למרות היותה "אאוטסיידרת" בתעשיית הפינטק, ג'ן טראן התקדמה תוך מספר שנים והפכה למנכ"לית אסיה של תאגיד פינטק אירופאי גדול. מעבר לכישרונה ולמאמציה הבלתי פוסקים, ג'ן מאמינה שהאמונה ש"נשים חייבות להיות עצמאיות כלכלית" הייתה הכוח המניע מאחורי הצלחתה.
שאיפה לשנות סטריאוטיפים לגבי נשים בתעשיית הפינטק.
ג'ן טראן
על פי נתונים סטטיסטיים רבים, בשווקים מפותחים כמו לונדון או אירופה, מספר הנשים המוכרות בתפקידי ניהול בכירים הוא קטן מאוד, במיוחד בתעשיית הפינטק - שילוב של פיננסים וטכנולוגיה שתמיד נשלט באופן גורף על ידי עובדים גברים. לכן, אישה צעירה הרודפת קריירה בפינטק, המחזיקה בתפקיד כה בכיר כמו ג'ן טראן, הפכה לתופעה "מוזרה" שהפתיעה רבים.
ג'ן טראן שיתפה את הסיבות שלה לכניסה לתעשייה מאתגרת זו: "אמי נפטרה מוקדם, ומשפחתי נקלעה מיד לקשיים. אבי, עם משכורתו הצנועה כמרצה באוניברסיטה, נאבק לגמור את החודש על ידי עבודה בעבודות מזדמנות שונות כדי לפרנס את שני ילדיו. טרגדיה זו הציתה את רצוני להימלט מעוני מגיל צעיר מאוד. מאז תמיד חשבתי על להרוויח כסף, עד שלבסוף קיבלתי מלגה ונסעתי לחו"ל ללמוד בכוחות עצמי." לאחר סיום לימודיה, ג'ן עבדה בחברות טכנולוגיה גלובליות רבות כדי לעמוד בקצב המגמות המודרניות, אך היא חיפשה במהירות הזדמנויות בתחום חדש. "תהיתי כיצד אוכל להשיג חופש כלכלי. והבנתי שכדי לעשות זאת, עליי לעבוד במימון. אז חיפשתי הזדמנויות בתעשיית הטכנולוגיה הפיננסית כי זה מאתגר אבל גם מאוד מושך."
ג'ן, שנכנסה לתעשייה חדשה לגמרי, נאלצה להתחיל כמעט מאפס, ללמוד מחדש את כל הידע הפיננסי החדש, להתמודד עם שכר נמוך ומשכורות מוערכות בחסר, אך לא ויתרה. "בתחילה, רק רציתי להגדיל את ההכנסה שלי, אבל השתתפות בפגישות וסמינרים של דמויות בכירות, שבהן הקהל היה כמעט כולו גברי, הניעה אותי לעבוד קשה יותר. רציתי לשנות את הסטריאוטיפים לגבי נשים בתעשיית הפינטק."
מ"אאוטסיידר" למנכ"ל אסיה של תאגיד של מיליארד דולר.
מנכ"ל באסיה
כאשר חברת הפיננסים הראשונה הסכימה לעבוד עם ג'ן, הם עשו זאת בתנאי שתפחית את הצעת השכר שלה. למרות הרקע הניהולי הבכיר שלה בכמה חברות טכנולוגיה גלובליות גדולות, ג'ן היססה מאוד, אך בסופו של דבר הסכימה כי "פשוט חשבתי שאני מקבלת תשלום כדי ללמוד (צוחקת). אי אפשר לצפות לקבל שיעורים יקרי ערך בחינם, במיוחד בתעשיית הפינטק!"
בימים הראשונים של הקריירה החדשה שלה, ג'ן התמודדה לעתים קרובות עם אתגרים רבים, החל מהאופי התובעני של התפקיד וכמות הידע העצומה על תזרים מזומנים ועד לשיטות המסחר המורכבות. לעיתים, היא עבדה ללא לאות ללא מנוחה. בענווה ובשקט, תוך חתירה מתמדת אחר מטרותיה, ג'ן טיפסה במהירות בסולם הדרגות בתאגיד הפינטק האירופי, ששוויו מיליארד דולר - היא מונתה למנכ"לית האזורית של אסיה, וניהלה את השווקים של תאילנד, וייטנאם, אינדונזיה, מלזיה ועוד.
באותה תקופה, רבים הטילו ספק ביכולותיה של ג'ן משום שבתעשיית הפינטק היו מעט מאוד נשים בתפקידי ניהול. אבל הזמן הוכיח שאין דבר שנשים לא יכולות לעשות. ג'ן גם הובילה את השווקים שהיא מצליחה להפוך לכמה מהשווקים בעלי הביצועים הטובים ביותר עבור התאגיד, עם מכירות יוצאות דופן ומאגר גדול של לקוחות פוטנציאליים. "לגברים יש ראש קר, ולכן הם מתאימים היטב לתעשיית הפינטק. אבל לנשים יכול להיות גם ראש קר לקבל החלטות מכריעות וגם לב חם להיות גמישות בניהול וביחסי לקוחות - זה היתרון שלנו, ואני חושבת שניצלתי אותו היטב."
נשים חייבות להיות עצמאיות כלכלית.
"בפגישה עם הנהלה בכירה מהודו, הם הופתעו לראות כל כך הרבה נשים בצוות שלי, ושחלק מהנשים מחזיקות בתפקידים בכירים. נשים מתמודדות עם חסרונות רבים; התדמית שלהן עדיין קשורה לתפקיד של עקרת בית, טיפול בילדים וטיפול במשפחה, דבר שנתפס כחולשה. אבל נשים בהחלט יכולות להגיע לתפקידים בכירים כדי שיוכלו לגדל את ילדיהן ולטפל בהוריהן", אישרה ג'ן מחדש, והסבירה מדוע היא מאמינה שנשים זקוקות לרמה מסוימת של חופש כלכלי.
"אני לא האישה הראשונה שעובדת בפינטק, ובוודאי שלא הראשונה שמצליחה בכך. נשים מוכשרות רבות מטביעות את חותמן יותר ויותר בעולם הטכנולוגיה הפיננסית, ואם אתן אוהבות להרוויח כסף, זה המקום בשבילכן."
אם הייתם פוגשים את ג'ן טראן או עוקבים אחריה ברשתות החברתיות, הייתם חושבים שהיא נולדה עם כפית כסף בפה, מעולם לא חוותה קשיים, כי היא עליזה, אופטימית ומלאת אנרגיה. עם זאת, ג'ן חיה בעבר בעוני לאחר מות אמה, עברה חיים קשים כסטודנטית, ואף התקשתה "למכור את עצמה לקפיטליסטים" כמו רבים אחרים. הדבר היחיד שמייחד אותה הוא אולי החשיבה החזקה להפליא שלה של "התגברות על מצוקה". "אני חושבת שלנשים יש חוסן מדהים; הן יכולות לעשות הכל, הן רק צריכות סיבה ומוטיבציה חזקה מספיק. גם אם הסיבה שלכם להרוויח כסף היא פשוט לאכול טוב ולהתלבש טוב, התחילו לחשוב ברצינות על השקעה פיננסית עכשיו", שיתפה ג'ן.
פרופיל של גב' ג'ני טראן:
- ראש מחלקת תפעול באגודה (חברת טכנולוגיית נסיעות - תאילנד)
- מנהל מכירות ב-Infor (פתרון תוכנה – ארה"ב)
- מנהל/ת אסיה (קבוצת פינטק XTB)
מקור: הצגה עצמית
[מודעה_2]
מקור: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm
תגובה (0)