יעילותה של תנועת החיקוי לחגיגות 30 שנה להקמת תאגיד הפחם הלאומי של וייטנאם, כיום קבוצת תעשיות הפחם הלאומית של וייטנאם - מינרלים

חברת Hon Gai Coal Selection Company - Vinacomin מתכבדת להיות אחת מ-17 קולקטיבים שקיבלו תעודת הצטיינות ממנכ"ל הקבוצה "על הישגים יוצאי דופן בתנועת החיקוי בתשעת החודשים הראשונים של 2024, לציון 30 שנה להקמת תאגיד הפחם הלאומי של וייטנאם, כיום קבוצת התעשיות המינרליות הלאומית של וייטנאם 10/10 (1994 - 2024)".

תנועת החיקוי לציון 30 שנה להקמת תאגיד הפחם הלאומי של וייטנאם, כיום קבוצת תעשיות הפחם והמינרלים הלאומית של וייטנאם, הושקה ויושמה על ידי החברה מאז סוף 2023. בתגובה להשקת החברה, היחידות פיתחו תוכניות וארגנו פעילויות חיקוי רבות ומרגשות, תוך קידום תעמולה על מסורת 30 שנות הבנייה והפיתוח של הקבוצה, על מסורת "המשמעת והאחדות" של הכורים, התוצאות והתרומות החשובות של הקבוצה ב-30 השנים האחרונות במשימת הבטחת ביטחון האנרגיה הלאומי, על נחישותם ומאמציהם של עובדי בחירת הפחם של הון גאי לאורך תקופות רבות שתרמו לפיתוח החברה בפרט והקבוצה בכלל; התנועות המאורגנות יצרו אפקט חיקוי תוסס, ומשכו מספר רב של קאדרים, חברי מפלגה, חברי איגוד מקצועי, חברי התאחדות ועובדים להשתתף, ותרמו להשלמת המשימות הפוליטיות והעסקיות של החברה, ותרמו לפיתוח TKV. חברת Hon Gai Coal Selection זכתה לקבל תעודת הצטיינות מהקבוצה במלאת 30 שנה להקמת תאגיד הפחם הלאומי של וייטנאם, כיום קבוצת התעשיות המינרליות של הפחם הלאומי של וייטנאם, 10 באוקטובר (1994 - 2024). חיקוי לשיפור יעילות הייצור והעסק. ביחידות הייצור, ראשי היחידות ממשיכים לפרוס ולקדם את התנועה " עובדים טובים, עובדים יצירתיים", "לתרגל חסכון, להילחם בבזבוז" , לעקוב מקרוב אחר תוכנית ניהול ייצור וצריכת הפחם של הקבוצה והחברה, לתאם באופן הדוק וקבוע עם יחידות הייצור, העיבוד והלוגיסטיקה בקבוצה כדי לארגן ולסדר את הייצור באופן סביר, לאזן את התעסוקה, לשפר את פריון העבודה, למקסם את תפוקת צריכת הפחם הישירה, לחסוך בעלויות החשמל והחומרים הגלם, להגדיל את קצב השבת הפחם במרכז העיבוד ובמחסן הפחם המרוכז באזור Hon Gai,... גמול לאנשים מצטיינים בתנועת החיקוי. כמו כן, מתחום העבודה, בתשעת החודשים הראשונים של 2024, הוכרו ויושמו יותר מ-40 יוזמות ושיפורים טכניים של עובדים בחברה בייצור, תרמו להגברת פריון העבודה, חיסכון בעלויות עבור החברה והבטחת בטיחות העובדים. חיקוי להבטחת בטיחות תעסוקתית, תברואה סביבתית וביטחון בתשעת החודשים הראשונים של 2024, עבודת הבטיחות והבריאות התעסוקתית זכתה לתשומת לב מיוחדת מצד דירקטוריון החברה, מחלקות ייעודיות ויחידות ייצור, נבדקה באופן קבוע, הופצה ויישמה אמצעים ספציפיים רבים לשמירה על יעדי הבטיחות שנקבעו. היחידות עקבו מקרוב אחר הנחיות החברה לזיהוי מהיר של גורמי סיכון והצעת פתרונות לביטולם, הבטחת בטיחות ובריאות תעסוקתית ומניעת תאונות עבודה ותקריות ציוד מסוג 1 וסוג 2. המטרה של הבטחת סביבה "ירוקה בהירה - נקייה" ומניעת וכיבוי אש הופצה ויושמה באופן יסודי לכל קאדר, חבר מפלגה ועובד, ובכך העלתה את רוח העובדים ותחושת האחריות בשמירה על סביבה נקייה וידידותית והבטחת בטיחות אש. חיקוי להבטחת ביטחון