שיפור איכות משאבי האנוש כדי לעמוד בדרישות הפיתוח

מתוך זיהוי תפקידם וחשיבותם של משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים, בשנים האחרונות, מחוז קוואנג טרי יישם במקביל פתרונות רבים לשיפור איכות משאבי האנוש, תוך עמידה בדרישות הפיתוח של המחוז בפרט והמדינה בכלל בתקופה החדשה.

עובדים בחברת Quang Tri Carton Packaging Joint Stock מפעילים ומשתמשים במיומנות במכונות וציוד טכנולוגי מודרניים לייצור אריזות קרטון - צילום: HT

בהתאם לכך, ועדת המפלגה המחוזית פרסמה מסמכים רבים לביסוס מדיניות המפלגה בנושא פיתוח ושימוש במשאבי אנוש ובמשאבי אנוש איכותיים, כגון: תוכנית מס' 190-KH/TU מיום 12 באוגוסט 2020 "על יישום החלטה מס' 52-NQ/TW מיום 27 בספטמבר 2019 של הפוליטביורו על מספר מדיניות ואסטרטגיות להשתתפות יזומה במהפכה התעשייתית הרביעית"; תוכנית פעולה מס' 75-CTr/TU מיום 26 באוקטובר 2023 של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית ליישום הנחיה מס' 21-CT/TW מיום 4 במאי 2023 של המזכירות "על המשך לחדש, לפתח ולשפר את איכות החינוך המקצועי עד 2030, עם חזון עד 2045"; תוכנית פעולה מס' 98-CTr/TU מיום 7 במאי 2024 של ועדת המפלגה המחוזית (PPC) פרק XVII בנושא יישום החלטה מס' 45-NQ/TW מיום 24 בנובמבר 2023 של הוועד המרכזי של המפלגה פרק XIII "על המשך בנייה וקידום תפקיד הצוות האינטלקטואלי כדי לעמוד בדרישות הפיתוח הלאומי המהיר והבר-קיימא בתקופה החדשה...

בין השנים 2021 ל-2024, ועדת העם המחוזית תגיש למועצת העם המחוזית החלטות בנושא פיתוח ושימוש במשאבי אנוש ובמשאבי אנוש איכותיים כדי לעמוד בדרישות הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז. מצד שני, תוך יישום מדיניות המפלגה והמדינה, ועדת העם המחוזית פרסה במהירות מסמכים בנושא פיתוח ושימוש במשאבי אנוש ובמשאבי אנוש איכותיים.

בשיפור איכות משאבי האנוש, מחוז קוואנג טרי תמיד מקדיש תשומת לב מיוחדת לתחום החינוך . הודות לכך, איכות החינוך וההכשרה במחוז שופרה ללא הרף הן בחינוך ההמוני והן בחינוך המפתח לאורך השנים. משנת 2021 ועד היום, קוואנג טרי זכתה בין 28 ל-44 פרסים בתחרות המיון הלאומית לסטודנטים מצטיינים. הכשרת משאבי אנוש הקשורה לצרכים חברתיים ולצרכים של שוק העבודה תמיד עניינה את כל הרמות והמגזרים בכל התחומים.

משנת הלימודים 2020-2021 ועד היום, 100% מבתי הספר הכלליים מציעים תוכניות חינוך מקצועי הקשורות לייצור מקומי, עסקים ופעילויות שירות, ויש להם מורים המבצעים במקביל תפקידי ייעוץ קריירה כדי לעמוד בדרישות המקצועיות והטכניות. בפרט, צוות המנהלים, המורים והצוות במגזר החינוך הבסיסי מספיק בכמות ובאיכות כדי לעמוד בדרישות המשימה. נכון ל-31 בדצמבר 2024, בכל המחוז יש 13,173 קאדרים, מורים ועובדים, מתוכם במגזר הציבורי יש 12,442 קאדרים, מורים ועובדים.

בנוסף למגזר החינוך, בתקופה שבין 2021 ל-2024, התמקדה ועדת העם המחוזית גם בפיתוח משאבי אנוש במגזר הבריאות. בהתאם לכך, פרסמה מועצת העם המחוזית את החלטה מס' 166/2021/NQ-HDND מיום 9 בדצמבר 2021 של מועצת העם, הקובעת מדיניות בנוגע למשיכה, טיפול והכשרה של צוותי יחידות שירותי בריאות הציבור ומדיניות בנוגע לתמיכה בהכשרה וטיפוח של קצינות, עובדות מדינה ועובדות ציבור (CBCCVC) במחוז קוואנג טרי בתקופה שבין 2022 ל-2026.

באמצעות סקירה, משנת 2022 ועד היום, גייס המחוז 54 רופאים לעבודה ביחידות שירותי בריאות הציבור, מתוכם 36 ברמה המחוזית ו-18 ברמה העממית. למרות שמספר הרופאים שגויסו עדיין אינו גדול, זהו הבסיס וההנחה להמשך גיוס ומשיכת רופאי משפחה לעבודה ביחידות שירותי בריאות הציבור במחוז בעתיד הקרוב.

בנוסף, פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים בתחומי המדע, הטכנולוגיה (M&T), סטארט-אפים וחדשנות, זכה גם הוא לתשומת לב. בין השנים 2021-2024, משרד המדע והטכנולוגיה שלח 93 עובדי מדינה להשתתף בקורסי הכשרה בתחומי המדע והטכנולוגיה, סטארט-אפים וחדשנות.

באמצעות הכשרה וטיפוח, שופרה משמעותית איכות צוות עובדי המדינה מבחינת כישורים מקצועיים, תיאוריה פוליטית, ידע בניהול מדינה, מיומנויות אדמיניסטרטיביות ומיומנויות ניהול ופתרון בעיות; עמידה בדרישות הגבוהות והולכות בתהליך ביצוע משימות בסוכנויות וביחידות במצב החדש.

עד סוף שנת 2024, בסוכנויות וביחידות השירות הציבורי של המדינה במחוז, המספר הכולל של עובדי המדינה במחוז הוא 1,668 איש; המספר הכולל של האנשים העובדים בשנת 2024 הוא 18,197 איש. צוות המחוז עשה התקדמות משמעותית הן באיכות והן בכמות, ועבר למעשה סטנדרטיזציה מבחינת כישורים מקצועיים והן מבחינת כישורים תיאורטיים בהתאם לדרישות התפקידים שאושרו על ידי הרשויות המוסמכות.

במקביל, בתוכניות הגיוס של עובדי מדינה, המחוז תמיד נותן עדיפות לגיוס מועמדים אטרקטיביים בהתאם לצו מס' 140/2017/ND-CP מיום 5 בדצמבר 2017 של הממשלה בנושא מדיניות למשיכת ויצירת מקורות כוח אדם מבוגרי תואר ראשון ומדענים צעירים תחילה, ואם עדיין יהיו מכסות, המועמדים הנותרים יגויסו.

תשומת לב הוקדשה להכשרה וטיפוח של עובדי מדינה ועובדי ציבור. באופן ספציפי, משנת 2021 ועד היום, ארגן המחוז 718 שיעורי הכשרה וטיפוח עבור 47,636 עובדי מדינה ועובדי ציבור של המדינה, המפלגות והארגונים ההמוניים. מצד שני, הוועדה העממית המחוזית הנחתה סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות לייעץ ולהציע מנגנונים ומדיניות פורצי דרך וקדימות במשיכת, הכשרה, טיפוח, העסקה ותגמול של כישרונות לעבודה בסוכנויות מנהליות ויחידות שירות ציבורי במחוז כדי לקדם את היכולת והמסירות של אינטלקטואלים בכל מגזר ותחום, במיוחד במספר תחומים מרכזיים וחשובים; לפתח תוכניות, תוכניות ופרויקטים ספציפיים כדי למשוך, להעסיק ולתגמל אינטלקטואלים שהם עובדי מדינה ועובדי ציבור בהתאם לדרישות ולנהלים של פיתוח חברתי-כלכלי של המחוז. עבור ארגונים וסוגי מפעלים במחוז קואנג טרי, כיום, כוח העבודה במפעלים הוא בעל כישורים ומיומנויות שווים יחסית עקב הכשרה ישירה הקשורה לכל תעשייה, מקצוע ותפקיד במפעל.

מחוז קואנג טרי, המזהה את פיתוח משאבי אנוש איכותיים וכוח אדם מיומן כדי לעמוד בדרישות הפיתוח המהיר והבר-קיימא כצעד פורץ דרך ודחוף, יתמקד בתקופה הקרובה בפיתוח משאבי אנוש באופן סינכרוני הן בכמות והן באיכות; שילוב הרמוני של הכשרה והכשרה מחדש עם משיכת משאבי אנוש איכותיים כדי לענות על צרכי הפיתוח של המחוז והמפעלים. במקביל, להמשיך לחקור ולפרסם מדיניות חדשה חזקה מספיק כדי למשוך ולמשוך באמת משאבי אנוש איכותיים, ולהכשיר לשיפור איכות משאבי האנוש כדי לעמוד בחדשנות של המחוז.

סתיו קיץ

מקור: https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm