משכורות המורים הן הגבוהות ביותר, אך האיכות חייבת להיות הולמת.

(NLDO) - הציר דונג קאק מאי הסכים ששכר המורים מדורג גבוה ביותר, אך יש צורך לשפר את איכות המורים כדי שתתאים לרמת השכר.

ב-20 בנובמבר, בדיון על הצעת חוק המורים באולם הישיבות, הסכים ציר האסיפה הלאומית דונג קאק מאי (משלחת דאק נונג) עם התקנה לפיה משכורות המורים מדורגות גבוה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי, כפי שהוצע בצעת החוק.

לדברי מר דונג קאק מאי, התקנה נועדה להסיר קשיים בפני המורים ואת האופי הספציפי של מקצועם. כדי שהמדיניות תיושם ביעילות, הציעו הנציגים כי השכר הגבוה ביותר במערכת סולם השכר חייב ללכת יד ביד עם איכות המורים.

Đại biểu Quốc hội: Lương giáo viên xếp cao nhất nhưng chất lượng phải tương xứng- Ảnh 1. — נציג דואנג קאק מאי הסכים ששכר המורים מדורג גבוה ביותר, אך יש לשפר את איכות המורים כדי שתתאים לרמת השכר. צילום: הו לונג

לדברי הנציג דונג קאק מאי, איכות צוות ההוראה היא בעלת חשיבות חיונית ומפתח לשיפור איכות החינוך , גורם מכריע בפיתוח משאבי אנוש איכותיים, פיתוח אנושי ועמידה בדרישות התיעוש, המודרניזציה והאינטגרציה הבינלאומית.

בתקופה האחרונה, לרוב המכריע של המורים יש כישורים, יכולות מוסריות ותכונות טובות מאוד, אך עדיין ישנם מספר מורים, כולל צוות ניהולי, שהפרו אתיקה מקצועית, וגרמו לסיפורים עצובים שיש לטפל בהם.

לכן, אמרה הנציגה מאי כי יישום מדיניות השכר המיוחדת דורש תקנות לשיפור איכות צוות ההוראה, בנייה הדרגתית של צוות מורים שטוב באמת במקצועם, העומד במלואו בתקנות האתיקה של המורים, ומסורים ואחראים.

כמו כן, בנוגע למדיניות השכר, אמר הנציג ת'אץ' פואוק בין (משלחת טרה וין ) כי התקנה לפיה משכורות המורים מדורגות גבוה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי אינה ברורה, מה שמוביל להבנות ויישומים שונים. הוא גם העריך כי הקצבאות המועדפות הנוכחיות אינן אטרקטיביות מספיק, במיוחד עבור מורים העובדים באזורים מרוחקים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים.

הנציג תאץ' פואוק בין הדגיש כי העדיפות הניתנת למורים במקצועות ספציפיים חסרה מנגנון ספציפי של רמת העדיפות, מה שמקשה על יישום המדיניות באופן עקבי. כתוצאה מכך, מורים אינם חשים ביטחון לגבי הכנסתם, במיוחד באזורים מוחלשים, מה שמוביל למחסור במורים באזורים אלה.

לכן, נציג משלחת טרה וין הציע לבנות סולם שכר נפרד למורים, שתבטיח רמת שכר גבוהה באופן ברור בהשוואה למגזרים אחרים במגזר המנהלי. להגדיל את הקצבאות המועדפות למקצועות, במיוחד בתחומים קשים. להגדיר בבירור את רמת העדיפות ואת מנגנון היישום למורים במקצועות ספציפיים, תוך הבטחת הוגנות ויעילות.

בהשתתפות בדיון, הדגישה הנציגה פאם טי מין הואה (משלחת סוק טראנג) כי טיוטת חוק המורים התמקדה בנושאים מרכזיים בנוגע לזכויות ומדיניות למורים, ובמיוחד במשטר ובמדיניות התומכת במשיכת מורים כפי שנקבעו בסעיפים 28 ו-29 של טיוטת החוק.

עם זאת, כדי להפוך את המדיניות והמשטרים לביצועיים יותר, הציעו הנציגים כי יש צורך להבהיר את ההבדלים בין משטרי הסובסידיות בהתאם לאופי העבודה ולפי אזור. במקביל, יש צורך להעריך את השפעת המשאבים כדי להבטיח את יישום המדיניות.

[מודעה_2]
מקור: https://nld.com.vn/dai-bieu-quoc-hoi-luong-giao-vien-xep-cao-nhat-nhung-chat-luong-phai-tuong-xung-196241120113532489.htm