מחסור במשאבי אנוש בתחום ה-IT, מהנדסי בינה מלאכותית מקבלים משכורות של עד 50 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

[מודעה_1]

מנהל מוצר של Netmarble שיתף באירוע סדנת Unity שאורגן על ידי ATCollabo.

השוק "צמא" למשאבי אנוש איכותיים בתחום ה-IT

טכנולוגיית המידע מתפתחת עם הזמן, ותמיד נמצאת בקבוצת תעשייה לוהטת עם הכנסה גבוהה. לכן, משאבי אנוש בתעשייה זו נדרשים לעדכן כל הזמן מגמות טכנולוגיות, ידע ותרגול מדי יום כדי לא "להישאר מאחור" בעידן ה-4.0.

על פי נתונים סטטיסטיים של DxReports, שיעור משאבי האנוש בתעשיית טכנולוגיית המידע בווייטנאם מוערך בכ-1.1% מכלל 51 מיליון העובדים כיום. במקביל, דוח משאבי האנוש של TopDev קבע גם כי הביקוש למשאבי אנוש בתעשיית טכנולוגיית המידע (IT) בווייטנאם נמצא בעלייה מתמדת. התחזית היא כי בין השנים 2022 ל-2024, בווייטנאם עדיין יהיה מחסור של 150,000 - 195,000 מתכנתים/מהנדסים מדי שנה. ראוי לציין כי כיום רק 35% מתוך 57,000 סטודנטים בתחום ה-IT עומדים בדרישות העסקים, והשאר חייבים לעבור הסבה מקצועית.

למרות משכורות אטרקטיביות הנעות בין 13.8 ל-25 מיליון ו-30 ל-50 מיליון וון דונג, תלוי בשנות הניסיון, משאבי אנוש טרם עמדו בקצב הפיתוח הטכנולוגי ובדרישות התשומות מצד עסקים. עובדה זו מראה כי איכות הכשרת משאבי האנוש, שתענה על צרכי השוק, היא בעיה שיש לפתור בהקדם.

נציגת מרכז ATCollabo, גב' נגוין הואנג אן, שיתפה: "רוב העסקים מתמודדים עם קשיים בגיוס משאבי אנוש בתחום ה-IT בעלי קלט איכותי ויכולת להדביק את הפער במהירות עם הצוות. עם זאת, במציאות, עסקים נאלצים לעתים קרובות להשקיע משאבים, כולל משאבי אנוש, כספים וזמן הכשרה עבור עובדים חדשים. זה משפיע על קצב הצמיחה והתחרותיות של העסק."

גשר מבית הספר לעסקים

"לתלמידים יש לעתים קרובות פער בידע המעשי בין התיאוריה בבית הספר לדרישות המעסיקים. לכן, תפקידם של עסקים כגשר בין הכשרת טכנולוגיית מידע בבית הספר לשוק העבודה מסייע להבטיח כי משאבי אנוש יוכשרו בהתאם לדרישות בפועל ותורמים לפיתוח בר-קיימא של תעשיית טכנולוגיית המידע", שיתפה גב' נגוין הואנג אן.

לנוכח הדרישה הגוברת למשאבי אנוש בתחום ה-IT, ובמקביל לדרישה לאיכות משאבי האנוש לעמוד בדרישות הגיוס, בית הספר לטכנולוגיה ATCollabo, בהובלת מרצים מאוניברסיטאות קוריאניות יוקרתיות, מהנדסים ממרכזי סטארט-אפ קוריאניים בשיתוף פעולה עם צוות מומחים בווייטנאם, פותח קורסי הכשרה ליצירת משאבי אנוש דיגיטליים עם מגמות אטרקטיביות מאוד כיום כגון תכנות משחקים (Unity, Unreal, VFX); תכנות אינטרנט מלא (Full Stack); בינה מלאכותית (AI, ML, DL); מדעי הנתונים; תכנות לילדים (רובוטיקה, רחפנים, VR, AR, Scratch)... בפרט, תוכנית Backend Rookie Hackathon 2023 מתמקדת בהכשרה מעשית לעובדי Backend, משרה שעסקי טכנולוגיה תמיד זקוקים לה.

"אני מאמינה שהצטיידות של סטודנטים בידע שיאפשר להם לצפות מגמות ומיומנויות מעשיות תעזור להם להפוך למשאבי האנוש הדיגיטליים המרכזיים של השוק, ותגביר את התחרותיות שלהם, שהולכת וגוברת בעתיד", אמרה גב' נגוין הואנג אן.

[מודעה_2]
מָקוֹר