זוהי תוצאה של סקר שפורסם לאחרונה על ידי פלטפורמת התעסוקה המקוונת הוייטנאמית (vieclam24h) בדו"ח שלה על מצב שוק העבודה בחודשיים הראשונים של 2025. דו"ח vieclam24h מציין סימנים חיוביים בהשוואה לתקופה המקבילה ב-2024, עם עלייה של 19% בביקוש לגיוס עובדים בחודשיים הראשונים של 2025. ממצא זה מצביע על מגמת שוק מתפתחת, הרחבת הייצור והעסקים, והגדלת רמות כוח האדם על ידי ארגונים.
העלייה בביקוש לגיוס עובדים מראה כי האמון בצמיחה חזר במידה מסוימת, אך נותרו אתגרים באיזון בין היצע לביקוש, במיוחד בתעשיות הדורשות כוח אדם מיומן ביותר. על פי הערכות, העלייה בגיוס עסקי לא עמדה בקצב היצע העבודה, במיוחד משום שהביקוש של מחפשי עבודה אינו מחולק באופן שווה בין התעשיות. על פי Vieclam24h, למרות ששוק העבודה נמצא בדרך להתאוששות, עדיין קיימים אתגרי ביקוש-היצע, במיוחד בתעשיות החווות צמיחה חזקה בגיוס עובדים.
בדרך כלל, תעשיית הייצור רשמה עלייה של 41% בגיוס בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024, אך מתמודדת עם קשיים במציאת עובדים מיומנים. בתוך מגזר זה, טקסטיל, הנעלה ואופנה ראו עלייה של 7% בביקוש לגיוס, אך מספר מחפשי העבודה ירד ב-18%. כוח אדם לא מיומן ממשיך להיות הקבוצה החסרה ביותר, כאשר הביקוש לגיוס גדל ביותר מ-10% לאחר ראש השנה הירחי, ומהווה 44% מכלל הביקוש לגיוס הארצי...
תגובה (0)