מחלקת החינוך וההכשרה של נגה אן מופקדת על גיוס, קליטה והעברת מורים.

פתרון למחסור במורים בתחילת שנת הלימודים החדשה

בשנת הלימודים החדשה 2025-2026, נגה אן סובלת ממחסור של יותר מ-4,000 מורים. באופן ספציפי, ברמת הגן חסרים 1,579 מורים; ברמה הכללית, ברמת היסוד חסרים 1,198 מורים, בחטיבה העליונה חסרים 942 מורים ובחטיבה העליונה חסרים 463 מורים.

בנוסף, קיים מחסור במורים ועודף מקומי או מחסור במורים ביישובים רבים. העברה ורוטציה של מורים בין קומונות עדיין קשה עקב יחס לא אחיד של מורים בין הקומונות וגודלן הקטן של הקומונות המקשה על המעבר.

על מנת להבטיח באופן מיידי צוות משותף של מורים וצוות לשנת הלימודים 2025-2026, בעודה ממתינה להוצאת מסמכים משפטיים בנוגע להקצאה וביזור, הוועדה העממית המחוזית הקצתה אחריות לכל יחידה רלוונטית ביישום ניהול כוח אדם במוסדות חינוך מגן חובה ועד חטיבות ביניים.

העברת האחריות לגיוס, קליטה, שימוש וגיוס מורים למחלקת החינוך וההכשרה של נגה אן נועדה לפתור את המחסור בכוח אדם בשנת הלימודים החדשה 2025-2026. צילום: הו לאי

בהתאם לכך, ב-26 באוגוסט, פרסמה ועדת העם המחוזית את מסמך מס' 8357/UBND - TH בנושא יישום גיוס, קליטה, ניוד, השביתה והעברה של מורים ועובדי מדינה במגזר החינוך במחוז.

באופן ספציפי, הוועדה העממית של מחוז נגה אן הטילה על מחלקת החינוך וההכשרה להשתמש בהשאלה כדי לארגן הוראה בין-בית ספרית, להעביר מורים, עובדי מדינה ועובדים במוסדות חינוך ציבוריים במחוז בהתאם לתקנות; ולארגן משאבי אנוש במגזר החינוך כדי להתכונן בצורה הטובה ביותר לשנת הלימודים החדשה 2025-2026.

בנוסף, לנהל ולתאם עם יחידות ורשויות מקומיות כדי לבחון ולהציע לרשויות המוסמכות להחליט, או להחליט תחת סמכותן (אם בכלל) על התאמת כוח האדם לשנת הלימודים 2025-2026 של מוסדות חינוך לביצוע גיוס וקליטה של מורים, עובדי מדינה ועובדים, שיסתיים לפני 20 בספטמבר 2025.

במקביל, לבצע גיוס וקליטה במסגרת מספר המשרות שהוקצה במחוז בשנת 2025 כדי לארגן מתקנים למחסור במורים, להשלמה לפני 30 בנובמבר 2025.

המחלקה תבחן גם את האפשרות להנפיק אישורים בכתב והקצאות למוסדות חינוך וליושבי ראש ועדות העם ברמת הקהילה בנוגע להוצאת החלטות על השלמת תקופות ניסיון, העלאות שכר ותגמולים מעבר לשיעור הסטנדרטי, החלטות פרישה, החלטות סיום העסקה, החלטות על העברה ומינוי של צוות ניהולי במוסדות חינוך, והחלטות על שיבוץ עובדי מדינה לעבודה בבתי ספר מרובים בתוך מוסדות חינוך (לאחר יישום תוכנית ההשאלה של המחלקה) באזורים שתחת ניהולם.

חוזה מורים בקרן השכר

על פי מסמך ההנחיות של הוועדה העממית של מחוז נגה אן, במקרה שגיוס עובדי מדינה לא יבוצע, בהתבסס על התקנות הנוכחיות, משרד האוצר והוועדה העממית ברמת הקומונה ישקלו ויסדרו מימון למוסדות חינוך כדי שיחתמו על חוזי עבודה כדי להבטיח את גיוס הצוות לשנת הלימודים החדשה.

ועדות עממיות ברמת הקהילה ישימו לב למוסדות חינוך ויכוונו בהקדם ליישם חוזי החלפה במקרים של חופשת מחלה, חופשת לידה, פרישה, התפטרות או חוזים במסגרת מכסת השכר או מכסת חוזי עבודה שלא נוצלו, על מנת להבטיח את תוספת המורים, הצוות והעובדים החסרים במוסדות חינוך.

זמן לימודים בפנימייה היסודית והתיכונית נאם קאן למיעוטים אתניים (קהילת נא נגוי, נגה אן). צילום: הו לאי

מוקדם יותר, בתחילת יולי 2025, שלח משרד החינוך וההכשרה מסמך ובו בקשה לוועדת העם של מחוז נהה אן לשקול הקצאת סמכויות לעבודת כוח אדם במגזר החינוך וההכשרה, בהתבסס על צו ממשלתי מס' 142 ותקנות קשורות, ובהתאם למצב המקומי, להיערך במהירות לשנת הלימודים החדשה שתתחיל ב-15 באוגוסט 2025.

במקביל, יש צורך לאחד את עבודת המינוי, הגיוס, הרוטציה, השימוש, הגיוס וההשמה של מורים בין מוסדות חינוך שאינם באותה קומונה.

בשנת 2025, למגזר החינוך נהה אן הוקצו 43,094 משרות והמשרות הנוכחיות ביישובים עומדות על 41,622 איש. לפיכך, במחוז יש כיום 1,472 משרות, מתוכן 500 בגן חובה, 481 בבתי ספר יסודיים ו-491 בבתי ספר תיכוניים. מכסה זו הוקצתה על ידי מועצת העם המחוזית וועדת העם למחוזות הישנים.

בכנס לסיכום שנת הלימודים 2024-2025 ופריסת משימות לשנת הלימודים 2025-2026, אמר מר תאי ואן טהאן - מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של נהה אן, כי נקודת המבט של המחלקה בנוגע לגיוס והעברת מורים היא שבתוך 5 שנים, מורים לא יגויסו או יועברו. המטרה היא לתת למורים זמן להבין לעומק את הפסיכולוגיה, מאפייני הלומדים, נסיבותיהם המשפחתיות של התלמידים וכן את תנאי החינוך באזור.

ההעברה יוצרת תנאים למורים לעבוד בקרבת הבית, לייצב את חייהם וללמד. בנוסף, למחלקה יש גם ראייה להעביר מורי ליבה ואנשי מקצוע מרכזיים ממקומות עם הרבה מהם למקומות עם מחסור וחולשה. זהו גם גורם להבטחת גישה הוגנת לחינוך עבור התלמידים. תקופת ההעברה אינה מוסדרת "בקפדנות" תוך 3-5 שנים, אלא בהתאם למשימות שהוקצו. אם המורים יגיעו למיקום ההעברה, יפעלו באמצעי ניהול חינוכי והוראה יעילים, יקדמו את יכולתם וישלימו את משימותיהם מוקדם, הם יוכלו לחזור לבית הספר הישן שלהם.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-nghe-an-duoc-giao-thuc-hien-tuyen-dung-tiep-nhan-dieu-dong-giao-vien-post746135.html