בונוסים של טט לרופאים ואחיות רבים הוגדלו

קוביד-19 בשליטה, מספר החולים גבוה יותר, בבתי חולים רבים יש הבדלים בהכנסות ובהוצאות, בונוסי טט לצוותים רפואיים גבוהים, במקומות מסוימים כפולים בשנה שעברה.

ב-13 בינואר, ד"ר דיפ באו טואן, סגן מנהל בית החולים האונקולוגי בהו צ'י מין סיטי, אמר כי בחג הטט השנה, בית החולים העניק לכל העובדים בונוס של 12 מיליון דונג וייטנאמי, כולל למנהל. בחג הטט בשנה שעברה, בית החולים התמודד עם קשיים כלכליים רבים, וכל עובד קיבל הכנסה נוספת של 8 מיליון דונג וייטנאמי, שנלקחה מקרן הרווחה של בית החולים. בונוס הטט בשנה הקודמת עמד על 7.5 מיליון דונג וייטנאמי. לאחר מגפת הקורונה, בית החולים התמודד עם קשיים כלכליים רבים, אזלו לו כספי השכר, ולא היה לו מספיק כסף לשלם את ההכנסה הנוספת לצוות.

רופאים ואחיות בבית החולים לאף, אוזניים וגרון HCM סיטי קיבלו גם הם בונוס של 41 מיליון דונג וייטנאמי הן לשנה החדשה והן לשנה הירחי החדשה השנה. מנהל בית החולים והאחיות קיבלו את אותו בונוס. בשנה שעברה, הבונוס הכולל כאן עמד על 29.3 מיליון דונג וייטנאמי.

"אני נרגש מאוד להכריז על הגדלת בונוס הטט לעובדים. אני מקווה שכולם יחוו יותר שמחה אחרי שנה של עבודה קשה ויותר מוטיבציה לנסות לשרת את המטופלים טוב יותר ויותר", אמר ד"ר לה טראן קוואנג מין, מנהל בית החולים, והוסיף כי מספר הבדיקות והטיפולים הרפואיים בבית החולים בשנה שעברה גדל ב-6% בהשוואה ללפני המגיפה.

באופן דומה, ד"ר פאם קווק דונג, מנהל בית החולים במחוז 11, אמר כי בונוס הטט הוא 700,000 דונג וייט לאדם לחודש, ואלו שעובדים 12 חודשים בשנה יקבלו 8.4 מיליון דונג וייט, 1.2 מיליון וייט יותר משנה שעברה. בנוסף, כל אדם יקבל מיליון וייט לכבוד השנה החדשה. בשנה שעברה, עקב השפעת המגיפה, בונוס השנה החדשה כאן היה 300,000 וייט, בונוס השנה הירחי החדשה היה 2.4 מיליון וייט, בתוספת התמיכה המוצעת של העיר בסך 1.5 וייט לאדם.

באשר למכון הלב של הו צ'י מין סיטי, כל עובד קיבל בונוס לשנה החדשה של 10 מיליון דונג וייטנאמי - רמה שנשמרה במשך שנים רבות. לרגל ראש השנה הירחי, המקום מתכנן להעניק בונוס שכר חודשי של 13 ו-35 מיליון דונג וייטנאמי, שווה ערך לשנה שעברה.

בשלוש השנים 2020 עד 2022, בעודו מתמודד עם קשיים רבים עקב המגפה, בית החולים עדיין ניסה לשמור על הכנסה ממוצעת של 23 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש יחד עם הכנסות נוספות מלבד משכורת ובונוסי טט כפי שהיה לפני המגפה. בשנת 2023, פעילויות הבדיקות והטיפולים הרפואיים חזרו לשגרה, ומשכו מטופלים רבים הודות לשיפורים טכניים, וההכנסה הממוצעת של העובדים כאן עלתה לכ-26 מיליון דונג וייטנאמי.

"הבונוס של 45 מיליון דונג וייט מחולק שווה בשווה בין המנהלים לאחיות ולמטפלים, ויחולק בין כל העובדים. המשכורת ה-13 לחודש תהיה גבוהה יותר עבור אלו עם ותק והכנסה חודשית גבוהה", אמר ד"ר בוי מין טראנג, מנהל בית החולים.

צוות רפואי בבית החולים לילדים 2, מחוז 1, הו צ'י מין סיטי, יולי 2023. צילום: קווין טראן

בבתי החולים האנוי , באך מאי, וייט דוק, דרמטולוגיה מרכזית, גריאטריה ודוק ג'יאנג... שומרים על משכורות ובונוסים מלאים כבכל שנה, מה שמבטיח שלעובדים תהיה הכנסה להתכונן לטט. בתי חולים רבים מעריכים שבונוסי הטט יהיו גבוהים יותר מאשר בשנה שעברה. לדוגמה, בבית החולים באך מאי, לרגל ראש השנה הירחי, כל הצוות הרפואי קיבל 2 מיליון וונד, כפול מסכום השנה שעברה. באשר לשנה הירחי החדשה, המשכורות והבונוסים מאוזנים, אך צוות בית החולים מצפה לקבל בונוסים גבוהים יותר מאשר בכל שנה.

באופן דומה, מר נגוין ואן ת'ונג, מנהל בית החולים הכללי דוק ג'יאנג, אמר כי הבונוס יאוזן בהתאם לקרן הרווחה של בית החולים בהתבסס על סיכום השנה ולאחר מכן יחולק. הוא אישר כי בונוס הטט של בית החולים השנה לא יקטן.

נציג משרד הבריאות אמר כי מוסדות רפואיים נוקטים פעולה יזומה בתשלום בונוסים לעובדים במסגרת חוק העבודה. זה אינו "סכום קבוע" בחוק העבודה, אלא תלוי במצב הייצור והעסקי של היחידה. עבור מוסדות רפואיים, הבונוסים מבוססים גם על הקיבולת בפועל של כל בית חולים.

בשנים קודמות, עקב מגפת הקורונה, שיעורי התעסוקה, המשכורות והבונוסים של הצוות הרפואי פחתו. המצב הקשה נמשך עקב בעיות של מחסור בתרופות, חוסר איזון כלכלי, הוצאות שכר מותשות ומחסומי מדיניות... השנה, מגפת הקורונה נשלטה, אנשים אכפתיים מבריאותם, ולכן הם מבקרים ומקבלים טיפול לעתים קרובות יותר, ובכך יצרו הבדל בהכנסות ובהוצאות של בתי החולים. לדוגמה, בהו צ'י מין סיטי, מספר הביקורים במרפאות חוץ גדל ב-11% בהשוואה לשנת 2022 ועלה ב-6% בהשוואה לשנת 2020. גם מספר הביקורים באשפוז גדל משמעותית. בתי החולים מיישמים יותר ויותר פעילויות לשיפור איכות, במטרה לשביעות רצון המטופלים, ודירוגי האיכות של בתי החולים עולים משנה לשנה.

על פי נתונים סטטיסטיים של מחלקת יחסי עבודה ושכר (משרד העבודה, נכי מלחמה ורווחה) של כמעט 47,400 מפעלים ב-62 מחוזות וערים (לא כולל קואנג טרי), 61.4% מהמפעלים יעניקו בונוסים לשנה הירחי החדשה בשנת 2024. הבונוס הממוצע הוא 6.85 מיליון וונד לאדם, שווה ערך לשנה שעברה. מתוכם, הבונוס הגבוה ביותר, כמעט 5.7 מיליארד וונד, שייך למיזם מושקע ביפן הממוקם בלונג אן, והנמוך ביותר הוא 20,000 וונד בקא מאו.

לה נגה - לה פואנג

קישור למקור: https://vnexpress.net/thuong-tet-cua-nhieu-y-bac-si-tang-4700128.html