מיליון דונג וייט לחודש (רמה 1, מקדם 4) ל-22.3 מיליון דונג וייט לחודש (רמה 8, מקדם 6.38).

עבור מורים בבתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכוניים בדרגה III אשר מילאו את תפקידם בצורה מצוינת, ההכנסה הנוספת נעה בין 8.2 מיליון דונג וייט לחודש (רמה 1, מקדם 2.34) ל-17.4 מיליון דונג וייט לחודש (רמה 9, מקדם 4.98).

מורים בבתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכוניים בדרגה II אשר מילאו את תפקידם בצורה מצוינת יקבלו הכנסה נוספת של 14 מיליון דונג וייט לחודש (רמה 1, מקדם 4) עד 22 מיליון דונג וייט לחודש (רמה 8, מקדם 6.38).

מורים בבתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכוניים בדרגה א' אשר מילאו את תפקידם בצורה מצוינת יקבלו הכנסה נוספת של 15.4 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (רמה 1, מקדם 4.4) עד 23.7 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (רמה 8, מקדם 6.78).

הכנסתם של מורים בהקשר של רפורמה חינוכית יסודית ומקיפה היא תמיד דאגה מרכזית.

צילום: דאו נגוק טאצ'

מורה להיסטוריה בבית ספר תיכון יוקרתי בהו צ'י מין סיטי, עם 30 שנות ניסיון, הצהירה כי הכנסתה השנתית היא כ-410 מיליון דונג וייטנאמי. רישומי ההכנסה שלה הזמינים לציבור מראים חודשים מסוימים עם הכנסות הנעות בין 49 ל-64 מיליון דונג וייטנאמי. חודשים אלה כוללים הכנסות נוספות מהרבעון הקודם, בנוסף למשכורתה. לאחר ניכוי הוצאות כגון ביטוח, הכנסתה החודשית הממוצעת היא כ-34 מיליון דונג וייטנאמי, הכוללות את משכורת המורה שלה, קצבאות ותק, הטבות מועדפות והכנסה נוספת בהתאם למדיניות של הו צ'י מין סיטי.

על פי התקנות בהו צ'י מין סיטי, מורים מקבלים את הכנסתם הנוספת מדי רבעון. משמעות הדבר היא שבסביבות המחצית הראשונה של הרבעון העוקב, המורים יקבלו את הכנסתם הנוספת מהרבעון הקודם.

גב' נגוין דואן טראנג, מנהלת בית הספר התיכון טראן ואן און (רובע טאן דין), אמרה כי הבסיס להערכת צוות ועובדי מדינה, כמו גם חלוקת הכנסה נוספת רבעונית, מבוסס על תקנות ועדת העם של הו צ'י מין סיטי בנושא הערכה וסיווג ביצועי עבודה. בדרך כלל, ב-20 לחודש האחרון של כל רבעון, בתי הספר עורכים הערכות, מסווגים את ביצועי העבודה ומחלקים הכנסה נוספת למורים ולצוות.

בהו צ'י מין סיטי יש כיום מעל 110,000 מורים.

על פי נתונים סטטיסטיים של מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, לפני המיזוג, בהו צ'י מין סיטי הישנה היו 80,611 מורים, כולל 26,889 מורים לגיל הרך, 23,155 מורים לבתי ספר יסודיים, 18,125 מורים לחטיבות ביניים ו-12,442 מורים לבתי ספר תיכוניים; במחוז בין דואנג היו כ-16,000 מורים בכל הרמות; ובמחוז בה ריה-וונג טאו היו מעל 16,000 מורים בכל הרמות. לפיכך, לאחר המיזוג, בהו צ'י מין סיטי יש כיום יותר מ-110,000 מורים.

לאחר המיזוג, המורים ממשיכים לקבל הכנסה מוגברת.

החל מיולי, לאחר מיזוג הו צ'י מין סיטי עם בין דואנג ובה ריה-וונג טאו, מה תהיה המדיניות בנוגע להכנסה נוספת למורים?

גורם רשמי האחראי על העבודה הארגונית במחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי הצהיר כי בתחילת ספטמבר אישרה מועצת העם של הו צ'י מין סיטי מספר מדיניות חשובה הקשורה ישירות לחייהם של פקידים, עובדי מדינה ואזרחים, תוך התמקדות בשיפור ההכנסה, הדיור והביטחון הסוציאלי. מדיניות ההכנסה הנוספת במסגרת המנגנון המיוחד של החלטה 98/2023 של האסיפה הלאומית ממשיכה להישמר ולהתרחב לאזורים לשעבר בין דואנג ובאה ריה-וונג טאו. פקידים ועובדי מדינה המבצעים את תפקידם היטב או בצורה מצוינת יקבלו הכנסה נוספת בשיעור קבוע של 3 מיליון וונד וייט לחודש או עד פי 1.8 משכרם בהתבסס על דרגה, כיתה ותפקיד.

בשנת 2025, החליטה העיר הו צ'י מין להגדיל את תשלום ההכנסה הנוספת לפי 1.5 מהשכר בהתבסס על דרגה, דרג ותפקיד. בהשוואה לעבר, המוטבים של מדיניות זו הורחבו וכללו גם מספר סוכנויות ועובדי קבלן נוספים. מדיניות זו לא רק משפרת את חייהם של פקידים, עובדי מדינה ועובדים, אלא גם יוצרת מוטיבציה להגברת הפרודוקטיביות, יעילות העבודה ולהעריך במדויק את היכולות.

פקיד זה אישר כי מורים בהו צ'י מין סיטי ימשיכו ליהנות ממדיניות ההכנסה הנוספת לאחר המיזוג.

על פי הנוהל, לאחר שמועצת העם מאשרת את ההחלטה, ועדת העם של הו צ'י מין סיטי מפרסמת החלטה, ומשרד הפנים מספק הנחיות לגבי התוכן והקריטריונים להערכת וסיווג עובדים. על סמך זה, בתי הספר יבצעו הערכות ויאספו את התוצאות. בעבר, בתי ספר תיכוניים הגישו את הערכותיהם לאישור המשרד, בעוד שבתי ספר מגן חובה ועד חטיבת ביניים הגישו אותן למשרד הפנים. מאז יישום מערכת הממשל הדו-שכבתית, לדברי גורמים במשרד החינוך וההכשרה, הסמכות להעריך את ראשי היחידות תחת המחוז, הקומונה או האזור המיוחד נתונה בידי יו"ר המחוז, הקומונה או האזור המיוחד.

מקור: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm