חייבת להיות מיסוד ברור של הגנה על פקידים שמעזים לחשוב ולפעול.

ב-26 באוקטובר, צוות הסקר (קבוצה 5) של ועדת ההיגוי, שמטרתו לסכם מספר סוגיות תיאורטיות ומעשיות בנוגע לתהליך הרפורמה הסוציאליסטית בווייטנאם ב-40 השנים האחרונות, ערך מחקרים וסקרים בהאנוי .

ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים, פאן דין טראק, ראש צוות הסקר, נשא נאום בכנס.

בנאום שנשא בכנס, הצהיר ראש ועדת הפנים, פאן דין טראק, כי האנוי, כבירה וכמרכז הפוליטי , הכלכלי, התרבותי והחברתי של המדינה, היא ועדת המפלגה הגדולה ביותר במדינה עם 50 ועדות מפלגה כפופות ומעל 475,000 חברי מפלגה. לכן, היתרונות והחסרונות העומדים בפני המדינה בתהליך הרפורמה באופן כללי, ובעבודת הבנייה והתיקון של המפלגה והמערכת הפוליטית בפרט, הם גם היתרונות והחסרונות העומדים בפני האנוי.

"הניסיון המעשי העשיר והתוסס של המערכות הפוליטיות, הכלכליות והחברתיות של עיר הבירה אינו רק החומר שנוצר ממדיניות הרפורמה של המפלגה, אלא גם מבחן ברור לנכונותן ויעילותן של מדיניות זו", הדגיש מר פאן דין טראק.

הדו"ח, שהוצג על ידי סגן מזכיר הוועדה הקבועה של המפלגה של העיר האנוי, נגוין טי טוין, הראה כי לאחר כמעט 40 שנה של התמדה ונחישות להתגבר על קשיים ואתגרים, ועדת המפלגה של העיר האנוי השיגה הישגים אדירים. חוזקה ומעמדה של העיר התחזקו יותר ויותר, ותדמיתה, יוקרתה והשפעתה של הבירה שופרו. בפרט, ועדת המפלגה של העיר תמיד נתנה עדיפות לחדשנות ולשיפור איכות ויעילות בניית המפלגה והמערכת הפוליטית; שמירה על רוח האחדות והסולידריות, מה שהוביל להשלמה מוצלחת של משימות פוליטיות ובניית עיר בירה "תרבותית - מתורבתת - מודרנית".

בהתאם לכך, במהלך השנים, ועדת המפלגה של העיר האנוי התמקדה בבנייה והובלה של תוכניות עבודה; התגברות על המצב של פרסום החלטות והנחיות רבות מדי, וארגון יישומן באופן מפוזר ולא יעיל. החלטת הקונגרס גובשה ל-10 תוכניות עבודה עיקריות ו-9 פרויקטים מרכזיים.

סצנת הכנס

בכל הנוגע לבניית המפלגה מבחינת אידיאולוגיה, החשיבה התיאורטית של ועדת המפלגה התפתחה באופן משמעותי, תוך שהיא נותרה איתנה במחויבותה לקו הרפורמה ולעקרונות בניית המפלגה. ועדת המפלגה העירונית ערכה סקירות מקיפות (של 10, 20, 30 ו-35 שנות רפורמה). ועדת המפלגה העירונית הקדישה תשומת לב מיוחדת למחקר תיאורטי ולסיכומים מעשיים, וכיוונה את יישומם להשגת תוצאות חיוביות באמצעות עבודות מדעיות רבות בעלות משמעות תיאורטית ומעשית עמוקה.

בבניית ארגוני המפלגה ושיפור איכות חברי המפלגה, ועדת המפלגה של העיר האנוי נותנת עדיפות עקבית לבניית המפלגה ותיקוןה. תשומת לב מיוחדת ניתנת לאחדות פנימית של המפלגה, לשמירה על עקרון הריכוזיות הדמוקרטית ולשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ועדות וארגוני המפלגה.

הסידור, האיחוד והשיפור של מערכת הארגון של המפלגה, מרמת העיר ועד לרמת השטח, בוצעו בזהירות ובשיטתיות, וכתוצאה מכך הקמה ופיתוח של מודלים ארגוניים רבים של המפלגה המתאימים להיקף, לאופי ולמציאות המעשית של עיר הבירה בכל תקופה. פיתוח חברי המפלגה זכה להכוונה ממוקדת ולשיפור באיכות. המספר השנתי של חברי המפלגה החדשים שהתקבלו עלה באופן עקבי על היעדים שנקבעו בהחלטות קונגרס המפלגה. בתקופה האחרונה, המספר השנתי של חברי המפלגה החדשים שהתקבלו על ידי ועדת המפלגה כולה עלה באופן עקבי על התוכנית (12,000 חברים בשנה), ועבר את היעדים שנקבעו בהחלטות קונגרס המפלגה העירוני ה-15 וה-16.

בניהול כוח אדם ובביטחון פוליטי פנימי, במשך כמעט 40 שנות רפורמה, מערכת התקנות והכללים בנוגע לעבודת כוח אדם הפכה למקיפה, קפדנית, מדעית ומעשית יותר ויותר. בפרט, בשנת 2018, האנוי הייתה אחת היישובים הראשונים במדינה שהוציאה תקנה מסגרתית בנוגע לקריטריונים להערכה חודשית עבור פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדי קבלן במערכת הפוליטית, אשר עודכנה ונוספה באופן שוטף עד היום.

בכל הנוגע לפיקוח, פיקוח ומשמעת של המפלגה, ועדת המפלגה העירונית מיקדה את מנהיגותה והדרכתה בתחומים מרכזיים, השיגה תוצאות חיוביות מאוד ותרמה תרומה חשובה להנהגה בביצוע משימות פוליטיות ובעבודת בניית המפלגה של ועדת המפלגה העירונית. עבודת הפיקוח והפיקוח של ועדות המפלגה וועדות הפיקוח בכל הרמות ראתה חידושים רבים בתוכן, בנושאים ובשיטות היישום.

במשך כמעט 40 שנה, ועדת המפלגה של העיר האנוי נותנת עדיפות עקבית למאבק בשחיתות ובפרקטיקות שליליות, כמו גם לפרקטיקות של חיסכון ומניעת בזבוז; היא מזהה זאת כמשימה קבועה וחשובה, המבוצעת "ברציפות" ו"ללא מנוחה". ועדת המפלגה של העיר האנוי הקימה באופן יזום את ועדת ההיגוי של ועדת המפלגה העירונית למאבק בשחיתות, בהתאם להחלטה מס' 5 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, והוכרה על ידי הוועד המרכזי כיישוב הראשון במדינה שהקים ועדת היגוי כזו...

מזכיר המפלגה בהאנוי, דין טיין דונג, נשא נאום בוועידה.

בדברים שנשא בכנס, אמר מזכיר המפלגה של האנוי, דין טיין דונג, כי מתחילת הקדנציה, ועדת המפלגה העירונית והוועדה הקבועה שלה התמקדו בשיטות מנהיגות והכוונה חדשניות, תוך הבטחת מקיפות ויסודיות כאחד. זהו גורם מכריע בסיוע לעיר לבצע בהצלחה את משימותיה הפוליטיות השוטפות והבלתי צפויות.

לאורך מנהיגותה והדרכתה, ועדת מפלגת העיר התמקדה בבחירת סדרי העדיפויות הנכונים ובנושאים דחופים כדי לענות על צרכי הציבור ולפתור בעיות שנותרו פתוחות. במקביל, העיר אימצה חזון אסטרטגי, המתמקד ביישום מדיניות מרכזית, לאחרונה הכנת תוכנית ההתאמה הכוללת לתכנון הכללי של עיר הבירה של האנוי, עד 2045, עם חזון עד 2065; פיתוח תכנון עיר הבירה של האנוי לתקופה 2021-2030, עם חזון עד 2050; והשלמת טיוטת החוק על עיר הבירה (מתוקנת).

מר דין טיין דונג אישר כי הודות לקידום תפקיד המנהיגות והאחריות של ועדות המפלגה בכל הרמות, ולקאדרים למופת וחברי מפלגה הקרובים לעם, העיר גייסה את הכוח המשולב של המערכת הפוליטית כולה והעם, ובכך פתרה ביעילות סוגיות חדשות וקשות רבות, כגון: פינוי קרקעות עבור כביש הטבעת 4 - אזור הבירה של האנוי...

עם זאת, מזכיר ועדת המפלגה של העיר האנוי אישר כי עדיין קיים מצב שבו פקידים מתחמקים מאחריות, נמנעים מאחריות וחוששים מלקיחת אחריות. לכן, ב-7 באוגוסט 2023, פרסמה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית את הנחיה מס' 24-CT/TU בנושא חיזוק המשמעת, הסדר והאחריות בטיפול בעבודה בתוך המערכת הפוליטית של העיר.

בהבהרת הצעותיה והמלצותיה של האנוי, הצהיר מזכיר המפלגה דין טיין דונג כי יש להתמקד בהסרת מכשולים מוסדיים. לפיכך, מיסוד מדיניות המפלגה בנוגע להערכת קאדרים הוא חיוני; עם זאת, חיוני גם למסד בבירור את ההגנה על קאדרים שמעזים לחשוב ולפעול, ובכך ליצור עבורם מוטיבציה למלא את תפקידם. יתר על כן, כדי לפתור מכשולים בטיפול בפרויקטים של שימוש בקרקע, הממשלה צריכה לגבש ולהציע לאסיפה הלאומית החלטה ייעודית לטיפול בנושאים אלה, שתאפשר מכרז ומכירה פומבית, אשר ישחררו משאבים משמעותיים לפיתוח לאומי...

PV

מָקוֹר: https://www.congluan.vn/bi-thu-ha-noi-phai-the-che-hoa-that-ro-ve-bao-ve-can-bo-dam-nghi-dam-lam-post270047.html