67 מפעלים מצטיינים נוספים לעובדים זכו לכבוד

מר דו ואן צ'יאן - חבר הפוליטביורו , יו"ר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם - צילום: האי נגוין

טקס הענקת פרסי היוזמה המצטיינת לעובדים לשנת 2024, שאורגן במשותף על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, משרד העבודה, הנכים והרווחה , ולשכת המסחר והתעשייה של וייטנאם (VCCI), נערך בערב ה-25 ביוני.

עסקים למופת עוסקים בהתבוננות עצמית ובשיפור עצמי, ומספקים טיפול טוב יותר לעובדיהם.

יו"ר קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין דין קאנג, הדגיש כי תוכנית "מפעלים מצטיינים לעובדים", שכעת מתקיימת בשנתה העשירית, הפכה למותג ולתנועה לשיפור סביבת העבודה, לדאגה ולשיפור הטבותיהם של העובדים.

קריטריוני הדירוג של התוכנית הופכים בהדרגה לנקודת ייחוס המסייעת לעסקים להעריך את עצמם, לתקן את עצמם ולשפר את עצמם על מנת לעמוד בסטנדרטים בדאגה לזכויותיהם ולאינטרסים של העובדים.

לדברי מר קאנג, כאשר עסקים מתפתחים, לעובדים יש מקומות עבודה והכנסות יציבות. לעומת זאת, עובדים בעלי פרודוקטיביות גבוהה, איכותיים ומחויבים עוזרים לעסקים להתפתח באופן בר-קיימא.

"איגוד העובדים של וייטנאם, חבריו והעובדים תמיד מקווים שהעסקים ימשיכו להתפתח, ושהקהילה העסקית תהפוך למוצלחת יותר ויותר ותשיג הישגים רבים", אמר.

יו"ר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, דו ואן צ'יאן, ויו"ר הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, נגוין דין קאנג, מעניקים תעודות הצטיינות לעסקים מצטיינים - צילום: HAI NGUYEN

עובדים הם הנכס היקר ביותר של חברה.

מר דו ואן צ'יאן, חבר הלשכה הפוליטית ויו"ר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, העריך כי למרות קשיים רבים, לקהילת העסקים הווייטנאמית עדיין יש מדיניות ותקנות מעשיות לדאגה לעובדיה.

זה כולל תעסוקה, הכנסה, תנאי עבודה והטבות, המסייעים לעובדים להרגיש בטוחים בעבודתם ומחויבים לחברה.

מר צ'יין הדגיש כי העובדים הם הנכס היקר ביותר של עסק, ואישר כי דאגה, הגנה ויצירת רווחה עבור העובדים הם מקור הכוח הפנימי למימוש כל תוכניותיו, חזונו ומשימתו.

לדברי מר צ'יאן, כדי שעסק יתפתח ויצליח, תפקידם של עובדים בעלי כישורים, מומחיות, כישורים, יצירתיות והתלהבות הוא חשוב מאוד. לכן, עסקים צריכים ליצור סביבה מתאימה לעובדים לעבודה ולתרום.

יו"ר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם הציע כי עסקים צריכים להתמקד בשיפור התחרותיות שלהם, בהרחבת היקף העסקים שלהם ובחיזוק קשרים באופן יזום ויצירתי כדי להעלות את מעמדם של עסקים וייטנאמים.

הוא גם הציע שרמות האיגודים המקצועיים יטילו ביעילות תנועות חיקוי, לימודים, הכשרה, שיפור כישורים מקצועיים וכישורים, וכן טיפוח מוסר עבודה ולמידה לאורך החיים...

במהלך 10 השנים האחרונות, התוכנית דירגה 578 עסקים והעניקה תעודות הצטיינות מהסוכנויות המארגנות ל-236 עסקים. בנוסף, 20 עסקים קיבלו תעודות הצטיינות מראש הממשלה.

מקור: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm