מיד לאחר המיזוג, משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי הקצה אחריות ספציפית לסגני המנהלים האחראים על אזור 2 (לשעבר בין דונג) ואזור 3 (לשעבר בה ריה - וונג טאו ), הורה למחלקת ניהול האיכות לקבל בקשות קבלה לרמה א', לבחון את רצון ההורים, לתמוך בתלמידים במעבר בין בתי ספר בהתאם לצרכים בפועל, ולהבטיח שלכל התלמידים יהיו מקומות לימוד מתאימים.
גם עמלות שירותי תמיכה בחינוך נבדקות במלואן על מנת להבטיח עקביות בין שלושת האזורים. בשנת הלימודים 2025-2026, הו צ'י מין סיטי מתכננת להחיל 10 עמלות, עם עמלה מקסימלית לכל עמלה. גובה העמלה הספציפית יוסכם על ידי בית הספר וההורים, אך לא יעלה על גובה העמלה הנ"ל ולא יעלה על 15% בהשוואה לשנה הקודמת, תוך הבטחת עקרון הגבייה על סמך מספר חודשי הלימודים בפועל.
מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי בוחנת הוצאת תקנות האוסרות על תלמידים להשתמש בטלפונים ניידים, למעט כאשר המורים מתירים זאת במהלך השיעורים. המחלקה דורשת גם הקמת ועדת בקרה פנימית בכל בית ספר שתפקח על היגיינת בית הספר, שירותים, מטבחי פנימייה ובטיחות מזון.
אחת מנקודות השיא של שנת הלימודים החדשה היא התוכנית להכניס בינה מלאכותית (AI) להוראה בבתי הספר. עם אוכלוסיית תלמידים של כמעט 3 מיליון, יותר מ-200 יחידות שירות ציבורי ואלפי מתקנים לא ציבוריים, הו צ'י מין סיטי זקוקה למדיניות סינכרונית, ניהול קפדני ויישום חזק של טכנולוגיה.
התקנות החדשות של הו צ'י מין סיטי מדגימות את נחישותה לרפורמה בחינוך, להבטיח את זכויות התלמידים, לשפר את איכות ההכשרה ולנוע לעבר בניית מערכת חינוך חכמה, מודרנית ובת קיימא, הראויה לתפקידה כמרכז חינוכי מוביל באזור הדרום ובמדינה כולה.
מקור: https://cand.com.vn/giao-duc/nhieu-quy-dinh-moi-trong-giao-duc-huong-toi-dong-bo-va-hien-dai-i775289/
![[תמונה] קאט בה - אי גן עדן ירוק](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F04%2F1764821844074_ndo_br_1-dcbthienduongxanh638-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[תמונה] 60 שנה להקמת אגודת אמני הצילום של וייטנאם](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F05%2F1764935864512_a1-bnd-0841-9740-jpg.webp&w=3840&q=75)
תגובה (0)