וסדר בשטחי הייצור של החברה ובאזור הוא גם נושא שהחברה שמה לב אליו באופן קבוע ומכוונת אליו. בנוסף לשיפור איכות ויעילות הניהול העצמי, החברה מתאמת באופן קבוע גם עם סוכנויות ניהול ורשויות מקומיות כדי לארגן סיורים ובקרות כדי לזהות במהירות אירועים ולטפל בהם בהתאם לתקנות. החברה חתמה על תקנות תיאום עם רשויות מקומיות, כוחות פונקציונליים ויחידות באזור כדי להבטיח בטיחות וביטחון במהלך תהליך הובלת וצריכת הפחם. תוך שימת לב להבטחת הביטחון הסוציאלי ולדאגה לחיי העובדים, החברה מזהה זאת כמשימה קבועה וכמטרה של תנועות חיקוי. במהלך חגים וטט, כאשר למשפחות העובדים יש קרובי משפחה חולים, הלוויות, חתונות וכו', החברה מארגנת פעילויות לטיפול, ביקורים, מתן מתנות והבטחת חייהם של העובדים. במיוחד לאחר טייפון-על מספר 3 ( יאגי ), יחד עם התארגנות מהירה להתגברות על ההשלכות ולייצוב הייצור, הורה ועדת המפלגה של החברה לאיגוד המקצועי ולאנשי המקצוע לסקור ולאסוף באופן מיידי מידע ומצב הנזקים של 31 משפחות עובדים ועובדים ביחידות המסונפות, להגיע למקום כדי לשתף, לעודד ולדווח לאיגוד המקצועי TKV לקבלת תמיכה בזמן. ראשי החברה ביקרו ותמכו במשפחות העובדים שנפגעו מסופה מספר 3. בנוסף, החברה הקדישה תשומת לב וניהלה באופן קבוע את יישום בדיקות הבריאות והטיפול בעובדים; בתשעת החודשים הראשונים של 2024, החברה ארגנה בדיקות בריאות תקופתיות ל-1,235 עובדים; בדיקות לגילוי מחלות תעסוקתיות ובדיקות תקופתיות למחלות תעסוקתיות ל-728 עובדים בעבודות כבדות, רעילות ומסוכנות. לאחר הבדיקה, העובדים קיבלו ייעוץ בנוגע לפתרונות בריאות ושיקום כדי לעמוד בדרישות העבודה ולשפר את איכות החיים ואת אושר המשפחה. קידום תנועות תרבותיות ואמנותיות, חינוך גופני וספורט בתשעת החודשים הראשונים של השנה, החברה ארגנה בהצלחה תחרויות ספורט רבות, ומשכה מספר רב של עובדים חובבי ספורט להשתתף כגון: תחרויות שחייה מסורתיות, תחרויות בדמינטון, תחרויות טניס שולחן, תחרויות כדורגל גברים וכו'. בנוסף, החברה ארגנה גם את בחירת העובדים בעלי הישגים ספורטיביים יוצאי דופן, ארגנה אימונים ושלחה אותם להשתתף בתחרויות ספורט לאומיות (משיכת חבל, דחיפת מקלות), בדמינטון, טניס שולחן, שחמט - תחרויות שחמט סיניות שאורגנו על ידי הקבוצה, כולן עם תוצאות טובות. החברה מארגנת פעילויות תרבותיות וספורטיביות כדי ליצור אווירה תחרותית תוססת ולשפר את חיי התרבות והרוח של העובדים. מתנועות החיקוי, הן לא רק יוצרות מוטיבציה רבה יותר ומעודדות עובדים להתחרות בהתלהבות בייצור בטוח ויצירתי, ועוזרות להפיץ את מסורת הסולידריות ורוח האהבה ההדדית, אלא גם עוזרות לחברה וליחידותיהן לגלות אנשים טיפוסיים ועובדים מצוינים כדי להוות דוגמאות ולשכפל, ובמקביל, לתכנן הכשרה, טיפוח ויצירת משאבי אנוש איכותיים לפיתוח בר-קיימא של החברה בשנים הבאות. עם כניסתן לרבעון הרביעי של 2024, במטרה " להכפיל את הקושי - לשלש את המאמץ", צוות העובדים של Hon Gai Coal Selection שואף ונחוש לקדם את רוח הסולידריות, את מסורת "המשמעת והאחדות" של הכורים, להתגבר על קשיים, להגביר את הייצור ולהשלים את תוכנית הייצור והעסקים לרבעון הרביעי ולכל שנת 2024.

מקור: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam