מורים בבתי ספר ציבוריים בהו צ'י מין סיטי יכולים לקבל מאות מיליוני דונג במהלך טט

(דן טרי) - מורים רבים בהו צ'י מין סיטי יכולים לקבל מאות מיליוני דונג מסדרת תשלומים במהלך ראש השנה הירחי.

חלק מהסכומים שמורים בהו צ'י מין סיטי יכולים לקבל במהלך ראש השנה הירחי כוללים הכנסה נוספת לפי החלטה 185, עודפי כסף בבית הספר, כסף שהוצא לפי צו 73 של הממשלה , בונוס טט מהעיר, מתנות בונוס טט מבית הספר...

מורים בהו צ'י מין סיטי עשויים לקבל קצבאות רבות לרגל ראש השנה הירחי 2025 (תמונה להמחשה: פאם וייט קואנג).

מורה בכיר בהו צ'י מין סיטי אמר שבדרך כלל, ההכנסה הנוספת ברבעון הרביעי, על פי החלטה 185 של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, משולמת לרגל ראש השנה הירחי.

אם כן, מורה זה יכול לקבל יותר מ-60 מיליון דונג וייטנאמי (משולם רבעוני הכולל 3 חודשים) כהכנסה נוספת. בנוסף, אדם זה מקבל גם הכנסה נוספת בבית הספר (עודף תקציבי בשנה) כ-20-30 מיליון דונג וייטנאמי תלוי בשנה, בונוס טט מהעיר כמו בשנה שעברה היה 1.8 מיליון דונג וייטנאמי ועוד כמה סכומים.

עם הסכומים הנ"ל, מורה זה יכול לקבל עד מאות מיליוני דונג לרגל ראש השנה הירחי.

המורה אמר שלא הרבה אנשים עשויים לקבל את הסכום הנ"ל, אך אם כל ההוצאות ישולמו בזמן עבור טט, באופן כללי, מורים בבתי ספר ציבוריים בהו צ'י מין סיטי יכולים לקבל סכום כסף גדול כדי לחגוג את טט.

מורה בקו צ'י, הו צ'י מין סיטי, אמרה שבראש השנה הירחי השנה היא עשויה לקבל סכום כולל של יותר מ-70 מיליון דונג וייטנאמי.

מתוכם, ההכנסה הנוספת על פי החלטה 185 היא כמעט 50 מיליון דונג וייט לרבעון, בנוסף להכנסה הנוספת בבית הספר שיכולה להגיע לכ-15 מיליון דונג וייט, בונוס טט מהעיר, דמי מזל מבית הספר והשנה יש סכום כסף נוסף שהוצא על פי צו 73 של הממשלה של כ-4-5 מיליון דונג וייט.

"אם נקרא לזה בונוס טט, זה מכבר הובן שזה כולל שני סעיפים: הכנסה נוספת בבית הספר מעודפי תקציב ובונוס טט מהעיר. עם זאת, סוף השנה הוא גם הזמן שבו מורים מקבלים מספר סעיפים אחרים, כך שבסך הכל, מורים יכולים לקבל סכום כסף גדול לרגל ראש השנה הירחי כדי לכסות את חג הטט", אמר המורה הזה.

על פי החלטה 185/2023 שהוציאה מועצת העם של הו צ'י מין סיטי בנוגע להכנסות תקציב המדינה והערכות הכנסות והוצאות תקציביות לשנת 2024, מקדם ההכנסה הנוספת המרבי החל לשנת 2024 הוא פי 1.5 מדרגת השכר והמשרה. ברמת הוצאה זו, מורים יכולים לקבל בין 7 ליותר מ-23 מיליון דונג וייט לחודש, בהתאם לדרגה ולמשרה.

באופן ספציפי, מורה לגן חובה בכיתה ג' אשר משלים את משימותיו בצורה מצוינת, תהיה לה הכנסה נוספת של כ-7.37-17.1 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

גננת בגן חובה כיתה ב' אשר משלימה את משימותיה בצורה מצוינת, תקבל הכנסה נוספת של 8.2 עד 17.4 מיליון דונג וייט לחודש. גננת בגן חובה כיתה א' אשר משלימה את משימותיה בצורה מצוינת, תקבל הכנסה נוספת של כ-14 עד 22.3 מיליון דונג וייט.

בינתיים, עבור מורים בבתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכוניים בכיתה ג', אשר משלימים את משימותיהם בצורה מצוינת, הכנסתם הנוספת תהיה 8.2-17.4 מיליון דונג וייט לחודש.

מורים בבתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכוניים בכיתה ב' אשר משלימים את משימותיהם בצורה מצוינת, יזכו להכנסה נוספת של 14-22 מיליון דונג ויטמיניסטי לחודש. מורים בבתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכוניים בכיתה א' אשר משלימים את משימותיהם בצורה מצוינת, יזכו להכנסה נוספת של 15.4-23.7 מיליון דונג ויטמיניסטי לחודש.

בנוסף לסכום זה, רוב בתי הספר מוציאים גם הכנסות נוספות מעודף התקציב השנתי של 10-30 מיליון דונג וייטנאמי למורה, בהתאם לבית הספר. בנוסף, השנה, למורים יהיה כסף נוסף, בהתאם לצו 73 של הממשלה, התקציב לבונוסים שווה ל-10% מקופת השכר של כל יחידה.

בונוס טט של העיר לשנת 2024 הוא 1.8 מיליון דונג וייטנאמי למורה. הבונוס של השנה טרם הוכרז, אך לדברי מורים רבים, הוא יהיה לפחות זהה לשנה שעברה או גבוה יותר.

בשנת 2024, הו צ'י מין סיטי תשלם למורים בונוס טט בסך 1.8 מיליון וונד לאדם (צילום: הואאי הואה).

בתי ספר לא ציבוריים מקדמים טיפול טט למורים

בבית הספר היסודי - תיכון - טרה וייט, מר בוי ג'יה הייאו, יו"ר מועצת בית הספר, הודיע ​​כי בהתבסס על ביצועי בית הספר, הבונוס הנמוך ביותר השנה הוא 5 מיליון דונג וייט והגבוה ביותר הוא 40 מיליון דונג וייט.

עם כמעט 210 עובדים, קרן הבונוסים של טט של בית הספר השנה עומדת על כמעט 2 מיליארד דונג וייטנאמי, עלייה קלה בהשוואה לשנה שעברה.

עובדים שעבדו 12 חודשים או יותר יקבלו את מלוא בונוס ה-Tet בהתאם לתקנות. עבור עובדים שלא עבדו 12 חודשים בשנת 2024, הבונוס יחושב לפי מספר חודשי העבודה המתאים.

לדברי מנהיג מערכת בתי הספר היסודיים, התיכוניים והתיכוניים נגו תוי ניהם, בונוס טט למורים שעבדו שנה שלמה הוא 5 מיליון דונג וייטנאמי והבונוס הגבוה ביותר למורים הוא 20 מיליון דונג וייטנאמי.

לאחרונה, בפגישה שנערכה בהו צ'י מין סיטי להערות על טיוטת חוק המורים, דו"ח של מר טונג נגוין סו, מנהל בית הספר היסודי, התיכון והתיכון נגו תוי ניהם, הראה כי למורים בבית ספר זה יש הכנסות גבוהות מאוד.

מנהל בית הספר הודיע ​​כי השכר הממוצע של בית הספר כולו עומד כיום על 27.3 מיליון דונג וייט לחודש, הנמוך ביותר הוא 6.1 מיליון דונג וייט לחודש, והגבוה ביותר הוא 137.8 מיליון דונג וייט לחודש.

השכר הממוצע של מורה הוא 30.7 מיליון דונג וייט לחודש, הגבוה ביותר הוא 60.7 מיליון דונג וייט והנמוך ביותר הוא 14 מיליון דונג וייט לחודש.

השכר הנמוך ביותר של העובד נע בין 6.1 מיליון דונג וייטנאמי לבין הגבוה ביותר 42 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, הממוצע הוא 15 מיליון דונג וייטנאמי.

השכר הנמוך ביותר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי למורים הוא כמעט 9 מיליון דונג וייט לחודש והגבוה ביותר הוא יותר מ-11.4 מיליון דונג וייט לחודש.

מר טונג נגוין סו אמר גם כי מדיניות השכר של בית הספר מבוססת על יכולת, הישגים, מסירות וותק בבית הספר.

המשכורות מתוקנות מדי שנה בתחילת שנת הלימודים יחד עם מדיניות רבות אחרות כגון בונוסים לחגים, טט והישגים גבוהים, יחד עם הטבות רבות כגון ארוחת צהריים של מורים בבית הספר; שכר לימוד מופחת או פטור של ילדי מורים כשהם לומדים בבית הספר; משטרי נסיעות וחופשות שנתיים...

מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm